那麼新加坡留學面試一般會用哪些方式呢-我們在面試前都該如何準備呢，-新加坡留學面試時要注意些什麼呢，-下面
一、新加坡留學面試之新加坡留學面試方式
目前普遍的面試方式有兩種面談和**面試。
1、面談
1面試前準備工作
準備兩份履歷表。
乙份給自己，乙份給考官參考。
在弄清楚考官的問題前，千萬不要輕率地作答。
拉近與考官之間的距離。
談話時眼睛要直視對方，目光不要飄忽不定，注意對方的表情與反應，適時地微笑與點頭表示自己充分了解他的談話內容。
表現專業。
如果你有名片，在握手後遞出你的名片。
告訴考官自己名字的正確唸法，也可以用英文解釋你的名字的含義，加深印象。
面試過程中，要注意彼此文化的差異性。
說話時要保持愉悅的態度。
言談有理有據。
但切忌開考官的玩笑，以免讓考官覺得受到藐視。
2面談禁忌
禁忌一惡意缺席
接到面試通知，如果不能或不想出席，都應該在前一至三天用**婉轉地通知對方。
許多求職者可能會認為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸-這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日後要在這個行業中發展，一定有所影響。
禁忌二不守時
面試時的守時十分重要，遲到是絕對不可原諒的行為，代表你對這家公司根本不重視。
太早到也不好，面試官可能有別的事情，還要應付你的突然出現。
禁忌三穿著邋遢
不管你應徵何種型別的工作，穿著是給別人留下第一印象的機會。
即使是所謂創意型的人員，邋遢、不修邊幅的著裝，還是不易令人親近。
是不是西裝革履其實並不重要，要把握乾淨、整潔的原則，才能留下好印象。
禁忌四沒有準備
就算你是乙個毫無經驗的社會新鮮人，對於應徵職務的工作性質、內容，也應該有一些基本的認識與了解。
企業當然可以容忍新鮮人缺乏經驗，但是沒有準備、一問三不知的人，似乎也意味著將來在工作上缺乏責任感。
更現實的說法，企業可能要花兩、三倍的時間才能讓你達到工作的要求。
禁忌五欺騙
沒有一家企業會錄用不誠實的新人，在面試的過程中，誠實是的應對之策。
尤其是履歷表、自傳中所寫的個人背景資料，不要誇大自己的能力，或是談話內容和履歷表所寫不符。
即使面試時未被發覺，日後也會被檢驗。
禁忌六言行輕浮
面試代表的是一種對個人性格的主觀判斷，輕浮的言行、誇張的肢體動作，會令人有不信任的感覺。
面試官最討厭的是一副無所謂、可有可無的態度，如果你對這家公司沒有興趣，又何必來應徵呢-
禁忌七沒有自信，或流露驕傲
自信和驕傲有時就在一線之間，尺寸的拿捏要小心掌握。
沒有自信的人會讓人有學習力差、推諉搪塞的聯想，肯定不受企業歡迎;驕傲的人則令人生厭，沒有團隊合作的概念、不合群，企業可不想用乙個單打獨鬥的獨行俠。
禁忌八天馬行空
說話的邏輯概念，代表的是乙個人的組織能力。
天馬行空可能是一種創意，卻也代表著只會說不會做的言行失衡。
企業應徵社會新鮮人，多半是希望做好基層的執行工作，有創意當然是額外的紅利，只動嘴不動手可不是新人該做的事。
禁忌九喜好批評卻無創見
沒有乙個主管喜歡愛批評卻無創見的員工，面試官也一樣。
即使批評的是和工作無關的事，像是政治、經濟、社會的現況，對於求職者來說，並沒有任何加分的效果，可能還會因為你的言語不當，引起面試官的不快。
禁忌十不知**亂開價
談到薪水多半代表你有很大的機會被錄取，可是你卻來個獅子大開口，企業怎麼敢用乙個漫天要價的人-如果你不想吃虧，面試前應多打聽相關**，否則就採取依公司規定的保守策略。
不知**胡亂開價，絕對讓你的面試成績大打折扣。
2、**面試
1面試技巧
準備用於面試的大綱。
大綱應當簡明扼要、採用條例方式，讓自己一目了然並能快速組織答案。
問題沒聽清楚，要很有禮貌地請考官重述一次。
你可以以長途**聲音不佳作為第一次沒聽清楚的藉口。
實在聽不懂也可以要求考官換種表述方式，但切記不要瞎矇，詞不達意。
語調要輕鬆、自信。
聲音顫抖很容易聽出來，也會給考官留下極差的印象。
**交談的方式雖然有空間上的隔閡，但考官仍可獲得非常多的資訊。
接受**測試的申請人也要注意以下事項
提前預演面試場景。
確保自己的語速、聲音、表達清晰度都是的。
回答問題要直接了當，乾脆利落。
不要就無聊的話題一直重複，千萬不要讓考官厭煩。
結束後表示感謝，是寫封感謝信。
2**面試前準備工作
環境確保你的面試是環境安靜的，這樣你就不會被弄得心緒不寧或被打斷，而且還要保證**是通的。
如果在家裡閒著，要確定你的家人是理解你的，讓你占用**並且在你面試的時候不會被打攪。
把寵物都放到門外面去，並且關上門。
如果你能避免別人在**呼叫中的等待，就這麼做。
還有記住不要關掉你的移動**。
工具在手邊放一支鋼筆和一張紙。
你可能回在留學**面試的時候記上一點東西。
而且鋼筆要能夠寫，更好一點的是在很容易拿到的地方放上一兩支備用的。
把你的履歷表是放在你的正前方，同時準備乙份你要問面試者的問題的清單。
你還需要整理出乙份你所掌握的技術的列表，連同它們相應的時間和地點，這就讓你實力一目了然。
在你的桌子附近放一面鏡子來提醒你保持微笑也是乙個好主意。
如果在整個**中你的面部表情一直是微笑，那麼你將給人更多積極的樂觀的印象。
聲音說話要清楚，不要說的太急。
感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放鬆。
如果你說的太急，面試者將會很難聽懂你的意思。
一旦你感覺到很緊張，而且在說某些話時無法繼續下去，停下來，深深的吸一口氣，然後說對不起，請讓我再來一次。
沒有人會因為這些細微的緊張就給你下定論。
不過你千萬不要讓緊張的情緒控制住自己。
二、新加坡留學面試之新加坡留學面試考察方向
留學面試中，考官通常會從以下幾個方面來考察申請人
申請人能否順利完成學業面試時，申請人需要說服考官相信自己能適應新的學習環境，也能順利完成學業。
申請人的性格亞洲學生個性較內向且參與課堂活動積極性低。
在面試過程中，申請人必須像考官展示自己積極、大方的一面，表明自己集體榮譽感強並且樂意參加課堂活動。
申請人的邏輯推理能力考官會仔細審視申請人表達意見時的邏輯和推理能力。
他們想知道申請人表達意見時，是否清楚明白、有條理，且具有說服力。
申請人掌握英文的程度考官可通過面試判定申請人能否用純熟、自然的英文溝通，從而斷定能否在學校進行正常的學習、生活。
申請人能否對學校做出貢獻考官，尤其是學校的評審委員，希望招收對於學校能有貢獻的申請人。
面試時，申請人應當表明希望自己獨特的專業能力與洞察力能為學校帶來正面的影響。
三、新加坡留學面試之新加坡留學面試注意事項
在聽不清楚的情況下，一定不要瞎矇，可以要求主考官重複一遍，他們的口語可能不那麼地道，表達委婉些;
遇到需要用不太熟悉的單詞表達，千萬不要慌張，用常規語句回答可以多想一會，說的慢一些，切記不要支支吾吾;
與面試官交流時間應在10分鐘以上少於十分鐘，錄取的機會幾乎為零，他們對感覺良好的學生往往要多問幾個問題;
盡量不要用中文回答問題，這樣顯得不專業;
自我表達時，在回顧與展示後，要盡量主動諮詢問題，面試前應該多準備些，以備不時之需;
在回答問題時，不需要強調答案的正確性，面試只是乙個考察的過程，重在分析;
面試前要主動與主考官打招呼，結束時表達感謝。
四、新加坡留學面試之新加坡留學面試的基礎題目
家庭成員父母對你出國是乙個什麼看法-
建議支援。
感謝獅城**給了我們這個機會，感謝學校提供了這個機會。
根據你的上報材料，你是乙個很優秀的學生，在中國高考你一樣會考到很好的大學，如北京大學、清華大學，你為什麼要報考獅城南洋理工大學和獅城國立大學-
建議以前某個學生的答案您說的沒有錯，在國內，我肯定能考上一所理想的大學自信，但國內大學目前都收費，我的家庭不是很富裕，而你們又提供了獎學金，且獅城南洋理工大學和獅城國立大學又是世界名校，所有我選擇、我喜歡!注意不要把國內與國外進行比較，那是難以區分的，尤其是你對這些還沒有體驗。
就你的了解談少量優點即可
作為班幹部，你印象最深的、成功感的一次活動或一件事-
建議提一次組織的公益活動如到市聾啞學校輔導作業或參加募捐，一是了解他們的學習生活，二是幫助他們做些力所能及的事。
可以感謝父母給你好身體，感謝社會對聾啞兒童的幫助
你個人有哪些愛好-相關領域的知名人和特別的事件說一兩件-
建議本題是考察你檔案的真實性，如你填了喜愛足球，問2019世界盃16強有沒有亞洲隊，最有影響力的球星說出幾個。
所以檔案一定不要誇張亂填，不然……
你對參加這次面試的同伴如何評價-若在你們中只取一名，你有何感想-
建議我的同學也同樣很優秀，如果說他落選，可能是這次臨場發揮欠佳。
希望他把握以後所有的機會。
不要先提及自己落選，顯得沒自信。
如果考官追問的話，要沉著冷靜，千萬不要覺得這是考官在暗示你沒通過，僅僅是考察你的心理素質。
自我簡述兩分鐘內完成;
建議注意不要死背。
背誦的和現場表達是完全不一樣的，答的太過流利考官可能會問一些尖銳問題。
面試時不要細緻地談自己的生活情況或者學習經驗，而是要想方設法地讓面試官對你有所了解。
告訴他一些事情，這些事情應該使你在眾多學生中具有優勢。
你也可以主動問一下對方想知道自己哪方面的情況，這樣也便於你的回答更加有針對性。
前提是你要確保面前的面試官不會因為你的追問而反感。
你是如何知道我們學校來招生的事情的-你們是學校推薦的還是考試選拔的-
建議通過老師知道學校來招生的。
我們是老師推薦與學校選拔相結合。
就實際情況
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