很多高校工商管理碩士聯考招生政策都有改革，武漢大學聯考招生需要提前面試。由此可以看出ba面試成功與否直接影響到報考在職研究生的考生是否能進入自己理想的院校。
在ba面試時考生都要提交自己的簡歷。那麼如何才能讓簡歷為考生開啟ba面試成功的大門呢?
▲1、ba面試簡歷的基本內容真實性
簡歷的內容，控制在一頁a4紙內。最上面還是一般的個人資料，像姓名、年齡、最高學歷、專業等。我們要充分把握這一頁紙的空間，剔除一切垃圾資訊。
在這頁紙上每一條資訊、每一句話都應該是為展示自己的能力、自己的業績服務的。
▲2、ba面試時工作經歷的重要性
接下來是工作經歷的羅列。採用倒序形式，從最近的工作經歷開始。工作經歷是這頁簡歷中的主要內容，因此從篇幅上也要佔據大部分頁面。我建議只寫三部分內容：
一是工作單位介紹;這個介紹要簡潔，切忌繁瑣。
二是工作職責描述; 工作職責的描述要清晰完備。你在公司哪個部門，從事的是什麼業務，承擔的是什麼樣的職責。如果是管理職能，具體管理的人員數量、財務金額、專案大小等要清楚表達。
通過工作職責的描述，讓考官清楚的知道你的工作內容，你在公司中所處的地位。ba是一門實踐性很強的學科，希望錄取的是有一定管理經驗的人才。如果你在公司中處於乙個中層管理職位，是特別有利的因素，尤其對於名校ba更是如此。
三是工作業績總結，每一部分獨立成行。 工作業績的描述要有實有據。工作業績是乙個人工作能力的最終展現。
你在所就職的公司中完成了什麼樣的專案，實現了什麼目標，獲得了怎樣的提公升。這些都應該據實表現出來。
▲3、ba面試時教育經歷不容忽視
ba考生沒有應屆生，大學的經歷已不是很重要，因此這一部分可以一帶而過。對於大學出身名校的考生，或者在大學內取得突出成績的考生，可以多寫兩句，爭取加分因素。
問「倒」你的面試官
招聘者向應聘人員提供提問機會，既能更好地實現應聘與招聘間的雙向溝通，營造相互尊重的良好氛圍，也是測試應聘人員綜合素質的一種方式。但是，許多應聘人員在面對 你還有什麼問題需要問我？或 還有什麼需要我進一步說明？這類問話時，卻顯得措手不及，使下一輪面試機會 付之東流 問 倒 你的面試官，不是指把面試官問...
製做面試官喜歡的簡歷
1.內容資料要簡單扼要。2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。3.用第三人稱的立場寫作 彷佛描述另乙個人 如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。4.不要只列出過去的職責 要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意 控制預算 節省開支 引進新理念 要...
面試官告訴你面試的幾個禁忌
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識 能力 經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否 受聘與否的決定...