金融業招聘現狀

金融業招聘意向持續高漲

日前，翰德發布了2023年第三季度中國內地人才市場的最新調研結果。該結果顯示，今年第三季度金融及金融服務業的招聘意向已經增加至78%，與整體行業招聘趨勢略有回落不同，金融業的招聘意向繼續高漲。

翰德人力資源顧問認為，這是由於很多金融企業不斷向

二、三線城市擴張的步伐，推高了對諸如產品專員和客戶關係經理等多方面職位的需求，使得該領域的人才競爭趨於白熱化。

★前程點評：很多金融企業往往高度看重結果，經理人員必須全力以赴才能從競爭激烈的環境中脫穎而出。然而，由於人才儲備依然有限，經理人員如果對工作崗位、薪酬待遇不滿，也可以很容易找到別的工作。

武漢首開社保網上辦理其安全性堪比銀行系統

今年1月11日，武漢在全國率先開設社會保險網上辦事大廳，為單位和個人提供網上辦理社會保險日常登記及綜合查詢參保相關資訊等服務。

據介紹，武漢市目前已在原有社保資訊系統安全體系基礎上，再添多種防護裝置和技術，設定多層「關卡」防範網路黑客、網頁盜鏈等網路攻擊。同時，辦事者在登入上網前，還將接受使用者資訊和數字證書雙重認證，確保登入使用者的合法性。

★前程點評：據了解，武漢市針對參保使用者的資訊問題，除網上系統留存乙份外，還另有備份。此外，社保網上辦事大廳只為辦事者提供參保申請、辦理、查詢等業務，其繳納的社會保險費用最後仍是通過銀行劃扣，不存在資金交易風險。

25%求職者月起薪線3000元

日前，成都今夏第二次特大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會共提供崗位21491個，初步達成求職意向的求職者達5000多人。據了解，本次招聘會上，月薪底線要求2000元以上的求職者達70.8%，其中月薪底線要求在3000元以上的求職者達25.

1%。★前程點評：對於起薪，初次踏入社會的大學生仍需理性對待。

2000萬元扶持服務外包產業

根據新出台的《合肥市承接產業轉移促進服務業發展若干政策(試行)》，合肥市已決定從今年的市財政中安排2000萬元外包行業發展專項資金，重點鼓勵離岸服務外包等的業務發展。

據悉，目前合肥已有141家服務外包企業，從業人員2.53萬人，上半年全市已有13家服務外包企業執行金額超過千萬元，其中8家服務外包企業離岸執行金額超200萬美元；行業領域也正從以往主要集中在軟體和資訊科技外包領域，逐步拓展到金融後台服務、共享服務中心、

離岸交付中心、呼叫中心、人力資源外包和動漫網遊外包等眾多業務門類，市場聚集效應逐漸凸顯，發包市場也漸趨多元，其中的離岸外包業務**地已從原來主要來自日本、美國的接包，擴充套件到北美、西歐、東南亞、非洲等33個國家和地區。

★前程點評：隨著現代通訊和網路技術行業快步發展，服務外包行業已成全球化劇烈競爭的新興產業之一。