050225教育培訓制度

總公司安全生產教育培訓制度

第一條為加強全體員工的安全教育和培訓,提高安全意識、安全知識水平和實際操作技能，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》、建設部、市建委等部門的有關法規，制定本制度。

第二條本制度適用於總公司全體員工（含臨時聘用人員）、勞務和工程分包單位作業人員。

第三條總公司對新員工、進入新崗位和新工程的人員（含轉崗、待崗後重新上崗）實行**教育制度。即公司（廠）教育、專案經理部教育和班組教育。

一、新入場（廠）員工的**安全教育和考核

新入場（廠）的人員在進入工作崗位前，必須由公司（廠）、現場專案經理部（車間）、現場班組對其進行勞動保護和安全知識的初步教育，以減少和避免新員工由於安全技術知識缺乏而造成的各種人身傷害事故。經過教育培訓考核合格後才能上崗作業。

二、新從業人員安全教育培訓時間不少於24學時。危險性較大的崗位、專業，教育培訓時間不得少於48學時。

三、從業人員調整工作崗位或離崗一年以上時，應進行相應的專案、車間安全生產培訓教育。使用新工藝、新技術或新裝置、新材料時應對從業人員進行有針對性的安全教育培訓。

四、作業前各班組嚴格落實安全技術交底制度，對其所從事的工作告知危險因素的存在，告知正確的安全作業要求，告知必要的安全防護措施，提供必需的安全防護用品。

五、勞務分包單位人員的「**教育」由分包單位實施，總包單位只對其實施進場教育。工程分包單位人員的**教育由工程分包單位實施，總包單位與其簽訂安全協議書，進行進場安全交底。總包單位要監督落實分包單位人員的安全教育。

六、**教育的具體內容

1、公司（廠級）安全教育的主要內容

安全生產的基本知識；

本單位安全生產規章制度；

勞動紀律；

作業場所和工作崗位存在的危險因素；

防範措施及事故應急措施；

事故案例等；

2、專案部（車間）安全教育的主要內容

本專案、車間安全生產狀況和規章制度；

作業場所和工作崗位存在的危險因素；

防範措施及事故應急措施；

事故案例等；

3、班組安全教育的主要內容

崗位安全操作規程；

生產裝置、安全裝置、勞動防護用品（用具）的效能及正確使用方法；

事故案例等。

第四條「三類」人員培訓考核取證和管理

1、按照建設部、北京市建設委員會等部門《關於建築施工企業主要負責人、專案負責人和專職安全生產管理人員（以下簡稱「三類」人員）安全生產考核管理規定》的要求，總公司定期組織「三類」人員的業務培訓和考核。

2、總公司和二級公司要建立「三類」人員培訓、考核和取證臺帳。二級公司加強日常管理，每年進行繼續教育。

第五條特種作業人員培訓

一、總公司特種作業人員包括：高低壓電工、電氣焊工、架子工、訊號工、從事起重機械（含電梯）駕駛、大型機械安裝人員以及《北京市特種作業勞動安全管理辦法》中規定的其他特種作業人員。

二、特種作業人員的教育和培訓分為崗前教育和在崗繼續教育。特種作業人員由各單位人力資源部門組織，到國家授權機構參加集中培訓，經考試合格取得操作證後具備上崗資格。

三、已取得操作證的特種作業人員，用工單位每年須進行繼續教育和考核，合格才能上崗作業。

四、各基層單位人力資源部門和施工管理部門建立特種作業人員臺帳，及時組織到期換證和定期審核。

第六條全員的教育培訓

全員的教育培訓是指對自有職工、合同工和臨時聘用人員的教育培訓，每年至少要組織一次。各單位要採取集中學習培訓、召開安全會議等形式，定期組織全員的教育培訓和安全生產業務學習，提高各類人員的安全管理水平和業務能力。

第七條各單位要採取安全例會、節假日前、重要會議和政治活動前的安全防事故教育以及施工前的安全技術交底、事故現場會、安全競賽等多種形式加強日常安全教育。

第八條總公司實行安全例會制度。總公司每季度召開安全例會不少於一次；公司每月不少於一次；專案經理部每週不少於一次；班組每日進行班前教育和班後講評。