the 鏍囧噯 ma 愯緭鍟嗗搧鐮 ?1.教育和培訓的時間
根據《企業職工安全培訓教育規定》的要求如下：
（1）企業法人代表、專案經理每年不少於30學時； **：考試大
（2）專職管理和技術人員每年不少於40學時；
（3）其他管理和技術人員每年不少於20學時；
the 鐗╂祦 zhou ℃暟（4）特殊工種每年不少於20學時；
（5）其他職工每年不少於15學時；
（6）待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少於20學時的培訓；
（7）新工人的公司、專案、班組**培訓教育時間分別不少於15學時、15學時、20學時。
2.教育和培訓的形式與內容
教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防範事故的能力。採集者退散
（1）新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）必須進行公司、工地和班組的**安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標準及安全技術知識、裝置效能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。
（2）電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工程的專業安全技術教育。
（3）採用新工藝、新技術、新裝置施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。
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does the 鍒 mix to clench 鐐 ?3.安全教育和培訓的形式
（1）新工人**安全教育
對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方准上崗。
**安全教育是每個剛進企業的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育，**安全教育是指公司（即企業）、專案（或工程處，施工處、工區）、班組這**。對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方准上崗。新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的安全教育。
企業級教育內容如下：
1）勞動保護的意義和任務的一般教育；
2）安全生產方針、政策、法規、標準、規範、規程和安全知識；
3）企業安全規章制度。
專案（或工程處，施工處、工區）級。專案級教育是新工人被分配到專案以後進行的安全教育。教育內容如下：
1）建安工人安全生產技術操作一般規定；
2）施工現場安全管理規章制度；
3）安全生產紀律和文明生產要求；
4）在施工程基本情況，包括現場環境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。
班組級：崗位教育是新工人分配到班組後，開始工作前的一級教育。教育內容如下：
1）本人從事施工生產工作的性質，必要的安全知識，機具裝置及安全防護設施的效能和作用；
2）本工種安全操作規程；
3）班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律；
4）本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的使用要求。
**教育的要求：
1）**教育一般由企業的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行；
2）受教育者必須經過考試合格後才准予進入生產崗位；
3）給每一名職工建立職工勞動保護教育卡，記錄**教育、變換工種教育等教育考核情況，並由教育者與受教育者雙方簽字**冊。
（2）特種作業人員培訓
除進行一般安全教育外，還要執行gb5306—85《關於特種作業人員安全技術考核管理規劃》的有關規定，按國家、行為、地方和企業規定進行本工種專業培訓、資格考核，取得《特種作業人員操作證》後上崗。
（3）特定情況下的適時安全教育
1）季節性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工；
2）節假日前後；
3）節假日加班或突擊趕任務；
4）工作物件改變；
5）工種變換；
6）新工藝、新材料、新技術、新裝置施工；
7）發現事故隱患或發生事故後；
8）新進入現場等。
（4）三類人員的安全培訓教育
施工單位的主要負責人是安全生產的第一責任人，必須經過考核合格後，做到持證上崗。在施工現場，專案負責人是施工專案安全生產的第一責任者，也必須持證上崗，加強對隊伍培訓，使安全管理進人規範化。
（5）安全生產的經常性教育
企業在做好新工人入場教育、特種作業人員安全生產教育和各級領導幹部、安全管理幹部的安全生產培訓的同時，還必須把經常性的安全教育貫穿於管理工作的全過程，並根據接受教育物件的不同特點，採取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產宣傳教育多種多樣，應貫徹及時性、嚴肅性、真實性、做到簡明、醒目，具體形式如下：
1）施工現場（車間）入口處的安全紀律牌。
2）舉辦安全生產訓練班、講座、報告會、事故分析會。
3）建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。
4）舉辦安全保護廣播，印發安全保護演示文稿、通報等，辦安全保護黑板報、宣傳欄。
5）張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標誌和標語口號。
6）舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像製品。
7）組織家屬做職工安全生產思想工作。
（6）班前安全活動
班組長在班前進行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄。
1）上崗交底。交當天的作業環境、氣候情況、主要工作內容和各個環節的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。
2）上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況，每個崗位周圍作業環境是否安全無患，機械裝置的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術措施的落實情況等。
4.培訓效果檢查
對安全教育與培訓效果的檢查主要是以下幾個方面：
（1）檢查施工單位的安全教育制度。建築施工單位要廣泛開展安全生產的宣傳教育，使各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性，懂得安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項安全生產法令和規章制度。因此，企業要建立健全安全教育和培訓考核制度。
採集者退散
（2）檢查新入廠工人未進行**安全教育。現在臨時勞務工多，發生**事故主要的多在臨時勞務工之中，因此在**安全教育上應把臨時勞務工作為新入廠工人對待。新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）都必須進行**安全教育。
主要檢查施工單位、工區、班組對新入廠工人的**教育考核記錄。 **：考試大
（3）檢查安全教育內容。安全教育要有具體內容，要把《建築安裝工人安全技術操作規程》作為安全教育的重要內容，做到人手一冊，除此以外，企業、工程處、專案經理部、班組都要有具體的安全教育內容。電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機械工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種的安全教育內容。
經教育合格後，方准獨立操作，每年還要複審。對從事有塵毒危害作業的工人，要進行主毒危害和防治知識教育。也應有安全教育內容。
**：考試大
主要檢查每個工人包括特殊工種工人是否人手一冊《建築安裝工人安全技術操作規程》，檢查企業、工程處、專案經理部、班組的安全教育資料。
（4）檢查變換工種時是否進行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產知識外，尚要懂各自的安全技術操作規程，當採用新技術、新工藝、新裝置施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。主要檢查變換工種的工人在調換工種時重新進行安全教育的記錄；檢查採用新技術、新工藝、新裝置施工時，應有進行新技術操作安全教育的記錄。
（5）檢查工人對本工種安全技術操作規程的熟悉程度。該條是考核各工種工人掌握《建築工人安全技術操作規程》的熟悉程度，也是施工單位對各工種工人安全教育效果的檢驗。按《建築工人安全技術操作規程》的內容，到施工現場（車間）進行隨機抽查各工種工人對本工種安全技術操作規程的問答，各工種工人宜抽2人以上進行問答。
（6）檢查施工管理人員的年度培訓。各級建設行政主管部門若行文規定施工單位的施工管理人員進行年度有關安全生產方面的培訓，施工單位應按各級建設行政主管部門檔案規定，安排施工管理人員去培訓。施工單位內部也要規定施工管理人員每年進行一次有關安全生產工作的培訓學習。
主要檢查施工管理人員是否進行年度培訓的記錄。
（7）檢查專職安全員的年度培訓考核情況。建設部、各省、自治區、直轄市建設行政主管部門規定專職安全員要進行年度培訓考核，具體由縣級、地區（市）級建設行政主管部門經辦。建築企業應根據上級建設行政主管部門的規定，對本企業的專職安全員進行年度培訓考核，提高專職安全員的專業技術水平和安全生產工作的管理水平。
按上級建設行政管理部門和本企業有關安全生產管理檔案，核查專職安全員是否進行年度培訓考核及考核是否合格，未進行安全培訓的或考核不合格的，是否仍在崗工作等。
安全教育培訓制度
開灤林南倉礦業公司 為認真貫徹 安全第一 的安全生產方針，堅持安全工作 管理 培訓 裝備 並重原則，全面提高企業員工安全生產素質和技能，結合集團公司關於安全技術培訓的要求，制定本制度。一 安全教育培訓機構設定 1 成立公司安全教育培訓領導小組 安全技術培訓領導小組在公司培訓委員會的領導下開展工作，是...
安全教育培訓制度
2.1.3一般管理人員安全教育的重點是 安全管理規章制度，本崗位安全生產責任制，崗位安全知識和安全文化知識等。由公司負責每年進行一次安全教育培訓。2.2生產崗位職工安全教育 2.2.1新職工 新招收 調入 轉崗 上崗前，必須接受 安全教育，即公司 部門 班組安全教育。參加 安全教育人員經考試合格後，...
安全教育培訓制度
第一條為貫徹安全第 一 預防為主的方針，加強單位職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少 事故的發生，制定本制度。第二條充分發揮工會職能，利用工會活動的機會，用標語 板報 圖展等形式，組織開展安全教育。第三條單位所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓 後上崗的制度。第四條單...