班級（班主任津貼）考核、驗評方案 [修改稿]
【方案重要說明】
1、班級管理工作隸屬政教處領導下的班主任負責制，有班委會、團支部（少先中隊）和學習小組協助班主任工作，並接受政教處、團委、學生會的考核驗評。
2、班級考核驗評由政教處、團委、學生會聯合執行操作（學生會考核只作參考，扣分以政教處、和驗評的為準），每天一評價，每月一評優，班主任工作績效與班主任津貼掛鉤。
3、考核、驗評實行每月100分基礎分倒扣分制，每月按考核、驗評分數多少排隊從高到低前1 — 2名為「文明美德班級」，3 — 7名為「流動紅旗班級」；全期獲「文明美德班級」或「流動紅旗班級」共3次（含3次）的班主任作為評選優秀班主任的重要條件之一；全期沒有獲1次「文明美德班級」或「流動紅旗班級」的班級將取消優秀班主任評選資格。當月考核總分數低於70分的班級，不享受當月績效獎金。
3、全面提高班主任待遇：初中每月500元，小學每月420元（其中：基本津貼：
初中350元，小學270元；績效考核每個班150元），學生基數初中55人，小學60人；在此基數上初中每超1人增加3元，小學每超1人增加2.5元，超人數津貼不在考核之列。
4、考核驗評原則：以人為本，全面調動積極性；獎勤罰懶，獎優罰劣，優勞優酬，重獎重罰；教育規範為主，處罰為輔。對違紀違規的學生和班級，考核驗評人員必須對其加強教育並與班主任溝通，要求改正和教育；對屢教不改和不作為的班級將實行從重處罰。
5、第一次違紀違規不扣分，加強教育並告知班主任，第二次違紀違規實行再教育並督促班主任加強整改，仍然不扣分；第三次違紀違規將按照本方案各條款權值扣分，經教育屢教不改、班主任不作為將按照本方案各條款的權值兩倍扣分。
6、安全事故及責任事故（出現安全事故班主任不及時報告和與家長溝通協調處理導致嚴重後果和對學校聲譽造成不良影響）實行零容忍的一票否決。並取消當月評優資格和績效津貼。
7、班級考核每月實行100分倒扣制，扣分以0.4分起點，最高扣分為5分，好人好事加分以0.1為起點，最高加分為0.
5分。學校安排的大型比賽等其他活動不加分，學校只頒發獎狀（榮譽證書）或獎金。
【附】郴州市亞星學校班級（班主任津貼）考核、驗評細則
一、學生考勤
1、遲到每人次扣0.4分，無故曠課、早退每人每節（未滿一節按一節計算）扣0.8分，無故曠課一天每人扣1分。
2、請假：學生因特殊情況必須先填寫好《郴州市亞星學校學生請假條》，班主任簽署意見和班主任簽名（班主任必須告知家長）交政教副校長審批同意，政教處《請假條（存根）》備案，再憑《請假條》給門衛驗證方能出校門，否則視早退處理（扣0.4分），確因特殊情況不能及時遞交《請假條》家長必須**向政教副校長請假，班主任代辦補假手續方能有效，否則，視曠課處理（扣1分）。
3、無校牌出入校門（校牌無**、姓名、班級、**屬於無效校牌）每人次扣0.3分，使用他人校牌每人次扣0.5分。
二、學生行為習慣
1、學生早晨到校以後必須進教室讀書學習，不得在室外逗留或在教室大聲喧嘩，否則有5人（含5人）以上每次扣0.4分。
2、課間、課外嚴禁在教室、走廊、操場追趕、在地上打滾玩、打鬧、大聲喧嘩的否則每人次扣0.8分。
3、上學期間必須穿校服，否則每人次扣0.4分。
4、打架鬥毆視情節輕重每人次扣1 — 5分。
5、穿奇裝異服、拖鞋、背心、打赤膊、赤腳、戴耳環、項鍊、留長髮、披髮、染髮等**打扮每人次扣0.8分。
6、帶手機進校園、吃檳榔、吸菸、酗酒每人次扣1分。
7、偷竊他人錢物每人次扣2 — 4分。
8、亂寫亂畫、亂塗亂改、亂撕、亂扔亂丟、隨地大小便每人次扣1分。
9、不尊敬老師，與老師頂嘴每人次扣2分。
10、不走斑馬線、撞紅燈每人次扣1分。
11、食堂就餐大聲喧嘩、插隊、亂扔飯菜每人次扣0.5分
三、學校、班級活動
1、集會（大會、公升旗、做操）隊伍：進退場、上下樓梯出現擁擠、推拉、追趕、快速、懶散每次扣0.8分。
2、紀律：隊伍混亂、懶散、不安靜、中途走動每次扣0.8分。
3、人數：除特質學生和有病學生報政教處不參加活動以外，不准任何理由缺席活動，否則每人次扣0.8分。
4、衛生：活動結束以後，班級方陣有紙屑果皮每次扣0.5分。
四、安全、衛生
1、放學不排隊或隊伍不整齊，不按3條線有序放學每次扣0.8分。
2、不按時放學每次扣0.4分，可以允許5分鐘機動時間，科任老師、班主任私自將學生滯留在學校每次扣0.5分，放學後學生不按時回家導致家長向學校找人每人次扣2分。
3、教室、公共區衛生全天隨機檢查，不乾淨每項每次扣0.8分，教室擺放不整齊每次扣0.4分。
4、損壞公物每次扣2 — 5分，有意損壞按《郴州市亞星學校財產管理及財產損壞處理辦法》執行處理。
五、班級管理跟蹤
1、早晨早讀和下午第一節課不下班檢查人數導致未到學生家長、學校不知情每次扣1分。
2、對班級重大事件不報告政教處（隱瞞或虛報）每次扣2分。
3、因班主任管理不善又不下班監管導致課間課外大聲吵鬧、追趕嚴重並造成影響每次扣2分。
4、沒有專人負責教室電器的開、關導致不必要的浪費，每次扣1分。
六、其他
1、不按時按質按量完成學校布置的各項工作任務每次扣0.5分（還要補辦）。
2、《班主任手冊》每月檢查一次，記載不完善或空缺每月扣0.8分（主題班會、家訪、記事、小結反思）。
3、對班級突發事件處理不當或因工作責任造成嚴重影響每次扣4分。
4、學生流失1人，扣0.3分，依次類推（每月檢查一次，不重複扣分）。
5、班級文化、課改小組建設不規範每月扣1分（每月檢查一次）。
6、因體罰或變相體罰學生導致家長投訴造成影響每次扣5分。
7、亂收費或有償輔導一經發現每人次扣5分。
8、班級財產與班主任津貼直接掛鉤，具體辦法按學校財產管理辦法執行。
本方案具體操作人員：陳龍（負責安全、衛生、放學、課堂紀律和一樓二樓的課間紀律）、嶽琴（負責大操場的課間操紀律、做操、佇列隊形和三樓四樓的課間紀律）、曹糾武（負責全校性的大會、小操場的課間操紀律佇列隊形、公升國旗紀律佇列隊形和五樓六樓的課間紀律）、李俊（負責學生到校校牌、校服、考勤、請假、和各班人數檢查）、唐立華、何國芝（負責學生進出校門的驗證、外來人員的登記、學生儀表穿著打扮、校門口的安全、上下學秩序維持、衛生監督）。
各考核驗評人員每天必須有詳細的考核驗評結果等資料並上交黃寶田。
黃寶田負責各考核驗評人員的工作崗位的檢查監督和班級考核結果的審查、考核驗評資料的公布、班主任津貼的核算。
本方案經校長室同意、學校董事會審批從2023年9月起實行。
2014.08.05.
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