一、幼兒園工作性質特殊，教職員工除特殊情況外，原則上不得請假。
二、特殊情況需請假者，按如下規定處理：
1、教職員工結婚准假10天，其中三天不扣工資和獎金，其它按事假計算，扣當月工資獎金。
2、女職工分娩按法定假享受四個半月產假，發給基本生活費每月450元（按時回崗上班後分月發給，超假乙個月以上不享受此待遇）。有特殊困難分娩需延長請假者，請假最長不得超過半年，三個月以上經園長批准後報社群批准，三個月以下由園長審准（在離園前一天辦理請假手續批准後方可執行，但必須由本人安排好缺崗人員，補崗人員須經園長審批後報社群分管領導批准後方可上崗，其工資按請假人本人工資付給）。超過半年辦理延假手續，未經辦理沒及時上崗者按自動退職處理。
3、**按醫生證明第一次給予15天假，每天扣15元。第二次8天假，每天扣20元。三次後按事假批准一周。
4、請病假者可先掛**給園領導，再讓家人把病歷證明和請假條送交園長審批（否則按事假處理），扣日平均工資的二分之一。病假達乙個月以上、三個月以下（含三個月），只領基本生活費（當地最低工資450元×80%），超過三個月不享受任何工資待遇並需經社群批准，三個月以下由園長審批。
5、請事假者1-5天（含5天），每天扣30元，補貼給頂班。5天以上按日平均工資扣（日平均工資指按工資總和除30天的平均工資）。
6、教職員工父母、公婆喪假3天（按出勤），祖父母、岳父母喪假1天（按出勤），配偶喪假8天（按出勤），超過按事假計算，扣當月工資獎金。
7、教職員工確有其他特殊困難需要請假，時間不得超過10天，在請假期間由本人協商安排缺崗人員由園長面試後方可上崗，工資由本人付給（幼兒園對其本人按出勤考勤）
8、任何假達到三天以上免發全勤獎（1-3天內按天扣）。
三、教職員工政治、業務學習及其它集體活動無故不參加者一次扣10元。
四、請假時間累計超過三個月以上不發年終獎（女職工產假期間頂崗者一律按臨聘人員，不享受年終獎）。
五、每遲到早退5分鐘以內扣3元，6分鐘以上每分鐘扣1元，每月累計30分鐘扣發當月全勤獎二分之一，60分鐘以上扣發當月全勤獎。
中心幼兒園幼兒接送安全管理制度
關愛幼兒，確保安全，是我們共同的責任，為使孩子們健康 自由 快樂的成長，進一步落實 安全第 一 預防為主 的方針，進一步加強幼兒園的各類安全工作，做到安全管理制度化 規範化 正常化。根據上級教育行政部門有關精神，結合本園實際，特制定幼兒園幼兒安全接送管理制度 一 各班及家長要認真貫徹執行有關幼兒園安...
甲子鎮中心幼兒園管理制度
1 每位教師按六日制的上班時間按時到園上班。做到不遲到 不早退，堅守崗位，上班時間未經園長同意，不得擅自離園，否則給予嚴厲批評。2 有事需要請假的教師須提前向領導請假。教師請假一天統一扣30元，代班的教師統一補貼30元。上班時間沒來的教師沒向領導請假的，以曠班計算，每次扣60元，並在教師會上給予批評...
化作鄉中心幼兒園幼兒園廁所衛生管理制度
幼衛生間管理是園內管理水平和教師文明素質的綜合體現，為樹立幼兒園良好形象，保持乾淨 衛生的生活環境，特制訂本制度 一 園內男 女衛生間每天由老師負責全面清掃 擦洗。二 幼兒上廁所須排隊，有秩序的入廁，以防幼兒擁擠。三 衛生間所用的拖把 掃帚 刷子等用具，用後放回原位，擺放整齊 保證設施完好，保證下水...