浙江寶蘭電氣****
檔名稱姓名
工作內容
崗位說明書職務
績效考核專員
檔案編號版本/次部門直接領導標準要求
人資部經理
1.制定和完善公司《績效考核方案》並1.1協助部門制修訂薪酬福利管理制度和目標管理成績監督各部門執行。
效管理制度1.2參與薪酬體系的實施和執行，2.參與製修訂各部門崗位績效考核指標2.
1參與各部門收集考核指標，對考核指標的合理性公正性負責，
3.負責公司部門和員工績效考核工作的組織和實施
4.根據規定定期或不定期組織進行對各
2.2對公司各項規章制度的執**況進行監督和考核，並
確定指標
2.3、負責對公司安排給各部門的各項工作進展情況進行
跟蹤和督促，並對結果進行考核指標分解；3.1組織實施績效考核工作，負責考核資料調查和統計，3.2定期組織考核辦成員召開工作例會，分析考核工作中
存在的問題，並及時向公司領導匯報；
3.3分類、反饋評價考核意見，確保考核制度的實施執行
4.1每月月末考核資料的彙總確認編制考核月報表，呈部
部門進行目標和績效考核，收集，匯門主管審核
總公司績效考核資訊4.2在執行績效考核過程中發現有異議的，立即組織各部門討論修改，並呈部門主管審核5.負責組織監督，整理和總結考核結果，5.
1按照工作程式和流程做好與公司其他職能部門的溝接受考核投訴，確保考核意見的及時通和協調，對考核結果出現問題協同部門及時處理；傳達
6.根據考核結果提出修正意見，制修訂6.1在執行績效考核過程中發現有異議的，立即組織各部績效制度調整門討論修改，並呈部門主管審核；6.
2績效制度修訂後，及時出公告，7.部門主管交辦之臨時性工作7.1完成部門主管交辦的其它工作事項
資歷要求及任用資格：
浙江寶蘭電氣****
檔名稱姓名
制訂日期修訂日期
檔案編號版本/次部門直接領導標準要求
制訂人資部經理
崗位說明書
工作內容
2009-7-30
核准職務績效考核專員審核
投標專員職務說明書
崗位名稱所在部門直接上級直接下級所轄人員 本職 負責銷售部投標工作職責與工作任務 職責表述 招標資訊的收集與管理職責一 通過 網路及其他渠道全面收集全國範圍內的招標資訊工作分析各種招標資訊的可靠性和可操作性並做整理與排序任務 根據招標資訊的統計，製作投標計畫書呈報銷售經理職責表述 投標方案 預算的報...
專案策劃專員職務說明書
負責專案 阿呀呀 一 崗位名稱 專案策劃專員 二 直接上級 市場總監 三 任職資格 1 專科以上學歷 2 計算機電子商務專業 3 熟悉公司政策流程，曾任網路營銷組。四 所受培訓 接受過電子商務管理等方面的培訓。五 技能和素質 1 遵紀守法，服從上級領導安排 2 制定市場規劃 品牌推廣策劃工作 3 良...
績效專員崗位說明書
如何做乙個好的績效專員 根據 績效專員 崗位說明書，我認為乙個好的績效專員，需要對資料很敏感，能對資料做出分析，從而針對所有的資料對公司部門進行有價值的反饋。績效專員的目的在於通過系統的規劃和持續的推進，不斷的對績效進行檢查和分析，以認真落實績效管理，並且對公司全員進行分類和量化，從而達到全員績效考...