團隊領導力
作為團隊中的一員應該充分發揮自己的能力和創造性；又要學會充分發揮他人的能力和創造性，並使兩者互補，形成更強的創造力。沒有協作精神是很難發揮自己的才能、實現自身價值的。這種協作精神是競爭機制下形成的，這是一種競爭合作，也可說是個性的團結協作。
在活動中，每個人都需要發揮自己的優勢，為自己的團隊加分，但是每個人也需要有自己的定位，確立乙個有力的領導中心，以明確策略方向。因此分層管理、明確領導又極其重要。每個人的崗位職責確定之後，各司其職，有利於明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什麼，又思考怎樣做好。
在團隊中發掘潛能
潛能是一種埋藏在我們內心深處的力量，無論智者還是愚者，每個人都擁有它,而當這種能力被激發出來時，常常也是出人意料的！而大多數人的志氣和才能都深深地潛伏著，要靠外界的東西來激發它。智者之所以為智，是因為他們善於通過外界的條件把自身的潛能激發出來，創造出更大的成就；愚者之所以愚，是因為他們只懂得埋頭苦幹，而不曉得挖掘自身的潛能，使固有的才能變得遲鈍並失去了它的力量。
乙個優秀的團隊可以帶出一批自我開發，自我調控能力很強的隊員來。因為這個團隊有著健康的團隊精神以及積極向上的團隊氛圍，信任，團結，責任是每個成員的信條，這樣的團隊則是一支有戰鬥力的團隊，而這樣的團隊也是發揮潛力的信念**地以及實施場所。
在生活中有很多的困難和障礙，不要懶惰，發揮自己最大的潛力，自我超越，只要堅持就會海闊天空、柳暗花明。自我超越的過程中，有的困難是客觀存在的，我們不易改變，但主觀內在的我們能夠不借他人之手改變，而這種改變則需要內心足夠的動力來克服並超越一切障礙。多數人心中都有限制自己創造力的矛盾，一種是相信沒有能力實現自己真正在乎的事情，另一種則是自己給自己設定的障礙。
我們害怕我們心中那個與生具來的「懶」字，常常自我設限，面對種種難題不去嘗試就輕言放棄，於是機遇就在指間流失，成功離我們越來越遠。假如有什麼使我們進步的太慢，只有我們自己。自我超越，不僅要超越客觀外在的障礙，而且還要超越自己的心理障礙，在我們心靈智慧型的強光照射下，讓這些困難無所遁形。
再者，我們還可以體驗超越過程中的酸甜苦辣，享受超越後的快樂。
小結素質拓展，促進了我們之間的了解，密切了我們之間的關係，我和大家一樣更加熱愛我們這個集體、這個大家庭。經過了這次活動,極大的增強了我的自信心和團隊意識，超越自我，經受住了嚴峻的考驗。我相信在以後的工作學習中，我更會懂得生存之道，更能為我們的明天增光填彩。
這段充滿回憶的培訓之路即將結束，我們也即將開始新的征程，在新的起點，我們應當設定新的目標和理想，懷揣著最初的朴誠和奮勉去求實、創新，自我把關、自我考核，做到有所為、有所不為，不斷的突破自我，超越他人，主宰自己的人生，在雪國列車中有這麼一句話：有人生來充當的是「鞋子」的角色，有人生來充當的是「帽子」的樣子。這句話引發了我潮湧般的思考，道理至深，人走著走著就會出現分水嶺，就會產生「帽子」和「鞋子」的質變，但是，筆者認為，在社會的大環境中，這些都是個人的因素造成的，我們不信奉**，不信奉耶穌，也不信奉釋迦摩尼，我們唯一信仰的就是真理和個人的行為，所以，行為造成一切差距，也決定了一切。
感恩這次頗具意義的素質拓展活動，感恩公司領導對我們的重視和培養，感恩生命裡出現過的每乙個朋友，不管是熟悉還是陌生，你們的影像刻在了我的腦海裡。
素質拓展心得
我們國際學院09級本科的所有同學進行了兩天的拓展培訓，可以說開啟了一扇重新認識自我的大門，給了我受益一生的人生感悟！回顧在拓展培訓中參與的各個專案，有的是考驗體能，有的是磨練意志，有的是依賴團隊合作，這些原本就存在於生活中，也早已為我們工作實踐所接受的理念，以一種直接體驗凸現並清晰起來，感覺是那樣的...
素質拓展心得
換位思考 如果你站在圈外，你是不是很清楚的看到每乙個數字牌，是不是很想跟拍數字的人說出下乙個要拍數字的位置。如果你看到乙個，就說乙個，那麼你錯了。你可能認為你是最先看到數字，然後指導拍數字的人拍。但有沒有考慮拍數字的人是在圈裡，環繞著他的人都對他指指點點，他聽到看到的是360度方向，要往哪個方向聽哪...
素質拓展心得
一滴水怎樣才能不乾涸？把它放到大海浬去。偉大的籃球之神麥可。喬丹曾說過一句名言 一名偉大的球星最突出的能力就是讓周圍的隊友變得更好。個人再完美 也就是一滴水，乙個團隊 乙個優秀的團隊就是大海。所謂眾人拾柴火焰高，無數的個體匯集起來，大家的力量就是無窮大，再大的困難，再艱鉅的任務我們都能克服都能完成。...