小學老師面試常見問題

2022-12-07 10:48:01 字數 5293 閱讀 7862

3、做好乙個教師固然離不開敬業、愛生、專業知識紮實,除了這些,你認為教學的最重要特質是什麼?

首先、敬業、愛生、專業知識紮實,我認為乙個好教師還要樂業,這一點也很重要。

其次,健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社會的認可和支援。學生滿意,喜歡聽!

個人認為師德、人品及個人的修養。良好的表達能力及為人處事能力;愛心與責任心。

5、學生記憶有什麼特點,學科教學如何提高學生的識記能力?

一、動機的誘發——培養記憶能力的基礎

二、興趣的培養——提高記憶能力的前提

三、方法的指導——提高記憶能力的關鍵。

1. 你不喜歡什麼樣的學生?

答:不喜歡不求上進和屢教不改的學生

不怕學生調皮淘氣,也不怕學生有個性,但如果不求上進,那麼就不是好學生,所以一定要培養他們的進取心。學生犯錯不是壞事,但同一件事屢教不改,只能說他沒有用心。

2. 教師這個職業有發展前途嗎?

答:有前途,也很有挑戰。有前途是因為現在社會對教育越來越重視,也越來越普及。有挑戰是因為在教授學生同時自己也能隨時發現自己的不足,通過這樣不斷的學習來提高自己。

3. 如果學生當面指責你,你會如何處理?

答:指責也是一種交流,我不會迴避這種交流,它說明學生對我還是有期待。如果學生指責的有道理,我會虛心接受的。

4. 你對學校有什麼要求?

答:學校是教師得以實現價值的平台,希望學校能關懷教師的生活

5. 你覺得怎麼樣做才算是優秀的教師?

答:一般來說,在乙個崗位上是不是優秀,主要取決於你為這個崗位,這份工作,到底付出了多少心血。因為教師是個特殊的行業,它面對的物件是學生,是有感情的人,所以,乙個優秀的教師,就應該超出其他職業的要求。

在學業上,應該能夠很好的培養學生的學習興趣,提高他們的學習能力,讓他們能夠善於自己發現問題,形成自己的見解並最終解決問題,而不僅僅侷限於書本。在生活上,要把學生看作自己的親人,像對待自己的孩子那樣關心他們的生活,了解他們的心情,讓他們熱愛自己的學校班級,而不是每天看到校門就厭煩。在方法上,乙個優秀教師應該具備高效率,得體的應對各種教學的能力。

學生將來的最終歸屬是社會,所以乙個優秀教師還應該讓學生更多地了解社會,使他們熱愛生活,積極樂觀的面對人生。

6. 什麼情況你會辭職?

答:目前還沒有辭職的打算。

7. 你覺得老師的收入多少比較合適?

答:說出乙個普遍教師的收入水平,比如說月工資2500-3500

8. 你用什麼辦法讓不喜歡你的學生變的喜歡你?

答:人都是有感情的,只要你真心對你的學生,他們也都會感覺得到。

面試問題:你當上班任老師以後需要做好的幾件事是什麼?

下面我對班主任如何做好各科任教師之間的協調工作談幾點我的體會,望各位老師給予指正。

一、團結依靠科任教師建立乙個統一體,在這一統一體中建立統一的目標,比如班上的哪些學生通過協調努力,要使其達到什麼目標,在達到這些目標中這些學生還需科任教師分別做哪些努力。要做到分工明確協調統一。這就要求班主任在工作中要積極主動召集班集體教師商討做好協調工作。

二、班主任要想法協調好教師之間、師生之間的人際關係。於是要求班主任要及時溝通教師間以及師生間的資訊,開展思想交流,以增進了解,密切情感,調解他們之間可能出現的矛盾。要做好這一點,班主任首先要尊重、信任、關心、理解每一位任課教師,支援每一位教師的工作,在學生面前要盡力維護好各科老師的威信。

三、班主任工作中對科任教師的建議與合理要求要十分重視,切忌表現出煩躁心態。因為每一位科任教師所提出的建議和要求,對我們的教學工作肯定是有幫助的。班主任必須要認真傾聽,並即時回應,這樣科任老師才會體會到自己被尊重,對班集體的情況才不至於話到嘴邊留半句。

這樣便形成了同抓、共管的局面,班集的事管理起來就不會形成班主任孤軍奮戰的不利局面了。

四、協調各科任教師教學中的作業量。由於目前的形勢所逼,各任課教師分別從所教學科的教學出發,對學生提出作業、輔導和檢測等要求。如果協調不好,就易發生作業負擔輕重不均、測驗集中、頻繁等問題。

造成忽視整個教學計畫全面性,學科之間造成「撞車」,使得學生成績嚴重不均衡,這就要求班主任要在中間排程各科作業量和測驗次數。特別班主任自己所教這一科要主動讓路,因為班主任所教的科目有班主任效應在裡面,學生會比較重視,如果班主任這時不做讓步的話,會造成嚴重偏科現象,這樣後果可想而知。

五、召開學生座談會和家長座談會,即時了解學生和家長對各科任教師的建議和要求。在做這件事時,班主任一定要把握好尺度,絕不能把座談會弄成是對科任教師的伸討會。我們要竭盡全力維護我們的科任教師。

然後採用比較合適的方式把了解到的情況反饋給各相關的老師。

總之,要搞好乙個班集體的教學工作,單憑班主任乙個人的力量是不可能的,必須要求班主任搞好各方面的協調工作,由大家一起齊抓、共管,才可能取得好成績。

1. 為什麼要選擇教師這個行業?

【參***】:我讀的是師範類的專業,當一名優秀的老師是我最大的願望。現在公司之類的工作不夠穩定,教師穩定性比較高,尤其是好的學校很重視對教師的培養,所以未來會有很大的發展空間。

2.你最尊敬的教育家是誰,為什麼?

【參***】:我最崇拜的教育家是素有英語教育界泰斗之稱的——張道真。我之所以崇拜他,原因有三。

第一高尚的人格魅力。76歲高齡的張道真教授,在國內外英語教育界享有盛譽。他把畢生的經歷都獻身於教育並研究教育,正是他帶領著我們走著英語教育改革的每乙個步伐!

第二科學、實用的英語教學方法。他提出了一系列的方法來改變這種狀態。而這些行之有效的方法被廣泛應用到實際教學中。

第三嚴謹治學的思想前瞻性。張教授提倡考試要改革,聽說與讀寫,二者並舉, 甚至聽說占有更重要的地位。思想深邃的張道真教授,以其獨特的人格魅力,科學的工作態度,嚴謹的治學思想,征服了我,我要秉承他老人家的思想和態度,在未來的英語教學之路上,默默奮鬥,勇敢向前,創造英語教學的輝煌,是我學習的榜樣!

3.你最讚賞的教學方法是什麼?

【參***】:以學生為主體,激發學生學習興趣,使課堂生動活躍的教學法是我讚賞的教學方法。教學過程中,用一些平常生活中最常見的例子來跟學生解釋,容易吸引學生的注意力,提高學生的學習興趣。

我想每一種教學方法都有它的獨特之處,如果用得好了,用得恰當可以使課堂變得豐富多彩!

4.為什麼學生會偏科?

【參***】:學生偏科有很多因素,我著重從以下三點來分析,第一興趣,第二環境,第三老師。如果具體分析,第一興趣,學生因為興趣愛好不同容易出現偏科現象;第二是環境,低年級容易受周圍環境的影響,周圍同學經常在一起討論的科目會影響自己對某學科的偏好。

第三老師,部分學生因為某科老師而出現偏科現象。當然也會有其他因素。回答完畢。

7、新課程標準的價值取向是什麼?

【參***】:新課程標準的價值取向是要求教師成為決策者而不是執行者,要求教師創造出班級氣氛、創造出某種學習環境、設計相應教學活動並表達自己的教育理念等等。

總結出教師招聘考試面試問題通常是教師行業的基本常識、作為教師應具備的心態以及儀容儀表等。面試考官都是教學經驗豐富的老師,考生切不可在回答問題時故弄玄虛,如果真的答不出來,也不要胡編亂造,因為考官還是喜歡誠實的學生。華圖教師培訓專家建議考生回答問題時盡量做到實事求是。

1、學生記憶有什麼特點,學科教學如何提高學生的識記能力?

【參***】:以小學生為例,一般而言,凡是引起小學生強烈情緒體驗,易於理解的事物記憶較快而且記憶保持時間也較長。一般來說,低年級小學生主要採取機械識記的方法,中高年級小學生比較多地採用意義識記的方法。

低年級的小學生由於知識經驗比較貧乏,抽象邏輯思維欠缺,對學習材料不易理解,也不會進行資訊加工,因而在學習功課時較多地運用機械識記。到了中高年級,由於他們知識經驗日益豐富,抽象邏輯思維不斷發展,在學習活動中運用意義識記的比例逐漸增大。一般來說,小學生回憶能力隨年齡的增長而提高,對外**索的依賴性也越來越小。

老師可採用以下方法提高學生的識記能力:

第一是採用動機誘發的方法,動機誘導法是培養學生記憶能力的基礎;第二是培養學生的興趣,這也是老師授課通常使用的方法,增加學生的學習興趣是比較好的可以提高學生記憶能力的方法;第三具體知識記憶方法的指導,這就對老師提出了更高的要求,老師在備課的過程中應善於摸索、總結具體知識記憶的規律,幫助學生找到快速記憶的方法,是提高學生記憶能力的關鍵。以上是三種方法的簡單介紹,供大家參考。

2、你認為一種科學的備課方法是什麼?

【參***】:備課是教師的一項基本功。我認為無論是哪門學科,教師真正要備好一堂課,應該腳踏實地,並結合自身和學生的實際,進行創造性地研究和設計。

備出乙份好的教案是上好一堂課的重要前提,也能使教師教學更有底氣,甚至變得胸有成竹。同時,好的教案設計也直接影響學生的學習興趣、方式、效率等多個方面,最終對整個課堂課的教學效果起到決定性的作用。第一「研讀」是備課的必要前提,老師研讀與課程有關的資料是必不可少的環節;第二「博學」是備課的重要基礎;第三「細緻」是備課的基本要求;第四「創新」是備課的成功亮點。

這種備課方法是我所追求的目標。

3、你同意「沒有不合格的學生,只有不合格的教師」這句話嗎?

【參***】:本句話源於教育家陳鶴琴老先生的名言「沒有教不好的學生,只有不會教的老師」,「沒有不合格的學生,只有不合格的教師」是其衍生出的眾多「偉辭」中最為著名的一句。我認為陳老先生當初寫這句話時,斷然不會想到在多年以後的今天會引出如此多的討論吧!

我不完全贊同。這句話說的太過絕對,造成不合格學生的原因有很多,每位學生自身條件和生活環境都是完全不同的,因此出現不合格的學生老師不能完全負責。但是老師對待資質不高和成績不好絕對不能視而不見聽而不聞,任其自生自滅,對待此類學生,老師應該積極努力幫助學生找到落後的原因,平時多關心,多輔導,盡快幫助學生把成績趕上來。

5、現在常常提的「以學生為本」或「以學生為主體」,你怎樣理解?

【參***】:學生是乙個民族傳承的希望,是乙個國家繼續生存、發展的靈魂所在。老師擔負著重大的使命,「以學生為本」或「以學生為主體」,確保了教學最終目的的實現。

「以學生為本」或「以學生為主體」,是在教學活動中以學生為主,教師的作用是負責組織、引導、幫助和監控,引導學生學會認知、學會做事,讓學生經歷獲取知識的過程,關注學生各種能力的發展,促進其知識與技能、過程與方法、態度與價值觀的全面發展,建立學生自主探索、合作學習的課堂模式,創設和諧、寬鬆、民主的課堂環境。追求學習結果轉向追求學習過程,真正把學生當成獲取知識發展自我的主人。「一切為了學生,為了學生的一切,為了一切學生」,切實構建「以學生為中心」主體觀。

7、你認為該如何指導學生進行朗讀?

所以第一步就是掃清生字障礙,熟悉課文,這是正確朗讀課文的前提。第二老師範讀,提出要求。新課標要求老師經常組織學生聽朗讀,包括老師的範讀和錄音範讀。

範讀有助於培養學生對朗讀的興趣,喚起學生的感情,豐富學生的詞彙,這是提高學生朗讀水平的重要方面。第三創設情境,渲染氛圍。朗讀訓練,要想方設法調動學生全身心地投入,尤其是低年級的學生,單調的閱讀會使學生讀的口乾舌燥,昏昏欲睡,所以營造趣、情、美的愉快氣氛,可以提高學生閱讀的興趣。

第四體悟情感,漸入意境。葉聖陶先生把有感情的朗讀叫「美讀」,培養學生邊讀邊用心體會文章,真情實感的表達是最好的,真情實感的流露不僅體現在寫作文時,同時在讀自己的作文時,也會流露出真情實感,這對學生來說是終生受益的。

小學老師面試常見問題

1.你不喜歡什麼樣的學生?答 不喜歡不求上進和屢教不改的學生 不怕學生調皮淘氣,也不怕學生有個性,但如果不求上進,那麼就不是好學生,所以一定要培養他們的進取心。學生犯錯不是壞事,但同一件事屢教不改,只能說他沒有用心。2.教師這個職業有發展前途嗎?答 有前途,也很有挑戰。有前途是因為現在社會對教育越來...

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