拿什麼打動你的面試官

因為面試官會推想，假設有天你離開他們公司了，然後去新的公司面試，你是不是也會說他們的不好呢？

你可以這樣說：「覺得在之前的公司做到瓶頸了，有些疲憊和麻木，所以想換個環境，重燃鬥志。」說這些話會讓面試官覺得你來這裡是尋找重燃鬥志的契機來了，應該很上進，故而對你另眼相看。

你還可以這樣說：「之前的公司很好，我也有些捨不得離開，但是我覺得自己在那裡工作起來好像有些放不開手腳，我希望換個環境來重新梳理自己的情緒，因為再帶著這樣的情緒去工作，我覺得是對公司的一種不負責任。」

面試官聽你這樣說，他會得出兩個結論：第一，你不是單純的為了追求所謂的高薪資而離開，說明你這個人心志還不錯，是個真正有理想的人；第二，你是乙個對工作、對公司都很有責任感的乙個人，覺得自己的狀態不好，怕影響工作而離開，這是一種仁義之舉。

其實，就算有些話你不說，面試官也知道，但是你說出來跟他自己去想出來的效果是不一樣的。就算你確實是為了錢才換的工作，也不能很直白地說出來，要附加在其他前提下提出來。否則，面試官會考慮如果有一天你遇到乙份比現在更高薪資的工作，你是不是也會毫不猶豫地離開，而公司辛辛苦苦培養的人才就這樣的流失了呢？

此外，你還可以說：「就是覺得之前那家公司離家較遠，我想找個近點的，這樣我在路上可以少浪費一些時間，可以多一些時間去工作以及照顧家人。」當然，這話可能有些水分，但這樣說的目的就是從情感角度去打動面試官。

總之，只要話說得不過分，把握好尺度，一般就不會有什麼問題。