綜合管理處處長崗位說明書（範本）
職務名稱直接上級晉公升方向
處長副總經理（分管行政）總經理助理
職務**編制人數管轄人數
114所屬單位/部門職務分類薪資標準
綜合管理處環節及以上環節六檔
1、學歷背景要求：
企業管理、人力資源管理、行政管理等專業本科以上學歷。2、工作年限要求：
具有三年以上同等或以上職務工作經驗。
3、培訓經歷及資歷要求：
(1)接受過管理心理學、公共關係、人力資源管理等知識的培訓；
任(2)熟悉現代企業管理模式，具備相關的實踐經驗；
(3)大中型企業經營管理或行政管理工作經驗。4、基本技能與素質要求；
(1)知識素養高、知識面高、知識結構合理，對行政專業知識掌握較全面。
(2)具備較強的領導組織及管理能力，善於溝通、具有出色的組織協調（上下級關係）及分析判斷能力；
(3)熟悉企業管理流程、管理手段及模式；
(4)具備較強的觀察能力和應變能力；(5)具備較強的溝通及文字表達能力。5、個性特徵：
(1)工作積極主動，富有責任心；(2)嚴謹、敬業、具有團隊協作精神。
(1)負責主持綜合管理處的全盤工作，完善處室各項管理制度、員工崗位職責及任職條件；
(2)負責公司行政事務及人力資源工作（招聘、培訓等）的總體策劃、協調、安排、檢查、督導工作；
職條件工作內容
(3)負責審核公司外部和內部行政檔案簽發的審核工作；
(4)負責完**力資源日常報表的審核工作，確保其準確性；
(5)全面負責公司的禮儀接待工作及外事工作正常有序的開展；
(6)負責公司各類會議的組織、安排工作及會後待辦事宜的跟進工作；
(7)根據集團整體方針目標，負責完**力資源戰略規劃，為實現集團戰略發展規劃和各年度經營管理目標提供有效的行政後勤及人力資源保障；
(8)建立健全集團各項考核體系，並根據考核檔案相關規定對各個崗位進行分解，確保實現年初各項目標，實現利益最大化；
(9)負責完成處室及分公司員工年度績效考評審核工作；
(10)上級領導交辦的其他事項。
工作關係
1、向誰報告工作：副總經理(分管行政副總經理)。
2、監督物件：處室員工及分公司綜合幹事。3、指導物件：
處室員工及分公司綜合幹事。4、協作物件：各處室處長及分公司負責人。
5、外部關係：行政相關的社會公共關係。1、權力：
（1）集團各項管理細則的制定、實施及控制的權力；（2）對行政系統內所有綜合幹事進行考核、處罰的權力；（3）對違反公司各項管理細則員工實施處罰的權力；（4）行政經費預算及控制權。2、責任：
（1）建立健全集團各項管理細則的領導和組織責任；（2）建立健全集團人力資源檔案等的管理及領導責任；（3）對綜合管理處工作質量負有領導和組織責任。
相關說明編制人員編制日期
烏雲畢力格
審核人員
工作許可權
喬秀玲2023年3月1日
批准人員批准日期
2023年3月1日審核日期
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