1、我們為什麼要雇請你呢？
有的面試只有這麼乙個問題。
2、你認為自己的弱點是什麼？
絕對不要自作聰明地回答「我的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。
3、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
4、你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
「我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期」。
5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？
我一向的回答都是（事實上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過例項讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。
6、你能為我們公司帶來什麼呢？
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——「我已經接受過 microsoft access和word的培訓，立刻就可以上崗工作」（他們在那邊可能想：access培訓要花$540word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓費用呢。
7、最能概括你自己的三個詞是什麼？
我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
8、你為什麼來應聘這份工作？
「我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上乙個新的台階」。
9、你對加班有什麼看法？
盡量誠實——如果你說了「是」而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。
10、你對我們公司有什麼認識？
說幾件你知道的事，其中至少有一樣是「銷售額為多少多少」之類。
11、你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢？
如果你是從公司內部某人處打聽回來的訊息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關係不代表它不存在。
12、除了工資，還有什麼福利最吸引你？
盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
13、你參加過什麼業餘活動？
既然是讓人覺得你處事不乏手腕，那麼強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。
14、你參加過義務活動嗎？
現在就著手做一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有乙個這樣的員工，那麼你會成為很好的公關資源。
15、你心目中的英雄是誰？
的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。
16、你有什麼問題嗎？
一定要提問。
17、你為什麼還沒找到合適的職位呢？
別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說「我上一次面試弄得一塌糊塗……」。 指出這是你第一次面試。
18、你最近看過的電影或者**是什麼？
雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。
19、你的業餘愛好是什麼？
找一些富於團體合作精神的，這裡有乙個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
20、你怎麼看待要向比你年輕的人/女性匯報呢？
「我從不根據年齡性別劃分別人,只要他們是憑藉自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。」
21、有想過創業嗎？
這個問題可以顯示你的衝勁，但如果你的回答是「有」的話，千萬小心，下乙個問題可能就是「那麼為什麼你不這樣做呢？」
22、賣這張桌子給我。
如果應聘銷售或者市場之類的職務會常碰到這類問題。
23、作為被面試者給我打一下分。
試著列出四個優點和乙個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。
24、告訴我三件關於這公司的事情。
你應該知道十件和公司有關的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。
應屆生面試可能遇到的問題
11 你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢?如果你是從公司內部某人處打聽回來的訊息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關係不代表它不存在。12 除了工資，還有什麼福利最吸引你?盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。13...
面試中可能會遇到的問題
1 請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突...
應屆生面試問題
發布時間 2011 01 24 應屆生在面試的過程中有哪些技巧和方法能更好的幫助應屆生求職呢？應屆生求職網總結幾點有利於應屆生找工作的面試問題。問題一 請你自我介紹一下 這個問題的面試方法是 應聘者站起來用五分鐘的時間面對大家進行演講。我的目的是 了解應聘者的心理承受能力 邏輯思維能力 演講能力，而...