3、把你所要問的問題和評價標準都放在眼前。當你提問或聽對方回答時要注意作好記錄。
4、一天你可能要進行幾十個**面試，你可能到最後感覺自己是在重複作業。請在這一過程中，不定時的停下來反思你的**面試效果如何，有哪些技巧，會激勵你更好的工作。
5、確保喊對候選人的名字，並把候選人名字寫在記錄紙的最上面，在面試過程中可以不斷使用。
6、要做在乙個舒服的安靜的椅子上。如果你保持乙個姿勢會比較累，可以轉換一下姿勢休息一下。但要確保你的頭足夠高，以使你的聲音正常發音，放鬆你的下巴，你的發音會更加清晰。
7、不要把**面試的時間安排的太緊湊。乙個**面試可能由於某乙個不被預期的事件被延遲，可能會與接下來的面試相衝突。
8、儘管鮮有發生，你的**面試可能因故突然取消，如果這樣的話，你要禮貌地和候選人約定另外乙個時間。
9、在面試結束後，你要告訴應聘者你何時會給他乙個反饋，或直接為其安排正式的面試。
**面試應避免：
1、hr打**時的態度不好
有些hr自以為手握著求職者的生死大權，所以在打**通知對方來面試時，語氣猶如恩賜一般。10個接到這種**的求職者，有9個不會願意到有這樣的人的公司上班，剩下的乙個是迫不得已，沒得選擇。
2、詢問方式不對
誰都不會喜歡被咄咄逼人地審問，有些hr由於過於嚴謹或者別的什麼原因，顯得過於嚴厲，這樣對求職者也會產生放棄的念頭。
3、只注重宣傳公司，忽略求職者感受
有的hr過分強調公司的優勢，而忘了考慮求職者需要的是什麼。宣傳是要做的，但也要注意方式以及對方的接受程度。過頭了，只會取得反效果，反而破壞了求職者對企業的好感。
4、急於在**中確認求職者資訊
**面試時的語言應該簡潔，你打這個**的重點首先是通知對方獲得面試機會，然後是具體的面試時間以及地點，再細心周到點的hr會連交通路線等都一併附上。但有些hr卻在**中重複詢問求職者簡歷上的資訊，這容易讓求職者產生「他到底看了我的簡歷沒有的啊」之類不被尊重的錯覺。
5、比求職者還不專業
這種情況並不少見。特別是在招聘某些專業知識較深的崗位的時候，hr很可能會被求職者考倒，所以建議在招聘技術型人才的時候，要麼**，不然就乾脆讓用人部門去**通知。
電話面試的注意事項及建議
很多外企在收到簡歷之後，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打 的形式進行首輪面試.面試的時間一般在20 30分鐘左右，用以核實求職者的背景和語言表達能力.有關應聘過程中的面試技巧，大多數求職者早已爛熟於心 但對於 面試，肯定有不少求職者還是剛剛開始接觸.因此對求職者來說，掌握 面試的技巧，就...
獵頭 電話面試注意事項
如，對方讓你進行自我介紹，你也沒有拿著簡歷，回答了之後覺得不太好，可以再總結 總之，我主要的優勢是 1 在相關行業同類崗位有3年工作經驗 2 在大學期間，我就一直關注這個專業領域 3 我認為自己具備崗位要求的責任心與溝通能力。這個補充的總結會給hr留下條理清楚 自信的印象。9 詢問hr的問題 面試的...
電話面試注意事項 禮貌 技巧
見到心儀職位後如何與公司方進行 聯絡？面試後如何打 詢問結果？突然接到公司打來的 面試怎樣從容應對？接到獵拿著簡歷回答問題。若接 時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規的簡歷資訊核實。對於一些跳槽多次 工作經驗複雜的求職者，對照著簡歷追求真實。進行自我介紹...