外聘律師服務管理指導意見

2022-12-07 04:18:08 字數 1034 閱讀 6481

外聘為規範集團系統外聘律師服務管理,有效發揮外聘律師作用,實現外聘律師資源共享,確保成本費用可控、服務質量可靠,現結合集團實際,提出如下服務管理指導意見:

一、充分認識內、外兩個法律服務機構長短,實現二者服務有機結合、優勢互補

內部法律服務機構是企業的專職法律顧問,不但熟悉相關法律法規,還熟悉企業經營管理和發展意圖,以及企業特有的規定,同時有利於保守商業秘密;外部律師經常出庭訴訟,跨行業服務,具有較為豐富的訴訟經驗和司法資源,視野開闊,但對具體企業的經營管理情況不熟,加之其服務行為的商業化,很難最大限度的維護企業權益、體現企業意圖,也不利於保守商業秘密。要充分認識企業內部法律服務和外部法律服務的優劣,將內部常規服務與外部專項諮詢、訴訟服務相結合,力爭最大限度的提高企業防範和化解法律風險的能力。

二、堅持自我防範風險為主,按照有所用、有所請的原則聘請外部律師提供服務

集團公司本部和設有法律事務機構或專職法務人員的子公司(含控股公司,以下同),日常法律事務和法律風險防範工作以本單位自我防範為主,一般不聘請外部律師作為常年法律顧問。如果上級主管部門對對外投資、股權轉讓、改制重組等重大經濟行為要求外聘律師出具意見的,或者法律法規及規章規定對發行債券、公司上市等重大經濟行為中有關事項應由外聘律師出具法律意見的,則應當聘請具有相應服務資質的外部律師事務所指派律師從事專項法律服務,即乙個重大事項聘請一次外部律師服務。子公司上市的,應當聘請具有上市經驗的外部律師事務所作為常年法律顧問。

集團系統內單位,涉及重大經濟糾紛訴訟、仲裁或有影響的行政復議、行政訴訟的,應當聘請外部律師事務所指派律師提供服務。

三、堅持標準,集約聘用,建立集團系統法律服務機構備選庫

集團公司法律事務部門根據集團公司發展戰略和現行業務需要,牽頭組織,通過設定並發布法律服務所需條件,公開邀請,把能夠勝任集團公司法律服務的專業素質高、工作能力強、信譽好、服務優、名氣響的律師事務所及相關律師納入集團法律服務律師所及律師備選庫。入選備選庫的律師事務所的服務方向應當涵蓋投資融資、金融**、工程建設、房地產開發經營、物流**等業務領域,協商入選律師所承諾給予同地區同行同類業務收費優惠。備選庫每三年更新一次。

集團本部及子公司需要聘請律師的,原則上應當從備選庫中選聘。

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