幼兒園管理制度

為了提高教師的積極性與主動性，利於教學工作的順利進行，提高教師工作水平、端正工作態度，搞好服務工作，讓家長放心，使幼兒學習和身心健康兩不誤，特定以下管理制度：

一、安全方面：

1、教師在上班（含各類值日）期間，要把幼兒安全放在首位。幼兒的活動範圍不得離開教師的視線，因閒聊、辦私事、打**、串崗、溜崗及照顧自己的孩子而未能及時制止幼兒相互之間的瘋狂、打鬧使幼兒造成傷害的，當班教師負全部責任；屬幼兒無意事故，要及時向班主任、園長反映，根據事實做好解釋、**、探望等工作。

2、杜絕幼兒因無人看管，私自跑出大門和回家的現象。教師交流工作最好選擇午休或放學後，以免在此期間幼兒發生事故。

3、放學時，做好交接手續。嚴禁由未成年人接我園幼兒，若家長有要求，須寫好書面保證。接走後出現事故與我園無關。

4、跟車接送幼兒的老師要清點好車上的幼兒人數，記載好車上的幼兒人數，記載好幼兒家長和當班老師交待的重要事件。

二、衛生方面：

1、各班每天打掃好自己的衛生區，保持教室內外、門窗、廁所、樓道清潔整齊，一周一次大掃除，不清潔的，點班級批評，並按制度執行。

2、茶杯、毛巾每天清洗、消毒；被褥半月一曬。

3、一周檢查一次幼兒的指甲，並修理一次。

4、每天保持放學前幼兒衣服、鞋襪穿戴整齊，並根據天氣變化給幼兒增減衣服；培養孩子自己**服睡覺的習慣，睡前把衣服、鞋子放整齊。

5、保證幼兒愉快進餐，一視同仁，讓每個幼兒吃飽、吃好，並把時間安排好，不准把沒有吃好飯的幼兒的飯菜端走。飯後幼兒活動15-30分鐘方可午休。進餐時禁止幼兒談笑、玩耍、瘋狂，以免食物嗆入幼兒氣管或滑到。

要求不挑食、不撒飯，養成幼兒良好的飲食習慣。

三、組織紀律

1、教師上班不得遲到、早退或曠工，有事要請假，上班時間外出辦與幼兒園無關的事，一律視同請假，按照獎懲規定嚴格處理。未經請假而不到崗視同曠工，曠工一日扣三日工資，未辦請假手續者，一律以曠工論處。一學期曠工2-3次，視自動離崗而論，相應後果自負。

2、教師確保教師之間和睦相處，若犯自由主義，挑撥是非、造謠、不服從園領導安排工作的在教師會上檢討，造成嚴重影響者，有權終止合同或停發一月工資。

3、確保幼兒園財務安全，任何教師不得把幼兒園的財務借給他人或私自占有，有遺失損壞者，根據財產登記表由當事人照價賠償。節約用水用電，隨時關水關電，不得浪費。愛護公共衛生，隨時隨地保持教室、寢室、走廊、樓梯、場院等乾淨無雜物。

4、幼兒上課、休息期間，禁止非幼兒園工作人員和家長在教室、休息室逗留、聊天。不准在工作期間，探視自己的孩子，不得把自己讀書的孩子放在自己班上吃飯、午睡。

5、服從幼兒園安排，學習業務、布置教室、招生、排演節目等。

6、教師子女在園就讀，半價收費。（）

四、教學方面

1、認真執行幼兒園一日常規制度，一定要備好課，做好課前教具的準備工作，並按時、按質、按量的組織教學。若學期結束沒有按時完成教學任務的，根據情況一門扣20元，完成好的一門獎20元。

2、老師講課要形象生動，盡力啟發幼兒思維，課前做好教具，寫好備課教學計畫，備好教案。學期結束，對完成不好的，視情況給予公布批評；對完成好的教師，給予一定的獎勵。

3、老師要加強學習，不斷提高自己的文化業務水平，加強自己的思想道德修養，掌握教育教學工作規律，教書育人，成為幼兒的表率，使自己各方面的素質符合教師的崇高稱號。

4、一學期結束，召開一次家長座談會，（班會），各班根據幼兒所學的情況，進行總結經驗，並根據年初計畫寫教學總結，使教學工作達到乙個新的水平。

2023年8月25日