陝西教師招聘面試備考 如何在教師招聘面試中取得備考

2022-12-27 18:36:02 字數 862 閱讀 4287

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面臨考試,我們每個人心中多多少少都會有些緊張感,尤其是面臨著眾位面無表情的考官,心中可能會更加緊張,面試不是像筆試一樣,只在紙上寫一寫就行了,面試考試的是綜合素質,這要求我們不僅具有過硬的專業知識,同時還要求我們有過硬的心理素質,考察的還有交流溝通能力,應急應變能力,組織能力等等。那我們如何在日益激烈的教師招聘考試中脫穎而出呢,一下是我的幾點見解:

首先我們要具備的就是自信,調整好自己的心態,有這樣一句話說到「我們對自己抱有的信心,將使別人對我們萌生信心的綠芽」,的確只有自己相信自己,才能夠讓考官為我們所動容。經常會碰到有考生說:「老師,我不會,我不敢說。

」,我想說的是不要自己先否定自己,我們通過筆試進入面試環節,就說明我還是很不錯的,而我們需要做的就是調整好自己的心態,心無旁騖的投入到備考當中,不能夠為外在因素影響自己的心態,收拾好信心,從心出發。

其次就是自己的專業知識,一般面試考試都是試講、說課的方式開展,有些地區還會有結構化問答,無論是哪種形式,最終考察的都是我們的專業素養,所以需須具備的就是我們的專業知識。若以試講方式進行,我們從選題到制定目標以及活動過程都有適合幼兒的年齡發展特點。在試講的過程中需要注意以下方面:

第一就是作為幼兒老師所具有的親和力,保持微笑,語言柔和,注意教姿教態,以幼兒為主體。第二就是重難點要突出,活動要圍繞著目標進行展開,同樣的就是要重難點突出,重點環節我多設定一兩個環節幫助我完成重點,難點部分利用合適的教法學法,適當的多展開環節,從而重點。第三就是語言的運用要兒童化,生動化,避免使用**化的語言。

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