1.內容資料要簡單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另乙個人)，如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4.不要只列出過去的職責——要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和資料把成就量列清楚。
譬如說，「行銷量提高了25%」遠比「大大提高行銷量」好得多。
5.採用文字處理機創造專業形象，並設計乙份檔案格式，可以適用於特定的申請之用。
6.採用質優白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經常會被影印成許多副本，在公司裡流傳)。基於同樣理由，也不要把履歷表釘成乙份。
7.採用效果良好的印表機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強調的部份採用粗體字，但是不要用太多花稍的字型或斜體字，因為會分散對方對於重點訊息的注意力。
9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。
10.採用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創造發動
貫徹增加堅決
重建革新管理
凌駕促成解決
11.最多以兩頁為限，並且一定要把重點寫在第一頁。
12.要積極爭取，但不要撒謊——萬一你獲准面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
雇主對於個人簡歷上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現在履歷表上。有些組織甚至會採用你前任雇主所委託的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。
面試官喜不喜歡你
讚美，當你談到過去的經歷和取得的成就時，如果對方說出諸如 幹得不錯 那工作一定挺有意思 或者 取得這樣的成績可真不容易 之類的話，你能感受到他的認可。反之，如果你提到的一些成就沒有引起對方的積極反應，就說明他不認為你做得有多出色，並不因此對你產生信任。問題在參加面試之前，請盡可能地了解你有意加入的公...
出色簡歷秒殺面試官
出色簡歷秒殺面試官.txt22真誠是美酒，年份越久越醇香濃型 真誠是焰火，在高處綻放才愈是美麗 真誠是鮮花，送之於人手有餘香。一顆孤獨的心需要愛的滋潤 一顆冰冷的心需要友誼的溫暖 一顆絕望的心需要力量的託慰 一顆蒼白的心需要真誠的幫助 一顆充滿戒備關閉的門是多麼需要真誠這一把鑰匙開啟呀出色簡歷秒殺面...
外企面試官最喜歡問的問題
1.請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要...