*我們為什麼要聘用你？目的測試沉靜與自信
給乙個簡短、有禮貌的回答我能做好我要做的事情、我相信自己，我想得到這份工作。
*為什麼你想到這裡來工作？
目的測試對一項工作的準備能力和自我表達能力
事實上，面試是求職者入公司所做的第一件工作，那麼，為此項工作所做的準備，就可以反映出乙個人對工作的準備能力。
因為你在此前必須進行大量的準備來了解這家公司。
組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。
*這個職位最吸引你的是什麼？
目的讓你表現對這個公司、這份工作的看法
回答應使考官確認你具備他要求的素質。
*你是否喜歡你老闆的職位？
目的測試你對未來的設計能力
回答當然是ｙｅｓ，如你不滿意，可補充當我有這個評測能力時，或有這樣乙個空缺時吧。
*是否願意去公司派你去的那個地方？
目的公司希望能找多面準備的員工
如果你回答ｎｏ，你可能會因此而失掉這份工作，記住你被雇用後，你可以和公司就這個問題再行談判。
*誰曾經給你最大的影響？
目的了解你的手段
選乙個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什麼。
*你將在這家公司呆多久？
目的公司希望排除短期員工
回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即能待多久待多久，盡可能長，我在這裡繼續學習和完善自己。
*你最大的成就是什麼？
目的測試你的總結能力
準備一兩個成功的小故事。
*能提供一些參考證明嗎？
目的了解你的手段
你該準備好一些相關的整潔的列印件，並有現在的**和位址。
*未來的五年，你想成為什麼樣子？
目的測試你對未來的設計能力
你事業的目標回答一定要得體，根據你的能力和經歷。
*有和工作相關的訓練或品質嗎？
目的看你的自測能力和自信程度
說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。
*導致你成功的因素是什麼？
目的總結能力
回答要短，讓考官自己去**，比如只一句話我喜歡挑戰性工作。
*你還有什麼問題嗎？目的看你的思考能力和溝通能力
你必須回答當然。
面試常見問題及回答技巧
1 以往工作中您的職責是什麼？如果描述不清，可見即使有相關工作經驗，其系統性全面性也值得懷疑。2 請講一下您以往的工作經歷。考察應聘者的語言組織及表達能力，以及描述的條理化您以往的工作經歷中最得意最成功的一件事是什麼？您的長處是什麼？從應聘者的回答中，可了解他是注重個人成功還是注重團隊協作。3 您感...
面試常見問題及回答技巧
1 請你自我介紹一下你自己？回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出...
面試常見問題及回答技巧
如果你覺得你必須捏造乙個答案,例如如果這個公司強調研發,但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣,那麼你可能根本不應該參加這個面試,因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解,來避免到乙個你無法發揮才幹或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長說謊...