一、據我們了解，你所學的專業可選擇的單位很多，但你選擇了報考我們公司，為什麼？
【出題思路】背景性問題。用於匯入並了解考生的個性特點與崗位工作的匹配性以及求職動機。
【評分參考】
〔好〕情緒穩定，從容自然，言語流暢，條理清晰，自我評價客觀，個性特點與擬任崗位條件較一致，對工作職能有一定了解。
〔中〕情緒控制能逐步穩定下來，敘述比較清晰，但條理性、邏輯性不夠。
〔差〕情緒緊張，言語混亂，邏輯性、條理性差。
二、有乙個大型水電站建設專案，公司計畫融資建設，打算召開乙個專案推介會，邀請州內外的部分銀行及投資機構參加，假如公司領導安排由你負責籌備這次會議，你將如何開展工作？
【出題思路】行為性問題。考察了解考生的計畫、組織、協調能力以及相關工作經驗的多少。
【評分參考】
〔好〕 考生能協調各種關係，考慮問題全面，能抓住關鍵，措施得力，效果好，且能條理清楚地表達。
〔中〕 考生能全面地考慮問題，對問題加以解決，辦法基本有效，表達的條理基本清楚。
〔差〕 考慮問題不周，工作措施不得力或實際效果差，表達的條理不清。
三、你的一位領導脾氣比較急，批評下屬時常常不留情面，大家的工作情緒經常受到影響。作為下屬，你該怎麼辦？
【出題思路】
行為性問題。考察考生人際交往的意識和技巧，著重考察其人際溝通及與同事建立信任關係的技巧和能力。
【評分參考】
〔好〕 具備主動合作意識，善於與他人溝通，能採取有效措施，通過對他人的理解和支援來促進工作。
〔中〕 有合作意識，能夠與對方溝通，基本上能採取措施處理好雙方的關係不影響工作。
〔差〕 無合作意識，不能理解他人，或採取的措施不得力，使工作無法開展。
四、根據**安排，需要投資公司投資乙個重點專案工程，已自籌資本金30%，其餘資金由公司向工行融資解決，工行已承諾貸款。但在承辦中才知道工行目前不能按施工進度安排借款，需延後兩個月。假如你是公司具體負責這件事的業務員，請問你有幾種應對措施？
【出題思路】情境性問題。主要考察考生自我情緒控制的能力，看考生在較為現實的強刺激情境當中，能否還保持冷靜的頭腦和自信心，並作出積極的反應，進行正確的判斷和評價。
【評分參考】
〔好〕 應試者聽到這個問題後，情緒穩定，反應敏捷，對自己有正確的評價，並能突出自己的優勢，變被動為主動。
〔中〕 應試者情緒較穩定，可以較從容地應答，但有受挫感，特別是回答問題的語調上與前面回答的語氣有所不同。
〔差〕 應試者聽到考官提問後情緒不穩定，或者消極應答，或者急於解釋。
五、有人說「人要享受生活，必須建立在勞動、創造的基礎上」，談談你的看法？
【出題思路】智慧型性問題。重點考察考生的綜合分析能力。是否能辨證看待這個問題，能自圓其說，並有說服力即可。
【評分參考】
〔好〕 對於自己的選擇，能結合實際做出論證；論點鮮明，論據充分，論證嚴密；考慮問題有深度、且有獨到的見解，言之成理。
〔中〕 對自己的觀點論證、說理基本可行，能自圓其說。
〔差〕 對自己的觀點論證、說理不充分；考慮問題沒有深度，泛泛而談，言之無物。
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投融資部崗位
工作目標 協助財務總監保障整個財務體系的搭建和運作，負責完成公司投資評估 資金統籌 融資管理 稅務籌畫和資產質量管理工作。崗位要求 1 負責公司與各大銀行 財稅部門 知名企業 風險投資公司 民間資本等外聯單位良好合作關係的建立與維護。2 負責組織制定 完善公司融資業務流程，在領導的指導下有效地開展融...
面試題本一含答案
總之，在 調查問卷階段，我會對調查資料進行審核整理，採用資料統計分析工具進行分析，以保證資料的科學性和準確性。並總結存在的問題和問題產生的原因，提出相應的對策。最後，我會撰寫出書面報告，向領導匯報，整理歸檔。3 十八大以來，反腐敗工作成效顯著，但也有人說 反腐敗，反腐敗，越反越腐敗 你怎麼看?僅供參...
結構化面試題本
招聘崗位 公關部經理 崗位要求 公關經理主要職責 1 根據公司的經營發展戰略與目標，組織制定並監督執行公關相關制度與策略 2 了解掌握市場動態和客戶需求，負責新聞發布會 節目 活動整合傳播案與公關宣傳計畫的策劃與執行 3 負責企業品牌建設的規劃制定及具體實施 4 維護拓展 資源 5 組建公關隊伍，發...