一位剛下班的師傅和他的同事聊起來昨晚夜班操作上的事情，依然很激動，他批評同事「幹事不認真」。旁邊有人勸他：「別激動，有時就要『難得糊塗』。
」我覺得這片好意用錯了地方，在工作上，「難得糊塗」是要不得的，因為這樣的想法，最終會給安全生產、產品質量帶來不利的影響。
「難得糊塗」出自鄭板橋的詩篇，其意是在有些非原則的問題或事情上，不必較真，不必計較，能「糊塗」過去，就裝「糊塗」一回。而那位同事勸說那位師傅的「難得糊塗」就非此意了。而是對於一些不到位的操作行為，視而不見；對於一些稀里馬虎的工作態度，熟視無睹。
在一線班組的工作中，大家所遵循的剛性原則是安全生產的規章制度，所執行的是科學的工藝標準，在這些制度和標準面前，決不允許出現「異見分子」，更不允許出現「異動行為」，所以堅決不能用「難得糊塗」的態度對待之，而是該批評就批評，任何人都不能有容忍錯誤的雅量，對於馬馬虎虎的工作態度的包容，其實就是縱容，這種縱容對於安全生產和產品質量以及班組建設都是不利的。
確切地說，這種「難得糊塗」實際上並不是真糊塗，而是「裝聾作啞」的假糊塗，甚至有人認為這是一種真精明。我們每個人都生活在一定的社會關係之內，有的是工作上好同事，卻成不了生活中的好朋友，而有的好朋友卻不能在一起共事。這就說明工作關係是一種比較特殊的人際關係。
這種人際關係講面子、講交情的基礎就是工作行為和工作績效，與工作目標不符，與工作要求相悖離，就不能再給面子、再講交情了。
所以，我對那位下班後，仍然很激動地指責同事工作不認真的師傅心懷敬意，應該給這樣的人點個贊。
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