員工制度規範林州市綠能加氣站****
員工守則
一、 遵守國家法律法規，遵守公司規章制度，愛護公司財產，維護公司形象。
二、 努力學習，刻苦鑽研，不斷提高自身思想與業務素質。謙虛謹慎，務實進取。
三、 按公司規定統一著裝、佩證服務、衣著整潔、儀表端莊。
四、 服從分配、聽從指揮、做到令行禁止。
五、 工作積極主動、團結同志、踴躍參加公益活動。
六、 廉潔自律、不徇私情、不謀私利、拾金不昧。
七、 不遲到、不早退、不曠工、不消極怠工、不串崗、不做與工作無關的事，不准無關的人員進入工作場所。
八、 經常對工作提出檢討及改進的方法。
九、 不應一時的障礙，而屈服於工作壓力。
一十、 工作發生問題，應隨時向上級反應。
十一、對工作充滿信心，積極、樂觀、負責。
十二、知錯必改，不強辯，不掩過。
十三、熱情待人，以真誠相見；尊重別人，注意禮貌；
十四、服務熱情、禮貌待人、視顧客為上帝，熱心為駕駛員服務。
加氣站員工上下班制度規定
為進一步規範公司的管理，確保公司正常的工作秩序，經公司研究，特制定本項規定，希望公司各個員工認真嚴格遵守執行。
一、員工必須嚴格遵守總公司內部上下班的時間標準，自覺做到不遲到、不早退、不曠工。
二、有事必須請假的職工，假期兩天內（含二天）的應向本人所屬部門負責人書面申請，超過三天（含三天）者須向公司經理書面申請。
三、超過上班規定時間分鐘以上者，視為遲到，提前分鐘以上下班者，視為早退，遲到超過小時以上者，則視為曠工。
四、處理規定：
、凡不請假不到崗，超假不到崗，按曠工處理。
、員工在一周內遲到或早退二次以上（含二次）者，應扣發當月的工資。
、員工在乙個月內遲到或早退累計超過六次（含六次）者，應扣發當月工資。
、員工每曠工一次，應扣發當月工資，職工請事假按有關規定執行。
、員工未經批准擅自離開工作崗位或超過批准假期的，按曠工處理，乙個月內曠工達到天（含累計）者，曠工期間停發一切工資待遇。對造成惡劣影響或經濟損失的，公司保留追究當事人經濟責任的權利。
、一年內，因違反本項規定而被扣發三次以上（含三次）工資的職工，公司各項獎金不得享有。
加氣站安全管理制度
加氣站崗位責任制 1 站長崗位職責 1 根據國家法律 法規和標準，嚴格按照公司的管理規章制度，對加氣站安全生產進行日常管理 2 負責組織和領導全站員工，開展各項經營 管理和服務工作。3 加強生產安全管理，控制費用支出，降低原材料損耗，提高效益，確保公司下達的經營銷售指標和其它目標的全面完成。4 對加...
加氣站職業衛生管理制度
為了認真貫徹 中華人民共和國職業病防治法 預防 控制和消除職業病危害，防治職業病，保護公司職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經公司討論，制定本職業衛生管理制度 一 各部門負責人，認真履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衛生管理臺帳及有關檔案，並妥善儲存。二 ...
加氣站值班安全管理制度
蒼溪縣大通天然氣投資 二零一三年九月一日 編制 審核批准 此檔案產權屬蒼溪縣大通天然氣投資 所有，未經許可，不得以任何方式外傳。加氣站值班安全管理制度 為保障加氣站正常工作秩序，維護財產安全，特制訂本制度。1 值班人員必須堅持崗位，並有較強的責任心，須認真填寫交 及值班記錄 值班人員必須每乙個小時對...