(1)為什麼想進本公司?
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部幀?《北京招聘網》
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等?此時可以稍稍誇一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對於社會新鮮人的建議則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
《北京人才網》
(2)喜歡這份工作的哪一點?
相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。《北京找工作》
(3)自己的優缺點為何?
有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在於檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。
(4)對公司的了解有多少?
這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的資訊發揮出來吧!至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備!
年整理事業單位面試常考題20道
在單位，領導派給小李和小王的工作特別多，而你的工作卻很少。你該怎麼辦?您的答案 1 在單位，領導派給小李和小王的工作特別多，而你的工作卻很少。你該怎麼辦?您的答案 參 在這種情況下,我就應該引起重視 認真反省了,是我的能力不夠,不能勝任太多的工作,還是我工作不負責任,領導不放心把工作交給我做,或者是...
名企面試常考題目
1 現在大學畢業生，1 2年內，跳槽率很高，你怎麼看這個問題？你自己會怎麼做？2 你現在是在國企工作，你提到希望到外企去發展。那麼請你告訴我，你認為這兩種企業的文化有什麼不同？你會如何解決？3 你今後希望從事人力資源工作，那麼你認為人力資源從業人員應該具備什麼樣的素質？面試技巧大全 信心 信心是應聘...
面試即興問答常考題目攻略
面試過程中，評委通常會向應聘者提出一些問題。這些問題不可能千篇一律，也不會有所謂的標準答案。但不同型別的招聘活動，往往會有一些相似的具有普遍性的問題，被問及的概率非常高，是評委了解面試人員的主要關注點。對這些問題的回答，每個評委都會有自己的觀點或答案，作為面試人員最好提前做一些準備工作，以有助於臨場...