要練說，得練聽。聽是說的前提，聽得準確，才有條件正確模仿，才能不斷地掌握高一級水平的語言。我在教學中，注意聽說結合，訓練幼兒聽的能力，課堂上，我特別重視教師的語言，我對幼兒說話，注意聲音清楚，高低起伏，抑揚有致，富有吸引力，這樣能引起幼兒的注意。
當我發現有的幼兒不專心聽別人發言時，就隨時表揚那些靜聽的幼兒，或是讓他重複別人說過的內容，抓住教育時機，要求他們專心聽，用心記。平時我還通過各種趣味活動，培養幼兒邊聽邊記，邊聽邊想，邊聽邊說的能力，如聽詞對詞，聽詞句說意思，聽句子辯正誤，聽故事講述故事，聽謎語猜謎底，聽智力故事，動腦筋，出主意，聽兒歌上句，接兒歌下句等，這樣幼兒學得生動活潑，輕鬆愉快，既訓練了聽的能力，強化了記憶，又發展了思維，為說打下了基礎。 在hr進行**的邀約面試或者簡單面試時掌握相關技巧，那麼都有哪些好的面試技巧呢?
下面是小編分享給大家的hr**面試技巧和注意事項，希望對大家有幫助。
這個工作可讓學生分組負責收集整理,登在小黑板上,每週一換。要求學生抽空抄錄並且閱讀成誦。其目的在於擴大學生的知識面,引導學生關注社會,熱愛生活,所以內容要盡量廣泛一些,可以分為人生、價值、理想、學習、成長、責任、友誼、愛心、探索、環保等多方面。
如此下去,除假期外,一年便可以積累40多則材料。如果學生的腦海裡有了眾多的鮮活生動的材料,寫起文章來還用亂翻參考書嗎? hr**面試技巧和注意事項【一】
家庭是幼兒語言活動的重要環境，為了與家長配合做好幼兒閱讀訓練工作，孩子一入園就召開家長會，給家長提出早期抓好幼兒閱讀的要求。我把幼兒在園裡的閱讀活動及閱讀情況及時傳遞給家長，要求孩子回家向家長朗誦兒歌，表演故事。我和家長共同配合，一道訓練，幼兒的閱讀能力提高很快。
第一：注意語氣語調
作為乙個專業的hr，在通知求職者面試的**裡，都應該表現出專業的態度，首先要注意語氣和語速。無論是投進和還是我們主動找上的，言詞都應誠肯，因為你此時代表的是公司，而**那一端的人是你邀**入公司的合作夥伴，所以沒必要整得跟誰欠誰似的。除了言辭要誠懇，如有必要可對公司做簡單的介紹。
第二：注意措辭
措辭要注意禮貌和尊重。另外，**邀請面試盡量簡潔，不要過於囉嗦，一旦表現出急切和懷疑的態度，就是對求職者不自信的表現。**預約不比直接面試，因為當你邀約求職者的同時，高明的求職者也同時在面試你，而這一切不是從舉止上表現的，只能通過言語，因此你說話的語氣、飽滿程度、語速快慢都在影響著求職者的判斷。
第三：注意細節
細節決定成敗，在**中hr最好能以關懷的態度和對方溝通，要問到對方什麼時候方便面試，在哪個地方過來。再約定面談時間，告知詳細的地點，並詢問對方是否知道路線。可以發乙份詳細的路線到求職者的郵箱或者是手機。
**溝通中盡量不要涉及薪酬等較為敏感的內容，如果被問及，不能確定的情況下可回答：我這裡只是前台，詳細情況可以在初試時問面試主管，會有詳盡的解答。
如果面試者在公司規定的面試日期無法到達，請告知：公司已經把通知您面試的郵件傳送到您的郵箱中了，如果，還有這方面意向，請**聯絡人力資源部，詢問面試的職位是否還有空缺，預約面試的時間。
hr**面試技巧和注意事項【二】
1、主動選擇通話時間
接到**的地點可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利於溝通，這時，你可以主動要求另約時間再聯絡，如說：對不起，我正有事，目前的環境比較吵，是否可以半個小時之後給您回**?，hr一般都會答應這樣的要求。
這時，你要留下hr的**，等到約定的時間主動回覆**。
2、主動選擇通話地點
主動選擇你可以安靜地坐下來，拿著紙筆進行記錄的地點進行**溝通。安靜的環境能保證你們雙方都能聽清楚，不會有漏聽或誤聽。用紙筆對面試問題要點進行記錄，也可以適當地記錄回答的要點。
3、要坐直身體，並面帶微笑回答問題
不要以為**面試，就可以斜在沙發上，翹著腿回答問題，相信你的表情一定會被hr看到，要用重視、嚴謹的態度來對待**面試。也不能一邊使用電腦、一邊上網，一邊回答**面試，這樣的回答心不在焉，效果可想而知。
4、接聽**時要用你好等禮貌用語
絕不能說喂，這樣印象分就會打折扣。要用你好謝謝等禮貌用語，禮貌用語也是職業化的一種表現。
5、拿著準備好的簡歷
**面試的時候，只能憑聲音對對方進行判斷，因此，應聘者在回答問題的時候要冷靜乾脆，手中拿著簡歷，有利於用肯定的語氣回答hr的問題。拿著簡歷進行自我介紹既有條理，也不會遺漏要點。
6、準備計算器、工具書，還可以準備一杯水
如果hr問到一些技術性的問題，有這些可以幫助你快速利落地回答，能夠突出你的專業能力。喝水不僅能幫助你潤喉，還是鎮靜情緒的好方法。
7、**面試時的語速不必太快
無論對方在**面試時是語速很快，還是不緊不慢，應聘者的回答語速都不必太快，主要是口齒清晰，語調輕鬆自然。如果你太緊張，可適當用深呼吸來進**緒調節，使自己放鬆下來，冷靜、自信是**面試的成功關鍵之一。
8、如實回答問題
如果沒有聽清問題，可以再問一次，對問題要盡量如實回答，如果覺得說得不好，可以再重複總結一次。在總結的時候，加入1、2、3這樣的要點， 如對方讓你進行自我介紹，你也沒有拿著簡歷，回答了之後覺得不太好，可以再總結：總之，我主要的優勢是：
1、在相關行業同類崗位有3年工作經驗;2、在大學期間，我就一直關注這個專業領域;3、我認為自己具備崗位要求的責任心與溝通能力。 這個補充的總結會給hr留下條理清楚、自信的印象。
9、詢問hr的問題
**面試的雙方是對等的，hr在問了你一堆問題後，也會反問你是否有什麼需要了解的情況。你不問問題不好，顯得你並不太關心這個職位。問得太多也不好，你可以問下一步的招聘流程、面試時間、崗位期望的上崗時間等。
此時，最好不問薪酬，在雙方合作的意向還沒有進入實質性階段時，問薪酬顯得過於功利。
10、**面試結束時，要感謝對方
面試結束時，要感謝對方來**，感謝對方的認可，表達進一步合作的願望，如你可以這麼說：感謝您的來電，謝謝您對我的認可，我希望能有機會與您面談，您有任何問題請隨時來**。 如果對方直接約定面試，一定要拿筆記下時間、地點，重複一次，保證準時參加面試。
最後，需要提醒的是，在整個**面試的過程中，保持自信，語速合適，態度表現職業化 ，無疑是成功的關鍵。
hr**面試技巧和注意事項【三】
一、接**也要選地方
安靜是接受**面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時間段應聘者要確保自己處在乙個不被打擾的環境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接**一面上網，避免msn或者qq的提示音響個不停，或者讓你有未讀郵件這樣的訊息跳出來影響你們的會談;不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊裡接**，這樣一來聽不清對方的提問，二來嘈雜的環境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對方**卻不方便回答，那應該及時說明不好意思，我現在不方便接**，我們是否可以重新約乙個時間等，用人單位一般都會通情達理地同意你的要求。
但千萬不要橫躺在椅子裡進行**面試，這樣的姿勢一定會影響到你的聲音和態度。
二、**面試會問什麼
為確認求職簡歷的真實性，企業人事部門首先會對簡歷內容進行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。此時，應聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將簡歷放在手邊，可以看著內容回答提問。
其次，對簡歷內容確認之後，面試官會針對應聘崗位問些專業技術方面的問題，比如你的專業技能、對應聘職位的看法，有時會問得更細一些。對於這些問題，千萬不要慌張，保持鎮靜，抓住問題要點，盡你所能，如實回答。
在回答一些專業問題時，你的答案要盡量顯示你對那些專業術語非常熟悉，並能用簡短的語言表達清楚，重點突出，不要回答得含糊不清。任何面試都是雙方進行相互觀察和了解，而不是面試官單方面審問應聘者。面試官會對應聘者提出各種問題，以此來衡量你是否適合本公司，同時應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，但薪資待遇問題最好不要提及，否則對方會認為你比較功利。
三、接聽**要冷靜
知己知彼，百戰不殆。想從容面對**面試，就得先了解**那頭的對手是誰。因此，要問清面試官的名字與公司名稱，並確定自己的唸法正確。
當然，對應聘公司的資訊了解得越多，就越容易應對面試。其一，容易理解面試官的提問;其二，當面試官了解到你掌握很多公司的資訊時，會對應聘者產生好感，面試也會變得輕鬆起來。如可能，最好提前準備乙份你要問面試者的問題清單。
你還需要整理出乙份你接受過專業技術培訓的列表，這會讓你的實力一目了然。同時，在手邊放一些紙和一支筆，記錄對方的問題要點，便於回答。記住，接**的時候不知道說你好，光是喂，印象分就差了，接下來的效果可想而知。
四、接聽**要注意語速
在面試過程中不要機械地背誦你所準備的材料。回答問題時語速不必太快，發音吐字要清晰，表述要簡潔、直截了當、充滿熱情，使得談話有趣而易於進行，快了反而會弄巧成拙。如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂。
回答時盡可能表現得有禮貌，不要答非所問。要記得，請求面試官說得更清楚一些是正確的做法。如有必要，甚至還可以要求面試官改用其他方式重述他的問題。
感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放鬆。如果你說得太急，面試官會很難聽懂你的意思。一旦你感覺到很緊張，而且在說某些話時無法繼續下去，最好停下來，深深地吸一口氣，然後說：
對不起，請讓我再來一次。記住，盡量保持語調輕鬆，充滿自信。值得一提的是，外資企業的**面試大多是用英語交流，只要英文不差，聽得懂對方的問題，回答要力求簡單明瞭。
相互觀察和了解，而不是面試官單方面審問應聘者。面試官會對應聘者提出各種問題，以此來衡量你是否適合本公司，同時應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，但薪資待遇問題最好不要提及，否則對方會認為你比較功利。
五、注意語氣語調
作為乙個專業的hr，在通知求職者面試的**裡，都應該表現出專業的態度，首先要注意語氣和語速。無論是投進和還是我們主動找上的，言詞都應誠肯，因為你此時代表的是公司，而**那一端的人是你邀**入公司的合作夥伴，所以沒必要整得跟誰欠誰似的。除了言辭要誠懇，如有必要可對公司做簡單的介紹。
六、注意措辭
措辭要注意禮貌和尊重。另外，**邀請面試盡量簡潔，不要過於囉嗦，一旦表現出急切和懷疑的態度，就是對求職者不自信的表現。**預約不比直接面試，因為當你邀約求職者的同時，高明的求職者也同時在面試你，而這一切不是從舉止上表現的，只能通過言語，因此你說話的語氣、飽滿程度、語速快慢都在影響著求職者的判斷。
七、注意細節
細節決定成敗，在**中hr最好能以關懷的態度和對方溝通，要問到對方什麼時候方便面試，在哪個地方過來。再約定面談時間，告知詳細的地點，並詢問對方是否知道路線。可以發乙份詳細的路線到求職者的郵箱或者是手機。
三大電話面試技巧和注意事項
佳才調查顯示，hr們最討厭求職者在電面時提面試問題，諸如詢問公司的各類八卦問題，比如公司員工或者領導的八卦等等。由此，我們總結出電面提問三大忌 薪資 八卦 公司名。面試雖然節省了招聘方與求職者之間的時間成本，但同時也削減了求職者在人際溝通時的一些參照標準。不能面對面，並不意味著你就可以隨便亂說話。如...
面試技巧和注意事項
1 面試中的基本禮儀 1 一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5 10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤...
面試技巧和注意事項
面試是重頭戲，都說好的開始是成功的一半，那麼這部分的最開始一半就是面試禮儀問題。面試禮儀 1.禮儀問題其實是很重要的。俗話說的好，久病成良醫，hr面的人多了，其實也相當於半個算命瞎子了，見到你的前15秒，基本就已經對你這個人做出了判斷，後面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。或者你太優秀了，...