1.目的
為了強化企業質量誠信意識,加強企業質量誠信教育,落實**質量誠信教育培訓制度,提高整體質量誠信素質,特制定本制度。
2．適用範圍
本制度適用於公司所有各部門及車間。
3．職責
3．1 企業發展與人力資源負責公司所有各部門的一級質量誠信教育培訓，為公司所有質量誠信教育培訓的歸口部門。
3．2 製造計畫部為製造下屬各部的二級質量誠信教育歸口部門，負責按排各部門的培訓。
3．3 各車間負責人為各車間班組長及員工的**質量教育培訓。
4．管理規定
4．1 企業發展與人力資源根據公司情況並結合公司的培訓管理規定，特制定質量誠信教育培訓管理辦法；認真貫徹執行質量誠信的精神，在全公司範圍內進行推廣和宣傳。
4．2 企業誠信教育培訓內容和範圍包括為：
4.2.1 企業誠信教育培訓範圍為公司內外部經營管理活動所涉及的物件;
4.2.2 企業誠信教育培訓內容為:
a) 企業產品設計、生產、採購、銷售、服務等所有產品領域；
b) 企業誠信文化的建設、宣傳及活動組織；
c) 內部員工環境與職業安全健康；
d) 社會環境與社會責任。
4．3 對公司**質量誠信教育的規定：
4.3.1 凡在崗的專職檢驗人員和計量人員，必須經過上崗培訓，由部門經理和有關部門負責培訓和考試，經考試和考核合格者，上報總經理批准，人力進行資源備案，比如計量人員或檢驗關鍵崗位人員必要時也可進行委外培訓，取得相應資格證，確保持證上崗；
4.3.2 公司每年定期舉行培訓教育，一級培訓不低於1次；二級培訓不低於2次；**培訓不低於3次；
4.3.3 所有教育培訓的考核及管理辦法同公司培訓管理規定相同。
4.3.4對在培訓及學員成績優異的人員給予一定的獎勵，通過培訓後在工作崗位上起著明顯帶頭或突出成績的員工也給予一定獎勵，同時在其他員工中宣傳和推廣經驗。
4．4 **企業質量誠信教育開展
4.4.1 公司認真組織好一級教育工作，根據制定的總要求，對各部門下達企業誠信教育作務，並監督其實施執**況。
4.4.2 各部門負責人部根據公司要求，編制教育培訓計畫和內容，認真組織下屬的教育培訓。
4.4.3 各車間經理認真組織好班組長及員工的誠信宣傳教育工作，並收集其員工誠信教育資訊，並及時反饋情況，使其進一步改善和提高。
4.4.4 教育方式：可以通過專題培訓、書面文字進行張貼或傳達、利用帶頭或先進員工進行經驗交流、也可以利用早會或班前會、還可以利用**展示等多種方式。
5．相關檔案
《人力資源管理程式》
6．記錄
《年度培訓計畫》
《培訓記錄表》
《資格人員一覽表》
資格人員一覽表
紹興至味食品****
年度培訓計畫
編制審核批准年度no:
紹興至味食品****
培訓記錄表
企業質量誠信制度
編制 審核 批准受控狀態 受控 手冊版本號 第一版 2008 年 12 月 30 日發布 2009 年 1 月 1 日實施 第一章質量誠信教育和獎懲制度 第一節質量誠信教育培訓管理辦法2 第二節質量獎罰制度3 第二章質量檢驗制度 第一節質檢部管理制度6 第二節檢測裝置管理制度9 第三節原材料控制程度...
企業質量誠信制度
編制 鄭盛琪 審核 馮兵 批准受控狀態 受控 手冊版本號 第一版 2010 5 18發布 2010 5 18實施 第一章質量誠信教育和獎懲制度 第一節質量誠信教育培訓管理辦法2 第一節質量獎罰制度2 8 第二章質量檢驗制度 第一節質檢部管理制度9 12 第二節檢測裝置管理制度13 18 第三節原材料...
企業質量誠信制度
編制 鄭盛琪 審核 馮兵 批准受控狀態 受控 手冊版本號 第一版 2010 5 18發布 2010 5 18實施 第一章質量誠信教育和獎懲制度 第一節質量誠信教育培訓管理辦法2 第一節質量獎罰制度2 8 第二章質量檢驗制度 第一節質檢部管理制度9 12 第二節檢測裝置管理制度13 18 第三節原材料...