文案名稱
天與公司基層管理人員筆試試題
一、單項選擇題
1．按規律填數：2，1，2，2，4，（c）
a．2b．6c．8d．122．173×173×173－162×162×162=（d）
a．926 183b．936 185c．926 187d．926 189
3．父親把所有財產平均分成若干份以後全部分給兒子們，其規則是長子拿乙份財物和剩下的十分之一，次子拿兩份
財物和剩下的十分之一，三子拿三份財物和剩下的十分之一，依次類推，結果所有兒子拿到的財物都一樣多，請問父親一共有（b）個兒子。
a．8b．9c．10d．11
4．現有一項工作任務，甲單獨完成需要4小時，乙單獨完成需要6小時，那麼請問：甲乙兩人同時完成共需（b）小時
a．3b．2．4c．4d．55．下面詞語中，對領導的作用描述不太貼切的是（d）
a．領頭羊b．龍頭c．教練d．執行者
6．經濟增長率代表的發展速度是相對數，不等於經濟發展。不同地方gdp增長1%，基數小的比基數大的要容易得多，經濟狀況差的比經濟狀況好的要難得多。對這段話，理解不正確的是（c）
a．不能過於相信增長率b．增長率高並不代表經濟狀況好c．gdp總數越大，經濟增長率越高d．經濟發展比經濟增長率的內涵大7．市場體系的三大支柱是（b）
a．商品市場、技術和資訊市場、房地產市場b．商品市場、資本市場、勞動力市場c．資本市場、技術和資訊市場、勞動力市場d．生產資料市場、**市場、技術和資訊市場8．有天府之國美稱的是（a）
a．成都b．重慶c．上海d．杭州9．雙因素理論的提出者是（b）
a．馬**b．赫茲伯格c．亞當斯d．斯金納
10．根據確定的年度生產總目標，將目標完成情況作為年度評獎和提拔重用人才的標準，以達到調動員工工作積極性的目的，這種激勵方法稱為（c）
a．情感激勵法b．物質激勵法c．目標激勵法d．參與激勵法
二、多項選擇題
1．組織結構設計應遵循（abcde）
a．集權與分權統一b．目標統一性c．責、權、利相結合d．控制幅度原則e．統一指揮原則
2．合同訂立的兩個過程為（ac）
a．要約b．雙方協商c．承諾d．簽字3．屬於人才測評評價中心的方法是（abcd）
a．無領導小組討論b．檔案筐測驗c．管理遊戲d．角色扮演4．拉動經濟增長的需求包括（abd）
a．投資需求b．消費需求c．儲蓄需求d．出口需求5．市場機制主要包括（d），其中，核心機制是（）①經營機制②**機制③供求機制④競爭機制
a．①②③，④b．②③，④c．①③④，②d．②③④，②三、簡答題
1.作為一名領導者，要懂得如何授權與分權給下屬，請聯絡實際工作談談您是如何實施的。
2.談談您對學習型組織的理解。
四、案例分析
您是技術部門的負責人，現部門有一名員工，工作表現中等偏上，但他更大的興趣是想到市場部門做企劃工作，而如果他全身心地投入到現在的工作中去，其成績會更好。您作為部門負責人，將如何比較妥善地解決這個問題？
基層管理人員培訓試題
2010年天山股份基層車間管理人員培訓 第一期 結業考試試卷 單位崗位姓名得分 一 單選 每題1分，共計10分 1 股份公司總體戰略是 1 a 水泥主業，做優做強。b 縱向一體化戰略 c 以新疆為基礎擴充套件疆外市場。d 成本領先戰略 2 領導活動就是 2 a 領著員工工作。b 率眾達標。c 管理員...
碧桂園營銷管理人員筆試題
姓名 張峰日期 2014.6.15 1 您是否了解碧桂園的營銷模式？如了解請簡述並評判優劣勢。2 假設您作為乙個專案的營銷負責人，該專案貨值10億，請您梳理並簡述最合理的人員組織架構及人數。3 假設您所負責的專案於2014年2月底摘牌，2014年7月開盤，請簡述您的營銷實施步驟。4 以新鄉市場為例，...
營銷管理人員筆試題答案
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