1. 談談你認為**商質量管理的重點是什麼。
答：所有的質量管理的重點都是預防，**商質量管理也不例外。為了達到滿足公司要求的物料質量：
1在對**商選擇匯入時sqe就應該嚴格把關，在對**商進行匯入審核時不僅要做qpa(品質製程審核)和qsa（質量體系稽查）而且要了解**商的配合意願，技術水平、**服務等。選擇最適合的，而不是最好的**商合作，可以在後續正式的合作中減少很多麻煩。在前期的交流中，要真誠的互相溝通，以便雙方雙向選擇。
（如可能的訂單量、**）這個可能需要各個部門共同來確認和完成。sqe可以起主導作用。2.
要跟進在前期打樣和樣機時發生的質量問題，前期發生的問題要在批量生產前解決，前期可以使用如pfmea工具。3.對同類物料或其他**商已發生過的問題，要橫向展開，知會到同類物料的**商，並了解他們對可能出現的問題有無對策，也可以將其他**商的好對策共享給相關**商，防止出現同類問題。
4.注意質量溝通，對**商反饋有困難的要求，需要內部確認是否可能調整，不能在沒有好的對策前強制要求**商解決……。
2. 在你過往對**商的質量管理工作中，你認為最有成就的是什麼？
答：1是對**商的輔導，之前因內部一些原因匯入了一家作坊式企業，該企業前期質量很差，來料批次合格率不足60%。針對該**商我制定了一系列質量提公升計畫，包括到**商現場幫忙**商建議質量體系、對員工展開質量意識培訓，從進料到出貨各關鍵檢驗點的設點等，使得該**商最終順利拿到iso9001 2008認證，來料批次合格率上公升到95%左右。
2.內外部質量溝通，我司之前對鍍銀基板要求12小時中性鹽霧，此指標導致**商約有20%報廢，且無法徹底解決。此問題嚴重降低了**商的合作意願，一度導致公司物源緊張，針對此問題，我主導內部進行相關實驗驗證，最終確認可以降低鹽霧標準，**商報廢下降，合作意願提公升。
3. 在與對**商的管理過程中會不會有些**商不配合改善，遇到這種情況如何處理。
答，當碰到這種情況我們需要對**商進行分析，分析基不配合的原因是什麼？是因為認為改善太困難，需要投入的成本太大，或者訂單量少，不想花太多精力去做管理。還有可能是客戶指定**商，**商認為與客戶關係好，你愛要不要。
還有可能是下面的人能力太低，個人意願導致的不配合。找到了不配合原因才能有針對性的去做處理，一般有以下幾種。1.
改善成本太高，可以結合自己的經驗或與開發技術人員了解，是否有簡單的改善方案，很多時候**商可能找不到方法，我們需要去幫助他們。如果確實改善成本較高，沒有更好的辦法，可以內部討論是否能降低要求，要在質量要求和成本之前取乙個平衡點。2.
對於訂單量的問題，可能需要採購的協助，可以考慮是否可以轉一些其它單給此**商彌補，或者提高單價等，實在沒有辦法，只能提出評審，是否尋找新**商或者接受**現狀，內部增加一些挑選成本。3.客戶指定**商可以考慮通過市場部門與客戶取得聯絡，讓客戶幫忙共同推動**商。
4.**商介面人員問題，需及時向上反饋**商更高階領導，更換或指導介面人員進行改善。總之，具體問題要具體分析，不能單純靠強勢罰款等措施。
4. **商管理作為內為部溝通的橋梁，你認為溝通的關鍵是什麼。
答，溝通的關鍵是真誠，講事實。對**商切忌辱罵、人身攻擊，有問題是可以表現自己的不滿。但不能帶強烈的感**彩。
對內部要堅持事實，不卑不亢，對於如產線不良的責任歸屬方面，若確實很難區分，應該盡量與**商溝通，在**商同意情況下判退**商，儘量減少公司損失。作人即要有原則，也要會適當圓滑，盡量保持內外部比較和諧的合作關係。對於上級方面，重要的是服從，有更好的意見和建議可以大膽提，但處理問題最終要按領導要求來做。
溝通還需要多方面確認，盡量面談和書面都有要，防止雙方理解誤差。對於關鍵問題的溝通一定要做記錄，並雙方確認。發重要郵件應該及時再打**與收件人確認，有無收到並理解。
5. 你離職原因是什麼。
就說原來的公司雖然還不錯,上司對自己也很好,同事間相處挺融洽,
但是覺得自己還年輕,想要有個更廣闊的發展空間.
6. 你對未來的規劃，或你的發展意向。
前三年之內多學一些知識，盡量提公升自己，然後希望在貴司能有一點的發展空間。
面試中可能會問到的問題
工作經歷方面問題 請描述一下您現在從事的工作？您是怎樣度過一天平凡的工作的？講一下您在工作中遇到的問題？您認為現在或從前的工作中的基本成績是什麼？與工作經歷無關的問題 您是怎樣看待所申請的這份工作的？您認為自己的哪一方面最使你有資格做這項工作？如果您被僱傭，在哪些方面能立即發揮作用？您受的教育和培訓...
一般面試的時候可能會被問到哪些問題
面試有哪些問題 1你怎麼理解你應聘的職位?2請你自我介紹一下你自己?3你覺得你個性上最大的優點是什麼?4在五年的時間內，你的職業規劃?5如果你被錄用，你對公司有什麼要求?6我們為什麼要聘用你?7工作一段時間不適合這個職位,你怎麼辦?8這個職位，你認為你還欠缺什麼?9與領導的意見有分歧，你應該怎麼做?...
面試中可能會遇到的問題
1 請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突...