新店培訓計畫

2022-12-15 23:03:02 字數 2215 閱讀 9411

日期第一天

上午課程內容開課儀式

方式會議

講師時間備註

下午公司概況、企會議業理念拓展培訓遊戲設定職業目標課堂

8:00—9:30管理層講話,管理人員團隊展示,

給新員工發服裝,筆記本,通知上課作息時間,紀律,pk規則,獎品。

9:40—11:30店內結構、組織框架為重點14:00—15:3015:50—17:308:00—9:309:50—11:30

隊名,隊呼,隊長,團隊組建交作業

宿舍內務培訓、企業制度、考勤制度

影片分享、自主討論、總結

第二天上午公寓、考勤制課堂度

下午《艾公尺加油》**

《心態決定一切》團隊展示團隊pk《禮儀規範》講授、**、化妝實操

14:00—15:3015:

50—18:008:00—9:

309:50—11:3014:

00—15:3015:50—18:

008:00—9:309:

50—11:3014:00—15:

30各組團隊進行pk,已團隊加分制進

行ppt培訓、專業化妝師、現場指導、第二天儀容儀表pk團隊加分提高員工素養以及綜合素質員工職業化的養成和塑造

使員工強烈意識到充分溝通對團隊目標實現的重要意義

總流程的規劃、重點為餐飲服務部第一輪團隊pk結束,發獎品提問的方式進行,提高員工服務意識。

日常禮貌用語、**禮儀職業化的坐姿標準、習慣養成

第三天第四天

ppt理念

團隊協作:《驛遊戲

站傳書》

下《服務流程》課堂

午總流程

阿甘正傳**上

午素養意識上午

酒店人員應具備的服務意識禮貌用語、禮儀

酒店人員站姿、走姿、坐姿的學習和訓練

酒店規章制度、獎懲制度、晉公升空間的培訓學習

服務六大技能(選修)

服務員一日工作流程

服務技能實操

講授下午理念、實操

課堂15:50—18:00使員工目標更加明確、提公升員工積

極性第五天

上午課堂課堂實操

8:00—9:309:50—11:3014:00-16:00

擺臺、折花、飲品、托盤、點餐、收尾

托盤(傳菜)、擺臺、折花的練習下午

《窈窕紳士》勵志影

片16:10—18:00分享觀後感

第六天第七天第八天

上午下午上午下午上午

酒水知識、茶課堂水知識

點餐、上菜流課堂程標準

鞠躬問好練習練習鞠躬問好練習服務實操酒水服務服務技能pk餐前準備工作流程

《宴會服務流程》服務崗《宴會服務流程》傳菜崗、保潔崗拓展課件服務細節

pk練習實操實操理論課堂課堂

8:00:9:

3010:00—11:3014:

00—15:3016:00—18:

008:00—10:0010:

20—11:3014:00—15:

3015:50—18:008:

00—9:309:50—11:

30推銷技巧

點餐要求、起菜順序、上菜技巧、統一整齊、標準

酒水斟倒練習擺臺、托盤

開餐前準備工作第二輪團隊pk結束

宴會服務人員配備、走線、收尾傳菜人員配備、動線、撤餐標準

下午第九天

上午遊戲14:00—15:5016:00—18:008:00—9:30

找殺手**分享、超值服務、感動服務、人性化服務

標準化待客手勢、**禮儀標準、待客流程實操演練

下午第十天備註

上午ppt課件

迎賓服務流程課堂

及預定服務流程

迎賓待客演練練習、

實操禮賓服務流程ppt演及泊車手勢練

禮賓服務流程練習、及泊車手勢演實操練

吧檯結賬服務理論

規範快反機制課件菜品知識結課

課堂課堂

9:50—11:30

14:00—15:3015:50—18:00

8:00—9:309:50—11:3014:00—15:3015:50—18:00要求

快反機制的建立,快反流程的梳理、快反案例分享

第三輪團隊pk結束,發獎品

下午1、每日開課前上午、下午軍訓、舞蹈、鞠躬問好20分鐘。2、三天pk一次、發放獎品

3、培訓前需準備的物品:相機、水杯、筆記本、資料夾、筆、餐桌、餐椅、餐具全套備品、

投影儀、電腦、白板、獎品等。

新店培訓計畫

新店開業時間 年月日 新店定編人員 人 詳見人員編制表 新店營業面積 平公尺,散台,個包房 新店進場時間 年月日 招聘起止時間 共計招聘15天 注 報紙和樓幔發布時間,傳單1萬份號前發完 報紙的選擇到當地考察後再確定。培訓起止時間 年月日 年月號 進現場 共計45天 50天 注 軍訓7天 理論課3天...

新店開業培訓計畫書

一 培訓內容 1 基礎培訓 2 崗位培訓,業務技能培訓 二 培訓時間安排 課程 三 培訓要求 越來越多的管理者認識到培訓和發展是一項至關重要的活動,持續不斷地抓好培訓的緊迫性也日益顯得突出。培訓並不是一種成本,而是一種高效的投資。四 培訓的目的 培訓就是企業組織為員工創造一種學習環境,力圖在此環境中...

新店長培訓

新店長,如何讓店員尊敬你?在很多化妝品專賣店裡,店長的年齡越來越小,甚至不到18 19歲的都有,而就算是年齡相對較大的,其實也都和店員差不多,這勢必給店員管理帶來了一定的困難。不過這種現象也是客觀原因導致的,因為大部分年輕的店長都是從比較優秀的店員中提拔上來的。而這些提拔上來的店長,最首先要做的事,...