篇一：蘭里快樂寶貝奶粉專賣店衛生管理制度
甜甜奶粉連鎖店
衛生管理制度
一、做到進貨不進偽劣產品；
二、不賣變質過期產品；
三、局購員要做到衣服整潔、整齊；
四、貨架上的樣品要做到無灰塵；
五、保持地面乾清，貨架上貨要排列整齊，奶粉與其它貨分開放。
二00八年一月十八日
篇二：店面管理規章制度
店面管理規章制度
員工管理行為準則
（1）員工管理：對員工日常工作進行監督和管理，包括遲到、早退、儀容儀表、待客禮儀、衛生等的全面管理。
a、幫助員工做好正確的職業規劃、職業定位，幫助員工快速成長，為其創造晉公升條件。
b、做好員工的激勵工作，根據店面管理及考核制度，對員工工作進行準確評估，以鼓勵先進，形成比、學、趕、幫、超的良性迴圈工作氛圍。
c、經常與員工溝
通，協調人際關係，努力創造積極、愉快的工作氛圍。
（2）店務管理：對店內裝置、賬目、安全措施等進行全面管理，具體為：
a、裝置管理――對店內各種電器、收銀機等裝置的運作和安全情況進行檢查，有問題及時解決。
b、賬目管理――做到帳目清晰，錢賬相符。
c、安全管理――對門、電器開關進行檢查後關店，消除安全隱患。
（3）培訓管理：對新進員工及老員工做好日常的培訓工作，幫助新老員工提高專業技能，具體為：
a、根據店面新老員工的實際情況制定有針對性的培訓計畫。
b、培訓計畫應充分考慮：公司企業文化、專業知識、產品知識、服務禮儀、銷售技巧、顧客反對意見及疑議等。
c、根據店內談單存在的問題進行針對性培訓，實際解決店內技術及人員問題，從而提高店面業績。
（4）業績管理：根據店面的實際情況做好店內的業績管理工作，具體工作為：a、根據店面實際情況，制定合理的月、周、日業績計畫及制定業績目標。
b、根據業績計畫，制定相適應當地消費情況的有效方案，並報總公司批准。
c、根據該方案實施，週期結束後對以上兩種方案進行最終總結，根據員工表現情況進行獎勵。
d、對員工工作能力的管理，及時對員工在工作**現的問題進行培訓及解決。
店面工作流程
一、店長每日工作流程
（一）營業前
a、店面、展架、裝置、人員的安全衛生清潔情況。
b、人員、資料的準備情況。
（二）營業期間
a、無顧客
1）**資源、日常用品及時申補。
2）維護談單區衛生。
3）在店面外進行有效的派單等宣傳活動。
4）對談單中遇到的問題及時討論總結，以便為下乙個顧客做好更完善的服務。
b、有顧客（所有準備的結果是為了有更高的業績）
1）真誠對待每一位客戶，認真分析、了解客戶需求
2）積極地根據顧客需求進行合理引導。
3）若公司有活動等優惠請告知顧客並詳細介紹。
c、交**
1）中午下班人必須留最少一位主管和設計師值班。
2）早班必須有至少一人早到一小時，防備客戶來訪能有效安置並聯絡相關人員。
3）晚班後必須對單，如有疑問立即向主管或店長匯報。
4）做好顧客的跟蹤及服務工作，未接待完顧客不許下班，切忌因下班對顧客服務怠
慢，造成顧客不滿情緒。晚班後必須有效地安排跟單（三）營業結束
1）各項營業報表的填寫，分析完成業績計畫的情況。
2）安排各自崗位衛生的清理。
3）歸置店內外的公、私物品。
4）關閉照明、電器等裝置，確認無安全隱患後鎖門。
店面基本管理制度
1、嚴格執行相關考勤制度，遵守作息時間，做到不遲到，不早退，不曠工；按時上下班。
2、工作之前必須把分擔區衛生打掃乾淨，包括地面、展櫃、工作台、玻璃等。
3、女職員需淡妝上崗，髮型文雅，整潔得體，不得披頭散髮，不得濃妝豔抹，不得塗
深色口紅和深色指中油；手上飾物不得過多及太誇張。男職員髮型需端莊大方，不可留
長髮，以齊耳為準，不可留大鬂角小鬍子。4、工作時應精神抖擻。
5、禁止在店面內玩手機、看電影、上**、聚眾聊天等與工作無關的事情。
6、接待顧客時，除特殊情況外必須使用標準禮貌用語講普通話。在接待客戶時，要微
笑面對且態度端正，嚴禁與客戶勾肩搭背.
7、對工作中存在的問題，每個員工都有權反映到店長那裡，嚴禁私自說一些不利於團
結的話，做一些不利於團結的事。
規章制度 勞動合同規章制度
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實驗室規章制度 規章制度
第一條計量器具的檢定制度和儀器裝置的校驗制度 1 為保證實驗結果準確可靠，所有影響實驗結果的精密儀器和器具均需定期經計量單位檢定或根據規定自行校準後使用，不合格者不能使用 2 滴定管 移液管 容量瓶等量具均需採購標準合格產品，經計量校準後使用 3 每台儀器裝置在使用前必須按操作規程進行校準，校準合格...