1、目的
為加強公司勞務輸出人員的安全管理，規範作業行為，維護合法權益，保障勞務輸出人員的人身安全和健康，根據《安全生產法》、《勞動法》、《職業病防治法》等法律法規，特制定本制度。
2、適用範圍
本制度適用於公司所有勞務輸出人員的安全管理。
3、勞務輸出種類
3.1勞務派遣工：指公司派出到其他單位工作的人員。
3.2工序承包：指公司對其他單位某一工序實施的整體承包作業。
4、管理要求
4.1勞務派遣工
4.1.1在勞務派遣時，要對職工所從事的崗位及作業環境進行現場安全評估，保證作業現場符合安全生產條件。
4.1.2在勞務派遣時要明確一名兼職安全管理人員，負責派遣人員的安全管理和與對方單位的溝通協調工作。如有帶隊負責人即為安全負責人。
4.1.3勞務派遣人員應自覺遵守派駐單位的各項安全規章制度，嚴格服從派駐單位的統一領導、指揮、調配。
4.1.4勞務派遣人員應認真學習並嚴格遵守所在崗位安全操作規程，熟練掌握所轄裝置安全效能，增強自我防範能力。
4.1.5在作業過程中發現隱患要及時報告，並要求單位落實整改，對存在危及人身安全的隱患且不能及時整改的要向公司反映。
4.1.6對違章指揮或強令冒險作業行為有權拒絕。
4.1.7公司要定期對派遣人員的工作情況況進行跟蹤監督、考核。
4.2工序承包
4.2.1工序整體承包性質的作業專案，安全生產管理工作由公司負責。
4.2.2專案負責人即為安全負責人，同時要建立健全安全組織機構，明確各級安全責任人，結合現場實際，依據公司安全規章制度制定相應的安全管理制度，並嚴格落實。
4.3工傷事故的處理
公司人事部門在簽訂勞務輸出合同時，應明確雙方的安全管理責任，對發生因工傷、亡事故的救援、救治、賠償、善後等事宜應做出明確規定，具體事宜按合同執行。
勞務派遣管理制度
第十條派遣期間，公司或用工單位可根據工作需要，以及被派遣勞務人員的技能，可調整其工作崗位。第十一條用工單位根據工作崗位性質,按相關政策規定為勞務派遣人員提供相關的勞動保護用品。第十二條勞務派遣人員因工受傷,應按有關規定申報工傷，依法享受相關工傷待遇。第十三條勞務派遣人員有下列情形之一的，用工單位有權...
勞務派遣管理制度
第1章總則 第一條根據 中華人民共和國勞動合同法 勞務派遣行政許可實施辦法 及相關法律 法規 規章和政策規定，為了加強對公司派遣員工的管理和維護派遣員工的切身利益，更好地為委託派遣單位服務，建立和諧的勞動用工關係，使勞務派遣工作合法化 規範化 制度化，特制定本制度。第二條本制度所稱公司是指 以下簡稱...
勞務派遣管理制度
第1章總則 第一條根據 中華人民共和國勞動合同法 勞務派遣行政許可實施辦法 及相關法律 法規 規章和政策規定，為了加強對公司派遣員工的管理和維護派遣員工的切身利益，更好地為委託派遣單位服務，建立和諧的勞動用工關係，使勞務派遣工作合法化 規範化 制度化，特制定本制度。第二條本制度所稱公司是指 以下簡稱...