江蘇凱潤包裝****
檔案編號：jskr-gz-001
版本：a0
一. 禮儀篇
1. 工作時間不爭吵, 遇事要禮讓。
發現爭吵並影響公司形象的情況，對**者將處以50元/次罰款。
月累計5次以上將予以調崗或嚴重時予以辭退。
**者為離開被分配工作崗位，去另一崗位並與工作人員爭吵者。
2. 互相配合，完成所在崗位工作。
二．環境篇
3. 工作場所不得隨意亂扔生活垃圾。違者將處以20元/次罰款。
4. 工作結束或換崗時須處理工作結束現場工作垃圾。違者將處以20元/次罰款。
三．工作篇
6．積極完成分配的工作，不得影響交貨計畫。
7．工作時間不得串崗聊天，影響自己崗位工作效率。違者將處以20元/次罰款。
8. 根據公司規定填寫工序報表。
四．安全篇
9．不得惡意破壞裝置，影響裝置安全執行和操作人員安全。違者將予以辭退。
10．發現安全隱患，須及時上報所在工段主管進行解決。
11．不從事無防護的危險作業，有危險時須進行預防。
酒店處罰規章制度細則
每乙個酒店都需要乙個明確的處罰條例 來規範酒店勞動紀律。以下是小編整理的酒店處罰規章制度 細則，歡迎閱讀。一 目的 為嚴肅酒店勞動紀律，引導員工行為，明確各部門處罰職責，特制定本條例。二 管理總則 實事求是，公平公正 三 處罰體系 1.人力資源部 負責對酒店所有規範中涉及的處罰條款進行審核，保證處罰...
技師規章制度及處罰條例
規章制度 1 服從領導，聽從指揮，遵守各項規章制度。2 使用服務用語，笑臉迎客。3 有高度的責任心，確保本店利益，對客人熱情 禮貌 周到，對工作責任心強。4 按鐘房指示安排好次位，認真填寫各類 並核對按摩專案。5 開鐘時必須通知鐘房xx號上鍾 下種時必須通知鐘房xx號下種，按摩專案必須請客人確認。6...
規章制度之獎勵和處罰標準
獎勵和處罰標準 一 獎勵 1 每月滿勤獎勵20元，季度無請假的獎勵50元。二 處罰 1 事假按本人日均工資計扣，病假2天以上的需有醫院病假單。遲到或早退在30分鐘內每次處罰10元，遲到早退在30分鐘以上，按事假計扣本人日均工資。2 曠工按本人日均工資200 計扣，停發當月所有獎金及當月累計的年終獎，...