擬定單位：***幼兒園2023年6月17日
為了規範管理聘用職工，特制定xx幼兒園聘用人員管理制度，該制度經xx幼兒園2023年6月17日全體教師會議一致通過，從2023年6月17日開始執行。
一、幼兒園聘用的工作人員（以下簡稱工人，含保育員、門衛、食堂工人）必須遵守本規章制度，認真履行自己與幼兒園簽訂合同確定的工作職責，接受幼兒園的臨時檢查和工作考核。
二、工人如果要辭工，須在合同期滿提前20天向幼兒園領導提出書面或口頭申請，待幼兒園領導及相關教師與聘用工人辦理好交接手續後，單位不再與工人續簽合同，原則上在合同期滿當天完成交接工作，如果是工人原因造成延緩的扣罰工人所交保證金100元，如果是幼兒園有關教師造成的，一次扣罰該教師年終績效工資200元；如果要繼續在幼兒園工作，也必須在合同期滿前20天向幼兒園領導提出書面或口頭申請，經幼兒園教師會議商議後與須續簽合同人員商議確定是否續聘，原則上在合同期滿時告知待聘用工人，並續簽新擬定的合同。
三、幼兒園實行工人工作職責完成情況檢查及相應獎懲扣款制度
(一)保育員工作職責情況完成檢查制度及相應獎懲扣款制度
1、明確職責，規範管理。保育員在幼兒園領導和班主任和科任教師的領導和指導下開展工作，執行好「一崗雙責」責任制，主要職責有：
（1）嚴格遵守國家法律法規及園各項規章制度。
（2）熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，上班時做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，配合班主任和帶班教師，全面、細緻地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。
（3）熟悉本班教育計畫，做好活動前後的準備和整理工作。協助教師組織各項活動和遊戲，配合教師組織教育活動。教師因公外出時負責本班的帶班工作。
根據教育要求自製玩具並協助教師搞好環境布置。
(4)嚴格執行安全、衛生等制度，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作。根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲。
每天及時統計幼兒人數。
(5)經常觀察幼兒情緒、食慾、睡眠及大小便情況並做好記錄，發現病情及時報告醫務人員。班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。
（6）認真妥善保管班上幼兒衣物及本班裝置、用品。負責領取和保管本班所需物品。每天幼兒起床後整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和揹包。
（7）定期換洗被褥、枕套、床單、窗簾等物。
（8）認真做好衛生包乾區的衛生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。
（9）熟悉一般的衛生常識和各項消毒工作，嚴格控制各種傳染病的發生，認真執行衛生消毒制度，填好消毒記錄。
（10）如遇特殊情況，無條件接受園領導安排的工作任務，具體如下：
一是負責所帶班級的保育工作外，還須負責所在樓層教室，寢室、活動室，走廊過道、衛生間、樓梯的衛生清掃、清潔、消毒工作；
二是上課（包含室內課和室外課）期間全程和教學教師一起共同做好學生的安全管理、保育工作。
三是每天中午幼兒午餐後教師帶幼兒散步30分鐘之時，負責清掃各管轄區域衛生一次,並消毒，為下午上班上課提供優良的學習活動和生活環境。
四是每天下午幼兒全部離園後對所負責區域，進行一次全面的溼清掃和消毒一次。
五是根據幼兒園實際，臨時有重大事情需要參與加班的，經園領導通知，應積極主動無條件參加完成加班工作。
六是不得歧視和體罰或變相體罰幼兒，如果發生此類事件造成的一切後果由保育員自己負責。
2、嚴格檢查，逐步提高。幼兒園保教處將定期或不定期對保育員完成工作職責情況進行檢查，檢查的方式分為臨時抽查、全體教師集中檢查、上級領導臨時檢查、家長問卷調查、合同期滿出具考核結論，原則上每月末進行集中檢查一次，主要檢查工作職責完成情況，與發放工人工資掛鉤。
3、落實獎懲制度，使工作職責制度化。具體情況為：
（1）每次檢查時各項工作職責完成情況達良好以上的，不扣款，合同期滿經考核各工作職責所有檢查情況均達良好以上的一次性獎勵100元。
（2）每次檢查時發現違反工作職責或未按工作職責工作的，經園領導或分管教師要求整改而及時整改的，不扣款；經園領導或分管教師要求整改而不及時整改或不整改的，一次扣款50元。
（3）違反或不執行幼兒園有關會議臨時決定和相關規章制度規定的，經園領導或分管教師提醒後及時改正並不重犯的，不扣款；再次違反此類情況的發現或檢查出現一次扣款50元。
（4）檢查由保教處組織，一周檢查一次，檢查時間和方式自定，一月彙總一次，期末考核彙總一次，並將檢查材料整理後送園長辦公室建檔留存。並及時將彙總結果和扣款情況蓋章後交財務室，財務室作為當月和期末發放工資的重要依據。
（二）警務室門衛工作職責情況完成檢查制度及相應獎懲扣款制度
1、明確職責，規範管理。警務室門衛在幼兒園領導和安全辦老師的領導和指導下開展工作，執行好「一崗雙責」責任制，主要職責有：
（1）門衛人員要堅守工作崗位，認真履行職責，嚴格執行門衛安全管理制度，嚴禁閒雜人員進入園內，確保教職工及幼兒的人身安全和園產的安全。
（2）門衛要求24小時在崗，不得擅離工作崗位，不串崗，有重大事情需要辦理的，必須請假經園長同意後並請親人代班到位方可離園。
（3）嚴格執行外來人員（家長、教職工或其他辦事人員）進出學校登記報告制度。做好外來人員的查詢工作，嚴把第一關，外來人員進出園必須進行登記，並及時用**傳呼有關人員，待對方同意後方可同意入園。外來人員到園辦事，登記後，門衛值班人員要注意行蹤，來園時間、離園時間、找誰、辦什麼事，核實登記，發現行為異常或攜帶不明物入園要提高警惕，有情況要及時報告，嚴禁攜帶易燃、易爆及危險物品入園。
不得讓外來人員隨意進入幼兒活動室、寢室及幼兒園食堂、物品保管室等。
（4）定時開、關大門。幼兒來園期間，上午8:00—8:
30，下午3:50—5:00開小門。
平時要關鎖好大門，不得讓幼兒擅自離園或讓外來人員接走，中途有幼兒的親人持接送卡來接幼兒，門衛值班人員要仔細詢問事由並作登記，還要與被接幼兒的當班教師核實，嚴禁幼兒誤接和丟失。五、門衛人員要做好幼兒園周邊環境的安全秩序維護工作，早上教職工和幼兒來園之前以及全體教職工和幼兒離園之後對幼兒園內教學樓外進行全面的安全檢查。
（5）加強幼兒來園離園時的車輛停放管理，嚴禁各種車輛停靠在幼兒園大門口外五公尺內，指揮家長將汽車、自行車、電單車等停放在寬闊地方。要保證幼兒園大門、安全出口暢通無阻。發現幼兒園周邊環境存在著安全治安隱患要及時報告。
（6）管理好大門及教學樓各道大門鑰匙，嚴禁亂放及丟失，按時上鎖和開啟。放學後，及時巡查幼兒園各室門窗、電源、水源是否關好。作好財產保衛工作，各物品、財產，未經園領導批准禁止帶出。
以防失竊事件發生，確保幼兒園財產安全。
（7）加強節假日的門衛工作，維護幼兒園內的清潔衛生，不得放外來人員進園玩耍遊樂。保護幼兒園裡的花草樹木，負責澆花培土，不被外人踩摘；管理幼兒園的環境設施和各種玩具。
（8）搞好幼兒園門衛值班室的環境衛生，做到整潔乾淨，物品擺放有序，同時每天下午幼兒離園後搞好操場的衛生清掃工作，做到整潔乾淨，及時清理操場內各種無關的雜物、垃圾。園內各處設施發現有髒亂現象或不安全現象要及時發現，及時報告並採取相關處理措施。
（9）衣著整潔、待人接物和氣，熱情接待因公事來訪人員，學生家長、員工親朋，主動服務，耐心詢問，及時掌握去向和離開時間。不允許無關人員在園內閒坐聊天，不在傳達室、大門口逗留。夜間不得留宿外人，注意防火防盜，發生意外事故，及時報告領導並報警。
（10）做好園領導臨時安排分配的其他有關工作。
2、嚴格檢查，確保師生生命安全。幼兒園領導及安全辦將定期或不定期對警務室門衛完成工作職責情況進行檢查，檢查的方式分為臨時抽查、全體教師集中檢查、上級領導臨時檢查、家長問卷調查、合同期滿出具考核結論，原則上每月末進行集中檢查一次，主要檢查工作職責完成情況，與發放門衛工資掛鉤。
3、落實獎懲制度，使工作職責制度化。具體情況為：
（1）每次檢查時各項工作職責完成情況達良好以上的，不扣款，合同期滿經考核各工作職責所有檢查情況均達良好以上的一次性獎勵100元。
（2）每次檢查時發現違反工作職責或未按工作職責工作的，經園領導或安全辦教師要求整改而及時整改的，不扣款；經園領導或安全辦教師要求整改而不及時整改或不整改的，一次扣款50元。
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