每人每月得到200到300元創業脫貧優惠待遇、在「愛心超市」持券購物等，困難職工真正感受到了郴州市蘇仙區困難職工幫扶中心濃濃的關愛之情。近年來，蘇仙區困難職工幫扶中心不斷強化規範化建設，實現幫扶措施多樣化，致力於改善困難職工生活水平。
因人而異幫扶多樣化
2023年，蘇仙區19個鄉鎮(街道)和5個相關大中型企事業單位相繼成立了維權幫扶站和75個幫扶點。2023年，利用「全國工會幫扶工作管理系統軟體」，建立了區幫扶中心、部門(鄉鎮系統)、鄉鎮(企業)、企業(社群)等4個層次的幫扶系統和全區困難職工的幫扶檔案。
每年9~11月，各級維權幫扶組織都要做好困難企業、困難職工調查摸底工作，做到節日重點幫扶和經常幫扶兩不誤。近年來，幫扶中心每年元旦、春節、「三八」、「五一」等重大節日走訪慰問企事業單位50多家，困難職工2200多人次。去年，蘇仙區還興建了近200平方公尺的困難職工幫扶中心大廳，中心大廳臨街設定，並公示服務**、服務指南等，隨時公布就業、幫扶、培訓等資訊，各視窗設定力求最大程度便民化。
幫扶中心採取多樣化的幫扶措施。在蘇仙區，相關部門為市中心城區的特困難職工每戶每月免費**4噸生活用水，免費**6000瓦/時生活照明用電，收視維護費按11元收取。特困難職工還可享受10項創業扶持優惠政策，在創業脫貧過程中，每人每月可得到200到300元的政策性優惠待遇。
同時，蘇仙區建立了愛心超市、愛心醫院、愛心藥店等服務基地。5年來，愛心醫院和愛心藥店共醫療幫扶近900人次，幫扶資金達30多萬元，有效地解決了特困職工治病費用高的問題。今年4月底正式開放的愛心超市定於每月9日為購物開放時間，特困職工每人每季度發放購物券200元。
據介紹，5年來，幫扶中心在困難職工生活救助方面的幫扶資金達278.36萬元；區總工會僅去年就資助114名農民工子女上學，為55名困難職工子女圓了大學夢，解決困難職工子女就學難的問題;開展就業幫助，為下崗職工實現再就業，並從2023年開始，區總工會創辦了兩所農民工業餘培訓學校、與企業合作辦班、鄉鎮組織本地農民辦班等，分別有效地提高了農民工的整體素質和農民的上崗能力，解決農民剩餘勞動力轉移問題。
在法律援助方面，區總工會與區勞動和社會保障、建設等部門開展農民工工資支付檢查活動，維護農民工的合法權益，先後為56人提供法律援助，為5名特困職工**出庭辯護。
整合資源幫扶社會化
蘇仙區是革命老區，國有五小企業多，困難職工年均在2000人左右。蘇仙區幫扶工作領導小組由區**分管工業的副區長任組長，區**辦聯絡工會工作的副主任和區總黨組書記、常務副主席任副組長，區經貿、區財政、區勞動和保障等13個相關單位領導為成員，領導小組辦公室設定了信訪接待室、法律援助中心、職業介紹所、職業培訓中心、生活救助中心等5個工作機構。
區**每年撥付的資金、社會捐款的資金及困難勞模慰問資金統一撥付到區總工會幫扶中心，統一排程，統一幫扶。據悉，2004~2023年，累計募集發放送溫暖資金368萬元。幾年來，在工會的組織下，社會各界籌集的幫扶資金達110多萬元。
郴州市三建公司每年籌款6萬餘元，用於配套幫扶困難職工;區供銷、良田鎮等維權幫扶站每年籌款上萬元。
另外，充分利用幫扶中心的平台，「雙聯」工作的載體，強化了三方協商機制。近年來，每年40多個黨政機關單位500多名機關幹部分別與60多家困難企業1500多名困難職工進行幫扶活動，每年20多名區直機關幹部常年進駐困難企業開展幫扶活動。今年，區委、區**再次要求參聯單位把「雙聯」工作作為日常工作中的大事。
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