2018教師招聘考試最新面試答辯題(附答案)
1.對於開朗、活潑、愛說話的孩子,教師如何處理?
這樣的學生活潑好動,精力充沛,興趣、注意力易轉移。對這類學生,採用和風細雨、輕描淡寫式的批評已經不能讓其警惕,對其嚴重的錯誤必須要嚴厲指出。措詞要尖銳,語調要激烈一些,但絕不能諷刺和挖苦。
同時,對這類學生應該採取高標準、嚴要求的方法,教他們認真地做每一件事,並善始善終,培養他們堅韌的個性品質。
2.對於性格調皮、專橫、大大咧咧的孩子,教師如何處理?
對這種氣質的學生的教育要用情去感化他們,要從學生切身利益出發,漸進式的交談。否則他們會即刻把鋒芒指向批評他們的人。因為他們的防衛心理特別強,當他們情緒激動時,應該避其鋒芒,想辦法穩定他們的情緒,引導他們認識自己的錯誤和缺點,把批評資訊漸進傳遞給他,最後達到教育的目的。
3.如何處理遲到的學生?
要了解孩子遲到的原因,是不是有特殊的情況。在處理遲到的問題上分兩種情況來看。對於偶爾遲到的學生,不要小題大做,讓他們明白遲到是不對的,有事要提前讓家長或同學幫忙請假;對於連續遲到的學生,教師要引起注意,調查遲到的原因,和家長及時溝通,安排好同小區的同學做好監督,不讓他遲到。
4.如何處理有矛盾的兩個學生?
當學生發生衝突時,教師要穩定自己的情緒,不要不分青紅皂白地將同學批評一通,因為你的處理方式將直接影響到學生。學生往往會模仿老師的方法來處理問題。而且,對於未曾了解清楚、未能把握全過程的事情,教師切忌急於下定論,造成「錯案」。
當學生之間發生矛盾或衝突時,教師應該及時到場,,向當事人詢問事情的前因後果,有時也可以從旁觀的學生那裡得到資訊。然後應該讓當事人雙方冷靜下來,並且迴避其他同學,以免激化矛盾。在學生冷靜後,讓學生先反省,先談自己的過失。
因為孩子大多開口就會說「他怎樣怎樣」把責任推在別人身上。讓學生說說自己,可以是他自己意識到在矛盾中自己應負的責任,然後引導學生、主動承認錯去、主動地向對方表示歉意,化解雙方的矛盾。
5.學生為什麼會偏科?
學生偏科有很多原因,我著重從以下三點來分析:第一,興趣。興趣是最好的老師。
學生因為興趣愛好不同容易出現偏科現象。第二,老師。部分學生因為某科老師而出現偏科的現象。
第三,環境。學生之間經常在一起學習、**的科目,會影響學生對某些科目的偏好。
6.為什麼選擇教師這個專業?
我認為教師這個職業是高尚而神聖的,這麼說一點也不誇張。洛克曾經說過:「人類之所以千差萬別,全在於教育之故。
」在先天條件無法改變的情況下,我認為教育是促進人全面發展的一種很好的途徑,甚至可以說是唯一的途徑。教書育人這個重任就落在教師身上。而我讀的是師範類的專業,我也具備了一定的教育教學的能力,而且加入數學教師的行列是我多年以來的乙個強烈的願望。
我迫切希望能夠成為一名優秀的教師,能夠教育所以熱愛、渴望學習的孩子們,為教育事業貢獻我的乙份力量。
7.你是如何看待教師這個行業的?
我認為教師這個職業是高尚而神聖的,這麼說一點也不誇張。洛克曾經說過:「人類之所以千差萬別,全在於教育之故。
」在先天條件無法改變的情況下,我認為教育是促進人全面發展的一種很好的途徑,甚至可以說是唯一的途徑。教書育人這個重任就落在教師身上。而我讀的是師範類的專業,我也具備了一定的教育教學的能力,而且加入數學教師的行列是我多年以來的乙個強烈的願望。
我迫切希望能夠成為一名優秀的教師,能夠教育所以熱愛、渴望學習的孩子們,為教育事業貢獻我的乙份力量。同時,我認為教師這個行業也是比較辛苦的。雖然教師有寒暑假,給人的感覺就是教師這個行業不錯。
我想,很多人還不了解教師這個行業。教師每天的工作量至少在10個小時,而在這10個小時裡,教師要備課、上課、批改作業、了解班級情況、了解學生動態等,然後就是對學生進行輔導、交流、談心、做思想工作,再就是聯絡家長,與家長一起共同分析學生的情況,以期找到乙個更加合適學生的管理、教育、促進、提高的方法。所以說教師是比較辛苦的。
但教師也是世界上幸福的人。因為教師可以通過自己的言傳身教帶動更過的人。
8.你最尊敬的教育家是誰?為什麼?
我崇拜的教育家很多,在這裡我想想說說陶行知先生。我之所以崇拜陶行知,就在於他擔任校長期間與教師通勞動、同生活、共同探索中國教育的新路。他曾經倡導「六大解放」這一民主的教學方法,即「解放眼睛、解放頭腦、解放雙手、解放嘴巴、解放時間、解放空間」。
我們在實踐素質教育的過程中,就是要創設民主、平等、開放的教育氛圍,為孩子的健康、快樂成長營造良好的教學環境。
9.如何適應教師這個行業?
第一,加強學習,提高自身師德修養。一名好的教師首先要有高尚的師德修養,我要以優秀的教師為楷模,以身邊的師德標兵為榜樣,加強學習,努力提公升自己的師德水平。
第二,努力過好教學關。進入高校工作對乙個青年教師而言意味著你的乙個非常重要的任務是參與教學。為過好教學關,青年教師可以從以下幾個方面進行努力。
(1)虛心向老教師、有經驗的教師請教和學習。
(2)教師要認真對待每一節課,要精心備課,上好每一節課,還要寫好教學反思。
(3)提高駕馭課堂的能力。
第三,處理好人際關係。擁有良好、和諧的人際關係,會給自己的精神帶來愉悅,生活帶來便利和工作獲得成功奠定良好的基礎。所以,作為青年教師,要從以下三個方面著手建立起自己良好的人際關係。
(1)學會處理好與領導的關係。青年教師剛踏入工作崗位,首先最重要的是做好本職工作,給領導留下乙個良好的印象;要尊重領導,維護領導的威信;服從領導指揮,認真對待領導分配的任務,並盡心完成;對領導有意見,要找合適的時機大膽地向領導提出自己的觀點、看法,千萬不能在領導背後亂發牢騷,隨便議論。
(2)學會處理好同事之間的關係。要做到:謙虛謹慎,為人厚道;尊重同事,相互信任;以誠待人,公平競爭;要寬容大度,切忌嫉妒他人;不要搬弄是非,私下議論同事;榮譽面前要多謙讓,物質利益不計較。
(3)處理好與學生之間的關係。要熱愛、關心和幫助學生;對學生要做到一視同仁,絕不偏向優等生,而歧視或排斥後進生;全面深入了解學生,深化與學生的情感溝通交流;對學生多一些寬容和理解,多表揚、鼓勵學生。
10.教師如何提高駕馭課堂的能力?
第一,樹立威信是駕馭課堂的基礎。教師的威信能喚起學生的積極情緒體驗,產生向教師模仿的意向。這種威信是教師在採取有效措施排除課堂干擾方面具有極大的優勢。
第二,教師準備充分是駕馭課堂的保證。
第三,掌握好課堂教學環節是駕馭課堂的關鍵。教師要組織好一堂課的開端,要抓好課堂秩序的管理,學會用「眼神」調節課堂情境。
第四,民主師生關係是駕馭課堂上的精髓。創設民主平等的教學環境,以保證學習氣氛的輕鬆,達到駕馭課堂的目的。
11.如何規劃未來十年的職業生涯?
分階段:前五年,盡快熟悉教育教學工作;後五年,努力提高科研能力。這只是我的初步規劃。
人生忙忙碌碌,十年的光陰很快就會過去,所以人生總得規劃一下;但是人生總按照規劃就不會出彩。由於人的知識有限、社會經驗缺乏。隨著年齡的增長,閱歷增多,我想人生的很多規劃都要改變。
我十年前和十年後的世界觀跟現在完全不一樣,所以人生的目標總得要調整。但是我覺得十年不變的是我對工作的熱愛,不變的是對教師的熱愛。我想,在今後的十年裡,我會全心全意做好我的工作,為祖國培養更多棟樑。
在工作之餘,我將繼續深化學習,吸取新的養分。
12.教師如何與學生溝通?
(1)溝通離不開教師對學生的了解。教師首先要盡快記住所有學生的名字。其次,教師要了解學生的家庭情況、興趣愛好、學習態度、學習習慣等等。
(2)溝通需要教師理解和尊重學生。現在的初中生處於青春期,這一時期正是長身體、長知識的階段,生理和心理發生急劇的變化,有它的特殊性。從心理上來說,一方面覺得自己已經長大,希望擺脫束縛管教,常以**自居,自尊心強。
另一方面,遇到困難有渴望能夠得到幫和理解。作為老師要理解和尊重他們,保護好他們的自尊心。
(3)溝通建立在師生平等的關係基礎上。首先,教師要把自己和學生平等對待。如果教師一直高高在上,總是俯視學生,總是看到學生的不足,看不到自己的缺點,是不能很好地溝通的。
教師和學生在人格上是平等的。當學生有錯,教師應該加以正確的批評和引導,幫助學生改正錯誤,走入正途。人非聖賢,孰能無錯。
教師自己有時難免有錯,要勇於自我批評,勇於向學生承認錯誤。俗話說:「言教不如身教。
」在教師以身作則的影響下,學生肯定會養成承認錯誤的好習慣。其次,教師要平等對待每一位學生,對學生一視同仁。在乙個班級裡,學生肯定會有差異,成績上的差異、個性的差異、家庭情況的差異……教師不能因為這些差異,就「差異」對待學生。
我們應該把愛心撒向每一位學生,絕不能只給部分學生或個別學生。
(4)溝通時,教師要講究溝通方式。教師和學生溝通最慣用的方式是面對面。面對面有很多好處,直接方便,有利於溝通徹底,但是這種面對面的溝通要注意時間和地點。
學生的自尊心很強,如果在課堂上、大庭廣眾之下就指出他們的錯誤,他們會覺得丟面子,即使意識到自己錯了,也不肯很好的接受。所以應該盡量避免人多的場合批評學生。可以課後把學生教到辦公室,當然最好是其他教師不在的時候,和學生心平氣和地交流。
這樣學生比較容易接受。除了面對面溝通之外,還可以通過其他方法與學生溝通。比如,教師可以把對學生的要求、表揚、批評、建議等寫在作業的後面。
用文字方式的溝通,有時比直接的語言的方式效果好。
13.教師如何與家長溝通?
(1)教師要用誠心架起溝通的橋梁。如果教師把學生當成自己的孩子看待,以為了孩子好,幫助孩子進步為出發點去考慮問題和處理問題,就會讓家長心裡沒有距離感,放下戒備心理,從而放心把孩子交給您。即使是批評學生,家長也可以接受,也不會挑剔。
(2)「尊重」是教師與家長溝通的前提。儘管在教師與家長的關係中,教師起主導作用,但他們在人格上是完全平等的。因此,教師必須尊重學生家長,特別是要尊重所謂「差生」和「不聽話」孩子的家長。
(3)注意溝通時的語言技巧。有的家長很看重自己的孩子,不喜歡聽到自己孩子的缺點。所以與這樣的家長溝通時,教師就要巧妙使用自己的語言先肯定孩子的優點,然後再由淺入深地點出不足。
另外,不要一開始就切入正題,待家長心情趨於平靜時再反映孩子的情況。我們的目的讓家長明白,討論孩子的不足,目的是希望得到家長的支援,以便家校共同引導孩子形成良好的行為習慣。
(4)要認真傾聽家長的意見。教師應該重視家長的意見,要懂得虛心聽取家長的意見,採納家長合理的建議,促使自己不斷完善教師或班主任的策略,避免判斷失誤,做到公平公正地解決問題,從而受到學生和家長的信任。
14.教師如何處理與同事之間的關係?
一是要互相尊重、互相信任。既要有對自己正確的評價,也要有對他人全面、客觀的評價。要注意克服自傲、嫉妒的心態。
當發生衝突時,要寬容大度,虛懷若谷。二是相互合作與交流。學校工作是整體,必須靠全體教職工同心協力,互相配合和支援。
每個教師都有其自身的優勢,教師之間的交往有互補功能,是在互相交往中實現思想上的互助、資訊的互換、情感上的融洽和知識上的整合,以提高整個隊伍的專業化水平。三是情感互動。通過互動,促進交往的動態平衡發展,達到每個人價值的最大實現,從而在群體中,形成互相欣賞、互相促進、互相競爭的交往機制。
2023年教師招聘考試面試答辯題
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2023年教師招聘考試面試答辯
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