管理人員考核試題
一、 填空題（每空1分，共40分）
1、企業口號三個相互是指：__ 相互關愛相互幫助相互提醒_ 、。
2、三尺原則是指三尺以內的人和事都和我有關 。
3、集團關鍵崗位人員是指：____ __經營類人員管理類人員技術類人員。
4、公司的離職型別有正常離職 、 非正常離職兩種；每週 _五_ 為公司統一辦理離職結算的時間。
5、公章使用流程：申請人填寫公章使用申請經部門經理 、 總經理審批後文秘**記錄至總部公章保管員處，由其通知申請部門蓋章後公司文秘統計存檔。
6、員工請假不按有關規定履行有關手續者一律視為曠工，曠工按照日工資 3 倍進行處罰，當月累計曠工滿3 日者、年累計曠工 5 日者視為自動離職。
7、總經理或副總經理有緊急事情，**聯絡不到部門負責人屬於嚴重類過失，罰款300元。
8、公司周一例會的請假者須填寫《請休假審批單》，經部門經理批准後，由綜合辦考勤員備案。
9、公司綜合辦負責公司績效考核制度的建立和績效考核工作的組織與管理工作，負責有關考核投訴的受理工作。
10、借款人員必須在借款範圍內使用， 一周之內報銷完畢。超過一周財務有權收取滯納金，比例為借款金額的千分之五
11、濟南淄博兩地出差人員可選擇動車、火車和長途汽車，單程車票在 33 元以內，超出部分不予報銷，發生的計程車票和其他交通費用一律不予報銷； 出差人員到財務報銷時應有經批准的員工出差申請表及費用報銷單，經財務審核、總經理批准簽字後方可報銷。
12、員工服務滿1年者，享有 7 天帶薪年假，員工年病假超過 20 天或年事假超過 10 天者，不享受當年年假。
13、山大店位址為濟南市山大路北段38號天橋店位址為：濟南市經一路二號；淄博店位址： 淄博市張店區柳泉路166號英雄山店位址：
濟南市經十一路35號德州店位址德州市三八西路2號 。
14、績效考核從角色上分為： 部門考核和員工考核兩大部分，員工每月考核時需要填寫員工月考核表。
15、集團客服**是 0531目前其功能主要為接受客戶訂餐、受理投訴、受理資訊諮詢及加盟事宜。
16、我們公司的特色菜醬骨分為醬棒骨和醬脊骨，大、中、小份醬骨各有骨頭 10 、 6 、 4 塊，家宴適合推薦食用脊骨肉多。
二、 判斷題（每題2分，共20分）
1、正常離職不足半年的員工，公司不再聘用，如有特殊情況需經店總批准方可聘用。（ 錯 ）
2、宿舍標準套的損耗期為兩年。（ 對 ）
3、公司任用堅持以內部培養為主、外部引進為輔的基本方針。（ 對 ）
4、各分管領導是下屬員工的考核人，各直接領導是下屬員工考核結果的複核人。（ 錯 ）
5、山東鼎好餐飲****成立於2023年5月。（ 對 ）
6、上班遲到、早退、離崗超過1小時者按曠工1天處理。（ 對 ）
7、公司每月7日公示部門績效考核結果。（ 對 ）
8、每月最後乙個星期六，公司將為本月過生日的員工舉辦生日宴會。（ 錯 ）
9、公司每月10日發放員工福利。（ 對 ）
10、每月1日由公司統一組織對入職不滿1個月的員工進行入職教育培訓。（ 對 ）
三、 簡答題（每題20分，共40分）
1、 請畫出公司組織結構圖，並寫出各職能部門主要工作職責。
2、請依據下表算出部門月度績效得分：（請填寫實際得分和合計得分）。
管理人員培訓試題答案
一 安全 是指安穩而無危險的事物。泛指沒有危險和不出事故的狀態。它是人們對生產生活中是否可能遭受健康損害和人身 的綜合認識。在生產過程中，不發生人員 職業病或裝置損壞或環境危害的條件，是為安全條件。不因人 機 環境的相互作用而導致系統失效 人員傷害或其他損失，是為安全狀況。二 危險 危險是指可能造 ...
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營銷人員培訓考試題 第一部分 1 如何開展vip消費者品鑑活動？答 首先要選擇合適的場所 聘請專業品酒師，有投影演示，現場溝通產品知識，品酒知識等 在現場註冊vip會員 現場知識問答和 活動，有效開展 洗胃 活動 洗錢 活動 2 如何開展vip消費者註冊？答 利用召開品鑑會的機會，通過參會嘉賓每人填...
質量管理人員培訓試題答案
a 100 b 30 c 50 4 在施工過程中，a 對發包人或監理工程師提出的有關施工方案 技術措施及設計變更的要求，應在執行前向執行人員進行書面技術交底。a 專案技術負責人 b 專案工程部門 c 專案質量管理部門 5 質量管理人員應認真學習法律法規 規程規範，掌握新精神 新要求。你所管理的現場質...