方案財務總監目標責任書
名稱一、崗位類別和聘期姓名入職時間聘期考核期
任職部門
財務部職務
財務總監
編號受控狀態
____年____月____日
二、主要職責
1.組織編制財務、資金、審計等規章制度及業務操作流程。2.
對公司資金的使用在時間安排進行規劃、控制與管理。3.財務監控。
4.財務分析與**。5.
疏通融資渠道。6.審計管理。
7.分管部門人員管理。三、工作目標
1.財務預算與控制。對預算執行過程**現的問題沒有及時解決，每出現1次，減____分。
2.財務分析。每月（每季度）至少提供一次財務分析報告並提出相關決策建議；未能提供有效的相關資訊，減____分。
3.疏通融資渠道，確保融資渠道暢通。領導交辦的融資任務能100%地完成；每差1%，減____分。
4.投資回報率達到____%；每低於1%，減____分。5.
資金利用率達到____%；每低於1%，減____分。
6.成本控制，對各部門的成本進行控制，未能按照財務會計制度控制各項費用的情況每出現1次，減____分。
7.分管部門人員管理，部門培訓計畫完成率達到100%；未完成該項工作，減____分；及時、公正地對下屬人員進行考核，下屬人員對績效考核工作滿意度評分在____分以上的，加____分。
8.年度重點工作完成情況。
年度重點工作完成情況考核表
重點工作事項
計畫目標
實際完成情況
考核標準
評估說明：（1）在年度重點工作中有子專案或者分階段目標，應對子專案和分階段目標都賦予相應的標準分值。
（2）在年中，因生產經營活動的需要而對年度重點工作進行調整，也要對年度重點工作的標準分
值進行相應的調整。
四、附則
1.責任人在工作期內若出現重大責任事故，則公司有權對責任人提出終止聘用合同。2.
本公司在生產經營環境發生重大變化或發生其他情況時，有權修改本責任書。3.本目標責任書未盡事宜在徵求總經理意見後，由公司另行研究解決辦法。
4.本責任書解釋權歸人力資源部。相關說明編制人員編制日期
審核人員審核日期
批准人員批准日期
財務總監崗位績效考核表
公司崗位績效考核表 部門 財務部崗位 財務主管姓名 年月日考核專案任務績效 主要職責工作目標 具體內容及定義 考核標準 考核結果 財務監控 財務分析與 疏通融資渠道 審計管理 分管部門管理。財務預算與控制 財務分析 疏通融資渠道對各部門的成本進行控制 分管部門人員管理 a 10b 8c 6d 4e ...
企業財務部績效考核方案
第一部分總則 第二部分指導原則 第三部分薪資標準 第四部分薪資計算方法 第五部分績效考核制度 第六部分績效考核流程 第七部分薪資調整流程 第八部分附表 第九部分附註 第一部分總則 第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國有關勞動人事管理政策和公司其他有關規章制度，特制定本方案。第二條本方案適用圍 財...
企業財務總監工作總結
2010年7月9日盈眾傳媒公司正式成立，在總經理及其他高管的認可下任財務總監一職。任職期間在總經理的領導下，總管公司會計 報表 預算工作。對於總經理的經營決策，我堅持要從財務角度服從命令，聽從指揮，同心同德，周密籌畫，盡力完成。組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計畫 成本計畫 努力降...