招聘崗位：公關部經理
崗位要求：
公關經理主要職責：
1、根據公司的經營發展戰略與目標，組織制定並監督執行公關相關制度與策略；
2、了解掌握市場動態和客戶需求，負責新聞發布會、節目、活動整合傳播案與公關宣傳計畫的策劃與執行；
3、負責企業品牌建設的規劃制定及具體實施；
4、維護拓展**資源
5、組建公關隊伍，發掘培養有發展潛力的下屬人員。
6、完成上級臨時交辦的各項任務；
公關經理任職條件：
1、本科以上學歷，新聞及傳媒、影視相關專業優先；
2、3年~5年公關工作經驗，良好的溝通能力和親和力，有文化、傳媒、影視、**相關領域工作經驗優先；
3、具有出色的溝通交流和組織協調能力，豐富的渠道及相關**資源；
4、能配合公司專案和業務發展的需要開展各種公共關係的拓展和維護工作；
5、具有較強的活動組織運作能力，優秀的多方資源整合能力；
6、積極主動，責任感強，忠誠敬業，有團隊協作精神，能承受較強的工作壓力；
7、熟練使用office軟體、photoshop軟體，有較強的ppt策劃撰寫能力
8、具備良好的英文聽說讀寫能力；
面試問題：
1、請作一分鐘的自我介紹。（語言表達能力）
2、你認為你有什麼優點適合公關部的工作?你可以為我們公司的公關工作帶來什麼樣的貢獻？哪些缺點？如何克服這些缺點？（自我認知、語言表達能力）
3、描述你在之前的部門中通常一天會做哪些工作？（工作經驗、、語言表達能力）
4、你經常發起和朋友的聚會嗎？在這樣的集體活動中你經常扮演什麼樣的角色？
(組織協調能力）
5、假如我公司要舉辦xx產品展覽，你會怎麼組織相關的宣傳工作?（宣傳能力、組織協調能力）
6、你覺得對於公司新產品上市，作為經理的你，你應該做哪些工作？（組織協調能力）
7、你覺得如何或者說應採取哪些措施維護公司現有的產品的品牌形象？（宣傳能力）
8、對於公司決定的下一季度的營銷重點，我們公關部應該怎麼做？（分析能力）
9、對於這份工作，你有哪些可預見的困難？（預見能力、問題分析能力）
10、假設我們公司正在舉辦乙個商業活動，邀請了很多同行人士以及**。但是我們的廣告牌意外砸到了來參加活動的與會者，致使他生命財產造成重大損失，也給到場的與會者以及公司形象造成了很大影響。如果你是公關部經理， 如何採取一些措施來取得公眾諒解， 挽回公司社會形象（抗壓和應變能力、組織協調能力）
結構化面試題本
2007 d 18 a 題本使用說明 考官必讀 一 每位應試者的面試總的時間為20分鐘，應答時間為17分鐘。面試時必須按題本中測評要素排列順序依次向應試者提問。二 在提問時應盡量口語化，避免生硬念題。三 每道題都附有評分參考，由於應試者回答問題具有開放性，評分參考只是提出了一些原則要求，並不是唯一標...
結構化面試題本樣式
使用時間 x年xx月xx日 x公開招聘人員 結構化面試題本 題本使用說明 一 本題本包含xx道題。考官根據題本所列題目對應試者進行面試。二 每位應試者的面試時間為xx分鐘。主考官應在每名應試者面試開始前，在應試者席為應試者準備好相應的題簽，並告知應試者嚴禁在題簽上勾畫或寫字。三 面試前，考官要對試題...
結構化面試題
全國教師資 面試 結構化面試常考題 答辯 1 為什麼要選擇教師這個行業 或 你是怎麼看教師這個工作的 2 作為教師，說說自身的優勢與不足。3 你的座右銘或最喜歡的格言是什麼？4 談談你對教育公平的看法。5 今年建黨 90 周年，怎樣在班級組織乙個主題活動？6 談談對教育部落格的看法。7 你怎樣理解 ...