校本培訓是以自身的教育教學的實踐為基礎，以學校教育資源為依託，採用開放式培訓形式，對全校教師進行的立足於崗位的師訓模式。為此，根據教育部《關於開展基礎教育新課程實驗推廣工作的意見》和《位莊小學校本培訓實施情況檢查考核工作方案》的要求，確實把校本培訓工作落到實處，建立校本培訓工作激勵、保障機制，經校領導班子決定，特建立如下校本培訓制度。一、責任制度
1、建立校長、主管校長、教導主任、教研組長在校本培訓中的分級負責制度。2、校長全面負責校本培訓工作，提出全校校本培訓工作總體思路，確定培訓目標，明確主要培訓內容，檢查考核培訓工作，提出獎懲意見。
3、主管校長具體負責校本培訓工作，根據上級精神和校長要求，制定全校的校本培訓計畫，安排階段性的校本培訓工作進行階段性總結。
4、教導主任組織實施各教研組、各學年的校本培訓工作，負責校本培訓的請假、考勤等事宜，對校本培訓工作進行階段性總結。
5、教研組長按照全校校本培訓計畫，結合教研組專業特點，制定本組校本培訓計畫，並組織實施，組織教研開展經常性的集體學習、研討活動，每週不少於1次，檢查本組任課教師學習計畫的實施情況。二、學習制度
1、依據學校教育教學資源，立足於崗位，立足於本職，以培養科研型、創新型教師為目標，打牢校本培訓基礎性工作。
2、集中學習每週半天時間，近期主要是學習教法、新課程綱要、新課程標準，並且根據上級精神和教師實際，適當調整學習內容。
3、個人自學主要是大練教師基本功，主要有「兩字一畫」「普通話」「微機」「英語」等，並且結合教師的專業，拓寬知識領域。
4、每位教師都要制訂個人的年度學習計畫，確定具體學習目標。5、教師要記好學習筆記，教導處要每月檢查一次，進行專項總結。三、請假制度
1、建立校本培訓考勤、請假制度，嚴格管理、嚴格要求、嚴格監督。
2、教師以組為單位按規定座位就坐，不准在學習期間處理其它事情，也不准看與學習無關的書刊。
3、集中學習要進行點名，教師因事缺席必須向教導處主任請假，無故缺席視為曠勤，遲到、溜號，早退提出口頭批評，並記入學員檔案中，與目標管理考核相聯絡。
4、教師因事請假影響學習者，假後要進行補課。
5、學習出勤情況要定期總結，每月在校內書面公布1次，納入考核中。
四、骨幹教師培訓制度
1、把學校的發展與教師自身發展相結合，骨幹教師迅速成長，教師隊伍整體素質得到提高，使學校得到可持續發展，建立骨幹教師隊伍群體。
2、以任務為驅動動力，在教學、科研、工作中培養骨幹教師。教師要人人參加科研，人人有課題，鼓勵、支援教師參加市、縣、學校的科研課題立項研究。3、以工作任務為驅動力提高教師工作創新能力，在實踐中得到鍛鍊。
在骨幹教師中，選拔教研組長、中層幹部等職務，壓擔子，讓骨幹教師在教育、教學工作中發揮模範帶頭作用。
4、提供機會，開闊眼界，拓展思路。支援教師參加省、市、縣組織的培訓、教研等活動，同時，每學年組織骨幹教師學習考察外地經驗，打破封閉辦學狀況。5、依託校內，挖掘資源，互相幫助，以老帶新。
老教師，高階教師都要與青年教師結成隊子，搞好傳、幫、帶。五、保障制度
1、學校加大對校本培訓工作的資金投入，每學期以5%左右的速度遞增，主要用於教師進修，購置校本培訓書籍及裝置等。2、充分利用利用學校現有的教育教學資源，特別是充分利用高階中學資訊系統，真正實現資源共享。建構學校師訓的網路平台。
3、實施校本管理，為校本培訓工作提供有力保障。主要是在一切從學校實際出發，一切為了學校思想指導下，學校根據校情自主自決學校管理方式。
4、積極協調社會有關部門，認真學習先進學校經驗，主動與名校和科研單位取得聯絡，實行開放式校本培訓，為校本培訓提供外部環境保障。
5、成立校本培訓領導小組，為校本培訓提供組織保障。在日常培訓中，指定具體責任人，制訂具體培訓計畫，負責貫徹落實，使培訓具有實效性。六、獎懲制度
1、校本培訓工作納入教師目標管理考核中，獎優罰劣，以獎激培，以罰促培。2、到2023年止，專任教師100%達到專科學歷，10%達到大學本科學歷。
3、評選校本培訓優秀教研組，優秀學員在評選優秀教師、晉職時，同等條件下優先。
4、優秀學員、獲獎**作者在教師考核中加分。
5、專項培訓在限期內未達標者，例如普通話過關等，在年度考核中酌情扣分。集中培訓經常遲到、早退，或者曠勤，給予全校通報批評。
祝陳小學
校本培訓獎懲制度
為了進一步完善教師校本培訓管理，激勵引導教師積極主動參加校本培訓，不斷提公升自身專業素質，根據省 市 區有關校本培訓管理和規定，特制定本獎懲制度。1 參加校本培訓的教師必須認真及時填寫 校本培訓記錄冊 有關內容，填寫字跡要工整 清潔，不得塗改或抽換頁碼。否則年終驗收為不合格。2 參加校本培訓活動，態...
校本培訓獎懲制度
為了進一步完善教師校本培訓管理，激勵引導教師積極主動參加校本培訓，不斷提公升自身專業素質，根據省 市 區有關校本培訓管理和規定，特制定本獎懲制度。1 參加校本培訓的教師必須認真及時填寫 培訓登記證 有關內容，填寫字跡要工整 清潔，不得塗改或抽換頁碼。否則年終驗收為不合格。2 參加校本培訓活動，態度端...
小學校本培訓制度
為了提高校本培訓的實效性，特制定學校校本培訓制度 一 參加校本培訓是每個教師的權利和義務，全體教師必須按時 按規定完成相應的培訓內容。二 學校成立領導小組，負責制定 組織實施校本培訓方案和培訓計畫。培訓計畫要有針對性 系統性 可操作性和實效性。三 校本培訓組織者和實施者必須按校本培訓方案規定的內容組...