領導人員廉政談話暫行辦法
第一章總則
第一條為了加強對各級領導人員的監督管理，促進領導人員廉潔自律，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和***xx等規定，結合工作實際，制定本辦法。
第二條廉政談話要立足教育，著眼防範，主動監督，嚴格管理，促進領導人員廉政勤政。
第三條廉政談話由各級行黨委統一領導，各級行紀委、紀檢監察部門或組織人事部門組織實施，按照幹部管理許可權分級負責。
第二章廉政談話的談話人、談話物件、分類和方式
第四條廉政談話的談話人為各級行黨委書記、紀委書記、紀檢監察部門和組織人事部門的領導。
第五條廉政談話的物件為各級分支行行領導、行長助理、部門領導。
第六條廉政談話分為一般廉政談話、任職廉政談話、提醒談話、誡勉談話和履職談話。
第七條廉政談話的方式可以是個別談話，也可以是集體談話。
第三章廉政談話的組織實施
第一節一般廉政談話
第八條一般廉政談話，是指上級行黨委書記或紀委書記與下級行主要負責人或領導班子成員、行長助理圍繞加強黨風廉政建設和促進廉潔從政進行的，以關心愛護領導人員為目的，以交流思想、溝通情況、交換意見、研究問題為基本內容的談話。
第九條一般廉政談話的主要內容：
（一）貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級行黨委決議、決策及重大工作部署情況；
（二）執行民主集中制，落實「三重一大」 等制度、規定的情況；
（三）執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等廉潔自律規定情況；
(四)作風建設工作情況；
(五) 落實黨風廉政建設責任制，履行「一崗雙責」情況；
(六) 黨風廉政建設和反腐敗工作情況；
(七) 其他情況。
每次談話的內容及重點，可根據實際情況確定。
第十條上級行黨委書記或紀委書記與下級行主要負責人談話，一般採取個別談話的方式進行，也可以根據情況，與下級行領導班子成員、行長助理進行集體談話。
第十一條一般廉政談話原則上每年進行一次。
第十二條談話物件確定後，要提前將談話時間、地點、內容和要求通知談話物件。談話物件必須按照通知要求接受談話，無特殊原因，不得變更。
第十三條談話時應填寫《××分行廉政談話記錄表》（見附件1），對談話物件做出的提醒和該談話物件的說明及表態，談話人應當做好書面記錄，並經談話人和談話物件簽字確認。如有需要由談話物件說明的問題，談話物件要寫出由其本人簽字的說明材料。談話記錄和說明材料經談話物件所在單位上一級紀委書記審閱後，歸入領導人員廉政檔案。
第二節任職廉政談話
第十四條任職廉政談話，是指各級行紀檢監察部門和組織人事部門與提拔任職或調動崗位的領導人員進行的，以提高領導人員拒腐防變能力為目的、以廉潔從政教育為基本內容的的談話。
第十五條任職廉政談話的主要內容：
（一）如何正確對待和使用權力；
（二）如何轉變和改進工作作風；
（三）如何加強領導班子民主集中制，落實「三重一大」等制度；
（四）如何貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實履行「一崗雙責」；
（五）如何加強自身修養，帶頭廉潔自律；
（六）如何遵守政治紀律和組織紀律，自覺接受監督。
第十六條任職廉政談話應由紀檢監察部門和組織人事部門共同參加，可以採取個別談話的方式，也可以採取集體談話的方式。
第十七條任職廉政談話應於談話物件任職檔案印發之日起三十日內進行。
第十八條開展任職廉政談話，要提前將談話時間、地點和要求通知談話物件。談話物件必須按照通知要求接受談話，無特殊原因，不得變更。
第十九條談話程式和要求同第十三條。
第三節提醒談話
第二十條提醒談話，是指紀檢監察部門對有群眾反映或已在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面出現苗頭性問題的領導人員的談話。
紀檢監察部門與談話物件進行談話，了解核實問題，由談話物件做出檢討或說明，實施教育提醒。上述苗頭性問題，如反映**為群眾信訪舉報，應依照《中國郵政儲蓄銀行紀檢監察信訪監督實施辦法（試行）》（郵銀黨字﹝2009﹞61號）相關程式要求，對談話物件直接實施信訪談話。
第二十一條提醒談話的主要內容：
（一）向談話物件說明談話原因，要求談話物件如實說明情況；
（二）認真聽取談話物件對有關問題的解釋和說明，必要時可要求談話物件寫出書面說明和提供證明材料；
（三）根據了解核實的情況，對談話物件提出有針對性的希望和要求。
第二十二條根據黨委要求，紀檢監察部門按照幹部管理許可權，對談話物件進行提醒談話。與單位（部門）正職領導人員的談話，一般由上級行紀委書記進行；與單位（部門）副職領導人員的談話，可由上級行紀委書記或委託談話物件所在單位的主要領導進行。
第二十三條提醒談話採取個別談話的方式進行。
第二十四條談話人對談話物件提出具體希望和要求，談話物件應及時改進和糾正，並按照《提醒（誡勉）談話整改報告》（見附件2）格式，在談話結束後十五個工作日內向紀檢監察部門書面報告整改結果。其他談話程式和要求同第十三條。
第四節誡勉談話
第二十五條誡勉談話，是指紀檢監察部門對有群眾反映或已出現違紀行為，但情節輕微無須追究黨紀政紀責任或進行組織處理的領導人員進行的談話。
第二十六條紀檢監察部門與談話物件進行談話，了解核實問題，由談話物件做出檢討或說明，實施警示誡勉。談話物件有下列情況之一的，應對其進行誡勉談話：
（一）不能嚴格遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力；未貫徹落實郵政儲蓄銀行各項制度規定，造成不良後果；
（二）不認真執行民主集中制，作風專斷，或者在領導班子中鬧無原則糾紛；領導班子建設和內部管理存在較大問題；未做到公正民主，獨斷專行或侵犯員工合法權益；
（三）違反議事規則和決策程式，個人或少數人決定重大決策、重要人事任免、重大專案安排和大額度資金運作；
（四）不認真履行職責，給工作造成一定損失；超越許可權或範圍辦理業務；授意或指使員工違規辦理業務；對已發現的違規問題、事故或案件暴露的問題，未及時整改或採取措施；對已發現的重大問題和風險隱患，未按規定程式和時限報告或未立即採取相應措施；
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