教職工行為規範
1、熱愛、尊重、理解幼兒，態度親切、溫和關係平等、和諧、寬鬆。
2、儀表端莊自然、服飾大方、整潔，上班時不濃妝、不穿坦胸露肩的服裝，不穿拖鞋。
3、舉止文明，行、走、站、立、座姿端莊，處處為幼兒做表率。
4、語言文雅、規範、說話輕聲和氣、話不俗、語不高。
5、待人熱情有禮貌，主動向客人問好，及時向家長匯報幼兒身心發展狀況，虛心聽取家長意見和建議。
6、同事之間相互配合、相互尊重，人際關係和諧，使幼兒受到潛移默化的影響。
7、遵守園內各項規章制度，不遲到不早退、不幹私活、不隨意上班聊天、不使用兒童用品。
8、愛護財物、講究衛生，保護園內各項設施、玩具器械、不隨意採摘花朵、不亂扔紙屑、節水節電、節糧。
9、廉潔節律、公私分明、不將公物歸為己有。
10、注意安全、防火防盜、維護公德、遵紀守法。
幼兒行為規範
1、熱愛祖國、尊敬國旗，公升國旗時立正，行注目禮。
2、愛父母、愛老師，尊敬長輩，關心他人，願意幫助他人做力所能及的事。
3、喜歡幼兒園，愛小朋友，遵守集體規則，，與同伴友好相處，樂於幫助有困難的同伴。
4、愛學習、樂**、好提問、肯動腦、喜動手，積極參加各種活動。
5、禮貌待人，能主動問候別人，會使用禮貌用語，能注意傾聽別人講話，在公共場所不大聲喧嘩。
6、講衛生，愛清潔，勤洗澡，勤理髮，勤剪指甲，勤換衣服。不吮手指，不挖鼻孔，飯前便後要洗手，會正確使用餐巾、毛巾和手帕。
7、愛勞動，自己的事情自己做，做事有始有終。
8、愛護公物，不攀摘花草樹木，不亂塗亂畫，不損壞公共設施，物品用後會放回原處，愛護公共設施。
9、愛惜糧食，不挑食，不剩飯菜；愛惜衣物，不挑穿，學會保管整理自己的物品。
10、誠實、勇敢、不說謊，敢於表達自己的想法，不怕困難，遇到小問題會想辦法解決。
幼兒園生活作息制度
1、幼兒一日生活制度合理。根據四季變化調整。
2、根據一日生活作息時間和體育鍛煉專案，安排晨間、午間活動和早操、課間操。
3、根據季節特點，創造條件充分利用陽光、空氣等自然條件，有計畫地安排幼兒肌體的鍛鍊（春秋季組織幼兒參觀、遠足、春遊、放風箏等）。
4、安排一日生活制度和組織幼兒活動時注意對體弱、病兒的照顧。
家園聯絡制度
1、定期召開家長會,每學期兩次，向家長回報幼兒園各項工作，聽取家長意見，不斷改進工作。
2、充分發揮宣傳欄和班內「家長園地」的作用，設立「家長須知」、「家長意見箱」等，收集家長意見或建議。
3、每學期至少舉辦一次家長開放日活動，邀請家長參加，讓家長了解幼兒在園情況。
4、定期向家長進行各類調查，收集反饋資訊，徵求家長對幼兒園各項工作的意見，發揮家長的監督作用。
5、教師不定期對本班幼兒進行家訪，了解幼兒在家情況。
教職工辦公制度
一、教職工應自覺遵守辦公紀律按時上下班，中途不離崗，有事辦理請假手續，並記入考勤登記薄，備案。
二、應保持辦公室安靜，不談論小道訊息，不談論不利於工作的話，不准高聲喧嘩，不准在辦公室會客，工作時間不准隨便串辦公室。
三、在辦公室討論問題，或與幼兒家長交談時，談話聲音要小，以免影響他人工作。
四、要認真鑽研業務，做到精益求精。要正確處理工作與學習的關係，不看與教學無關的書籍、不做與工作無關的事。
五、工作時間不准打瞌睡、嚴禁打撲克、下棋、打麻將等行為。
六、辦公室內應輪流值日，按時開關門、窗、燈、電扇，保持牆壁、桌面、地面、門窗整潔衛生，不幹私活。
七、堅守崗位，認真工作。不敷衍了事，不擅離職守，相互關心，相互監督。
八、圖書室、檔案室、保健室等專職人員要樹立為教學服務的思想，忠於職守，勇於負責，保管、使用好各種儀器裝置、器械、資料，服務態度好。
九、未經有關負責人許可，不准隨意拿用辦公室公用物品。
十、總務後勤人員要認真完成各自分工任務，管理好幼兒園的財務、財產，服務於教學，做到服務育人。
幼兒園財會制度
1、會計、出納要分工明確，會計管賬，出納負責管錢，互相督促，團結協作，共同搞好財務工作。
2、一切開支必須在預算之內，並經領導批准方可開支。
3、庫存現金每日均不得超過限額。
4、兒童伙食費必須專款專用，每月向家長公布收支情況，每年伙食盈虧不超過2%。
5、凡是收兒童保育費、管理費、雜費等必須專款專用，把錢及時存入銀行專戶。
6、財會人員去銀行取送大筆現金，必須由兩人共同辦理。
7、購物發票必須有經手人、驗收及主管領導簽字方可報銷。
8、財會人員以身作則，認真執行財會制度，凡是不符合財會政策的堅決抵制。
9、每日下班前檢查門、窗、抽屜是否關好、鎖好，桌上不得隨便放賬本、章、現金。
幼兒園會議制度
1、全園教職工大會每月召開一次，由園長主持。
2、教代會沒半年召開一次，每三年改選一次。
3、園務會每月一次。
4、夥委會每月一次。
5、家長會每學期2—3次。
6、節假日前召開保衛安全會。
7、教科研會每週一次。
8、班組會每週一次。
9、園領導例會每週一次。（每週星期五）
10、黨支部會隔週一次。
教職工考勤制度
1、教職工應自覺遵守幼兒園規章制度，按時上班、下班，不遲到、不早退。
2、教職工因**事不能上班，必須提前辦理請假手續。病假須持醫院開具的病假證明（急診出示相關醫院的證明，緊急情況，可用**請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請假條，向園長請假，經批准後方能請假，否則作曠工處理。
如遇特殊情況，一時無法辦到，則三天內須補辦手續，否則作曠工。
3、教職工因公外出開會學習或因個人學歷進修請假，一般應提前3天將通知原件交由園長簽批意見。無特殊情況，個人學歷進修一般不代課，教師按換課的原則事先將自己的課務安排落實好。因公外出的課務安排依上兩者結合處理。
4、零星病假及事假離園者，在安排好工作的情況下，一節課時間內的，向年級組長請假；一節課時間以上的，向園長請假，並要在傳達室登記，如實填寫出校時間、外出事宜等內容方可離園，回園時必須寫明回園時間。
5、如教師未辦理請假手續或手續不完備而擅自離崗的，以曠工處理。
6、婚、喪、產假，園長室辦理請假手續。
7、早操、集會、學習，教師都要到場（特殊情況除外），集體活動和公益勞動都要參加，否則按假論，無故缺席2次者，按事假半天論處。
教職工考核獎懲制度
獎勵：1、日常工作獎：幼兒出勤率80%，各項工作開展正常。
2、提高獎：
1）全勤獎：當月無一次請假事例，按時到崗完成規定工作。
2）班組長津貼獎：領導班內成員開展正常工作，無事故發生，團結協作精神好。
3）競賽獎：班級衛生評比優秀，教師業務考核中成績突出，班級活動有創新，外協活動成績突出。
4）超工作量獎：班級幼兒定額超收。
5）期末綜合獎：老師、保育員、炊事員設保教工作質量優良集體獎和個人獎，本學期工作成績突出，各項活動評比中名列前茅，可在期末進行一次性獎勵。
3、其它獎勵範圍：
1）科研、教研成績顯著，總結出經驗，寫出有價值**，對促進本園工作起到積極作用。
2）在日常工作中，遇到特殊情況，能犧牲個人利益保護幼兒園財產或機智地避免事故發生。
3）履行職責，勤奮上進，完成任務好，受到家長、幼兒和教職工的好評，為園贏得榮譽。
4）勤儉辦園，成績突出。
幼兒園財產管理制度
一、設財產總賬及財產分類賬，凡調入或購買的固定資產必須經過會計和財產保管員登記入賬，調撥單及購買原始單據由會計妥善存檔保管。
二、會計與保管員每季度核對賬目一次。
三、每年後勤有關人員對全園財產進行一次清點，如有丟失損壞，保管員要查明原因，提出初步處理意見，交園務會討論，最後由園長審批後執行。
四、低值易耗物品應設購物領物明細賬，做到隨買隨用隨登記，帳物相符。
五、對園內設施每季度由後勤有關人員進行一次全面檢查。能修的及時修理不誤使用。需大修者做出修理計畫，經園長批准後報上級申請修理。
六、幼兒園的固定資產不借給私人。如因工作需要借者按借用手續辦理。
七、損壞公物要自覺賠償。
幼兒園春季學期園務計畫幼兒園園務計畫
5 家長工作 宣傳與溝通並舉，引導與合作並重。召開不同型別的個性化家長會，爭取家長的支援配合，繼續做好家教講座 提高家長的滿意度 提高社會的信譽度。6 工會工作 激發教職工的積極性，滿足青年人的生活情趣，開展豐富多彩的工會活動，提高生活質量，使幼兒園成為每個教工的精神家園。二 教學工作 立足實際，大...
幼兒園園務計畫
二月份 1 進行招生報名工作。2 大環境進行大掃除，各班玩具進行消毒清洗工作。3 做好各班入學前的各項準備工作，如 環境衛生 環境布置等。4 針對存在的安全 衛生問題進行整改。三月份 1 一周家訪活動。2 組織後勤人員學習工作職責及對後勤管理提出意見和建議。3 加強春季消毒 防病工作，做好清潔衛生工...
幼兒園園務總結
2010 2011學年上期園務工作總結 龍東東方幼兒園 轉眼間，乙個學期在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。反思過去的乙個學期，在區教育局的正確領導下，在全園廣大教職員工的辛勤努力工作和團結協作下，基本圓滿完成了所有工作計畫和目標。現將乙個學期以來幼兒園的各項情況加以梳理 盤點和反思。我們將在梳理中發...