職業健康管理制度
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2019
一、職業病危害警示與告知制度
一、目的
為確保勞動者知悉勞動過程中在工作場所內可能產生的職業病危害因素，以採取有效的防護措施，避免或減輕健康損害，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》的要求制定本制度。
二、適用範圍
本制度適用於**********涉及職業病危害因素作業的從業人員，以及產生或可能產生職業病危害因素的工作場所。
三、術語
本制度所稱的職業病危害告知是指用人單位將工作場所的職業病危害和防護措施如實告訴勞動者，告知的形式包括勞動合同、公告欄和培訓。
本制度所稱的職業病危害警示是指用人單位在工作場所設定的可以使勞動者產生警覺並採取相應防護措施的圖形、線條、相關文字、訊號、報警裝置及通訊報警裝置等。其中圖形、線條和相關文字統稱警示標識。
四、職責與分工
安全科：負責職業病危害因素的警示與告知；相關職能部門密切配合。
職業健康管理工作領導小組：負責監督本制度的執行。
五、內容與要求
1、企業應當為員工創造符合國家職業健康標準和健康要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業健康保護的權益。
2、崗前告知
（1）辦公室與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其後果、職業危害防護措施和待遇等如實告知，並在勞動合同中寫明。
未與在崗員工簽訂職業危害勞動告知合同的，應按國家職業危害防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。
（2）員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的職業危害作業時，辦公室、安全科等部門應向員工如實告知，現所從事的工作崗位存在的職業危害因素，並簽訂職業危害因素告知補充合同。
3、現場告知
（1）在生產車間醒目位置設定公告欄，安全科負責公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施以及作業場所職業危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。
（2）安全科在產生職業危害的作業崗位的醒目位置，設定警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業危害的種類、後果、預防和應急處置措施等內容。
4、檢查結果告知
安全科負責如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業危害的及時告知本人。員工離開本企業時，如索取本人職業健康監護檔案影印件，辦公室應如實、無償提供，並在所提供的影印件上簽章。
5、安全科定期或不定期對各項職業危害告知事項的實**況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。
6、安全科對接觸職業危害的員工進行上崗前和在崗期間定期培訓和考核，使每位員工掌握職業危害因素的預防和控制技能。
7、員工有權拒絕未如實告知職業危害因素的作業。企業不得以員工拒絕作業而解除或終止與其訂立的勞動合同。
二、職業病危害專案申報制度
一、目的
為了規範職業病危害專案申報工作，根據《中華人民共和國職業病防治法》及《職業病危害專案申報辦法》，制定本制度。
二、適用範圍
本制度適用於**********的職業病危害專案申報。
三、術語
本制度所稱職業病危害專案是指存在或者產生職業病危害因素的專案。
職業病危害因素按照衛生部發布的《職業病危害因素分類目錄》確定。
四、職責與分工
安全科：負責職業病危害專案的辨識與申報；相關職能部門密切配合。
職業健康管理工作領導小組：負責監督本制度的執行。
五、內容與要求
1、職業病危害專案申報同時採取電子資料和紙質文字兩種方式，申報時認真填寫《作業場所職業危害申報表》並加蓋公章，由單位主要負責人簽字後報安監部門備案，備案結束後從安監部門取回《作業場所職業危害申報回執》。
2、職業病危害專案申報的主要內容是：
（1）生產經營單位的基本情況；
（2）產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；
（3）作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；
（4）作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；
（5）職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；
（6）對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；
（7）法律、法規和規章規定的其他資料。
3、下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向安監部門申報變更：
（1）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設專案的，自建設專案竣工驗收之日起30日內進行申報；
（2）因技術、工藝、裝置或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；
（3）公司工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；
（4）經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。
（5）終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向安監部門報告並辦理相關手續。
4、工藝發生變更或新產品投產，各部門應及時向本公司安全科申報其工藝流程和技術，並提供使用相關原材料及化學成分。
5、發生危害源洩露或發生職業病危害事故時，各部門必須在最短時間內以書面形式向安全科匯報情況，說明事情發生的經過，造成事故的人員**和經濟損失情況。
7、安全科應當按要求建立職業病危害專案管理檔案，以備上級部門監督管理。
8、本制度從下發之日起開始執行。
三、職業病危害防治宣傳教育培訓制度
一、目的
為了提高員工的安全防範意識和防範技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律、法規的規定，結合本單位實際，制定本制度。
二、適用範圍
本制度適用於直接接觸存在職業危害因素崗位工種的本公司員工，以及在本公司從事相關職業病防治、安全生產的管理人員。
三、職責及要求
辦公室會同安全科對員工進行上崗前職業健康培訓和在崗期的定期職業健康培訓，宣傳普及職業健康知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護裝置和個人使用的職業防護用品。
辦公室會同安全科根據法律規範等的要求、企業實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計畫，提供相應的資源保證。做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，並對培訓效果進行評估和改進。
公司長和綜合辦應保證職業健康宣傳教育培訓費用的落實。
四、教育培訓內容
各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業病危害防護措施、職業健康、崗位安全操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治相關的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。具體包括：
1、****生產職業危害防治方針、政策和有關安全生產職業危害防治的法律、法規、規章及標準。
2、安全生產管理基本知識，安全生產技術、安全生產專業知識。
3、重大危險源管理、重大事故防範、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定。
4、職業危害及其預防措施。
5、典型事職業危害及其預防措施。
6、應急演練。
7、結合具體崗位所需要培訓的內容。
五、教育培訓形式
1、獲得有關職業技能和職業衛生方面的培訓既是每乙個員工的權利， 又是應當履行的義務。公司有關部門應當保障職工的這一權利，安環部應當及時做好統計考核工作。
2、按照教育培訓的內容，分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事專門作業的人員，就其作業過程當中涉及到的專門知識進行的培訓，集體培訓針對的是所有從作業的人員，就作業場所當中必須掌握的技能和職業衛生知識進行的培訓。
3、按照教育培訓的形式，分為宣傳欄、集中講座、參觀學習、**錄影以及公司組織的實地應急演練。
六、培訓物件
凡是進入本公司的新員工，在體檢合格後，由辦公室會同安全科對其進行上崗前的職業技能培訓和職業衛生培訓，經培訓合格後方可安排具體工作。已經在本公司工作的員工應進行每年一次的職業技能培訓和職業衛生培訓
七、本制度從下發之日起開始執行。
四、職業病防護設施維護檢修管理制度
一、目的
為加強職業病防護設施、裝置的管理工作，避免和減少職業衛生事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素，特制定本制度。
二、適用範圍
本制度適用於本公司內部所有職業病防護設施、裝置。
三、職責
1、生產科負責企業防護設施維護管理工作監督管理指導和實施。
職業衛生管理制度和操作規程
祥興煤礦職業衛生管理制度 1 目的 為了預防 控制和消除職業危害，防治職業病，保護職工身體健康及其相關權益，促進企業發展，根據 中華人民共和國職業病防治法 制定本制度，職業病防治工作貫徹 預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理 的原則。2 範圍 本制度適用於我廠職業衛生的管理和要求。3 術語 職業病...
職業衛生管理制度和操作規程
職業衛生管理制 度彙編目錄 一.職業病警示與告知制度 二.職業病危害申報制度 三.職業病宣傳教育培訓制度 四.職業病防護設施維護檢修制度 五.職業病防護用品管理制度 六.職業病監測及評價管理制度 七.職業衛生 三同時 管理制度 八.從業人員職業健康監護管理制度 九.從業人員職業健康檔案管理制度 一十...
職業衛生管理制度及操作規程
職業衛生管理制度 及操作規程 珠海市斗門合威機械 二 一七年 一 職業病危害防治責任制度 二 職業病危害警示與告知制度 三 職業病危害專案申報制度 四 職業病防治宣傳教育培訓制度 五 職業病防護設施維護檢修制度 六 職業病防護用品管理制度 七 職業病危害監測及評價管理制度 八 建設專案職業衛生 三同...