外企面試技巧分享在外企工作，英語當然是必不可少的工具之一。
英語也是外企面試中必定會考察的一項內容。
所以，流利的英語口語就是外企面試技巧之二。
可是，說一口流利的英語不是一件容易的事情，大家在面試之前一定要好好練習。
在外企工作可以感受不一樣的氛圍和企業文化，在面試之前，首先要準備乙份英語自我介紹，內容不能太簡單也不能太繁瑣。
主要包括姓名，年齡，籍貫，畢業院校，工作經驗等資訊。
然後可以上網看看一些英語面試時經常會問到的問題，可以記下來，總結出自己的答案。
面試之前，自己最好在家對著鏡子練習幾遍，調整好狀態。
在生活中，心態是很重要的，面試的時候也不例外。
擁有良好的心態也是外企面試的技巧之一。
要盡量戰勝自己的恐懼心理、緊張心理和膽怯心理。
我們還要明白，就算這次面試失敗了也無所謂，至少我們努力過，不後悔。
只要擺正心態，就有好的發揮。
遲到失約守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數，遲到、失約更是外企面試中的大忌。
這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。
面試官提醒求職者，去面試時最好提前10至15分鐘或準時到達。
如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打**通知該公司，並預約另乙個面試時間。
數落別人很多跳槽者在面對雇主你為什麼要離開原來的公司這一問題時，往往會數落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心鬥角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上，並極力讚揚新雇主如何如何好，以博得面試官的好感。
事實上，在面試官眼裡這樣的求職者只會逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認真。
更重要的是，即使是對方的過錯，而一味地推脫自己的責任、數落別人，也只會讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會導致面試官的反感。
摻水說謊由於外企的工作環境、薪水待遇等相對較好，求職的人自然不少，很多人為了使自己在競爭中脫穎而出，就使出了包括韋小寶式的撒謊功夫，偽造自己的職業史，將不屬於自己的功勞據為己有。
這樣做的求職者忽略了乙個很重要的事實，就是作為乙個跨國公司，誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會聘用沒有誠信、隨時撒謊的人作為自己的員工。
即使在面試現場能蒙混過關，但謊言一旦被揭穿，那麼你的好日子就到頭了。
因此，面試時千萬要實話實說，不能無中生有。
短話長說一般來講，每個人的面試時間都不會太長。
因此，求職者都會想方設法在規定的時間內盡可能多展現出自己的才能。
但求職者在推銷自己的同時，還是要記住中國的一句老話言多必失。
面試的目的是了解你簡歷上不能體現的能力，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休。
否則，面試官會覺得你不善於抓住問題的重點，總結歸納的能力太差。
但也不要錯過表現自己的機會，有的求職者由於擔心管不住自己的嘴，在回答問題時只有一兩句，甚至只回答、，這也是不可取的，應該盡量做到談吐自如。
欠缺目標外資企業非常看重員工自身的職業規劃，如果你的求職目標太多，這個崗位不適合就希望到那個崗位工作的話，這會給面試官留下沒有明確事業目標的印象。
雖然一些求職者的其他條件不錯，但無事業目標就會缺少主動性和創造性，給企業帶來損失。
面試官倒情願聘用乙個各方面表現雖稍遜色，但具有事業目標和熱忱的求職者!
外企面試技巧
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們可能讀過我寫的 英文簡歷書寫技巧 這裡談談面試的技巧。這是我的同事們根據我在北大光華管理學院 經濟學院和清華經濟管理學院的講座整理出來的。由於我曾在美國的投資銀行和商業銀行工作了近十年，以下內容不免有很強的行業色彩，或偏見性，不周全的方面請大家原諒。好在美國銀行業是乙個要求嚴格 訓練有素 傳統 保...
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