、在單位，領導派給小李和小王的工作特別多，而你的工作卻很少。你該怎麼辦?您的答案：...
1、在單位，領導派給小李和小王的工作特別多，而你的工作卻很少。你該怎麼辦?您的答案：...
參***：在這種情況下,我就應該引起重視、認真反省了,是我的能力不夠,不能勝任太多的工作,還是我工作不負責任,領導不放心把工作交給我做,或者是因為其他什麼原因?總之,我首先應該認真地自我檢討,在此基礎上對症下藥,採取一些補救措施。
如果是我能力不夠、水平有限,我就要加緊學習本崗位的業務知識。我可以主動與小李、小王進行對照、尋找差距,也可以向領導和同事取經,多看、多學、多做、多積累經驗,爭取盡快提高自己的工作能力和業務水平;如果是我工作責任心不強,我就必須徹底改掉壞毛病,端正工作態度,否則將無立身之地;如果是因為我不善於表現自己,領導對我的情況所知甚少,那我就應該在工作中堅持苦幹加巧幹,既要圓滿地完成任務,又要適時地進行自我表現。比如我經過努力為公司贏得一位大客戶後,我就可以寫上一篇報道或簡訊,向大家展示自己的成功。
2、工作環境和團隊不如你想象的那樣，你怎麼辦?您的答案：...參***：(1)調整心態,以積極的態度參與工作,不能因為工作環境、團隊與自己想象不符而失去進取心。
(2)再一次審視自己開始的工作想法,重新規劃符合實際的職業目標,努力讓自己適應工作,適應現在的工作環境和團隊,不斷學習和提高自身的業務水平,多向同事請教,多幫助他人,與同事構建和諧的人際關係。
(3)保持樂觀積極的工作態度。題目型別：解題思路：
答題思路是：擺正心態+解決問題+總結提高。此題仍然屬於工作態度類試題。
當工作環境和團隊與自己的想象不符合時，應調整自己的心態，積極配合同事，努力構建和諧的人際關係。
3、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦?您的答案：...參***：如果一段時間後發現工作不適合我,我會區分情況並做出反應:
(1)如果我確實熱愛這個職業,我會要求單位再給我幾個月的時間,更加努力學習.虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗,了解這個職業的精神內涵和職業要求,力爭減少差距,盡快適應工作要求。
(2)如果我確實熱愛這個職業,但通過個人努力還是無法達到崗位要求,我會向貴單位提出對我進行相關業務的培訓以盡快熟悉工作,如果貴單位沒有相關培訓安排,則請貴單位給我調換工作,如果貴單位既沒有培訓安排又不安排調動,我會主動辭職。
(3)如果我無法在目前的工作中找到樂趣和興趣,我會抱著對自己和對貴單位負責的態度.坦誠相告,要求調換工作或主動辭職。
4、如果在工作中你出現了失誤，你怎麼辦?您的答案：。。。參***：
第一,如果由於失誤造成經濟損失,我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力為此負責,就請求單位幫助解決。
第二,分清責任,各負其責。如果是我的責任,我甘願受罰,如果是由於我負責的團隊中別人的失誤,我也不能幸災樂禍。作為乙個團隊,需要互相提攜共同完成工作,我會安慰同事,並且在可能的時候幫助同事查詢原因,總結教訓。
第三,總結經驗教訓,乙個人的一生不可能不犯錯誤,重要的是能從自己的或者別人的錯誤中吸取經驗教訓,並在今後的工作中避免同類錯誤發生。檢討是否由於自己的工作方法、分析問題的深度和力度不夠才導致出現了本可以避免的錯誤。題目型別：
解題思路：答題思路是：保持冷靜+分情況對待+解決問題+總結經驗。
此類試題考察了考生應對壓力、處理事件的能力，公務員要能正確對待和處理順境與逆境，成功與失敗。
5、有時需要你做些端茶倒水的事，你將怎麼辦?您的答案：。。。參***：
我會很高興地去做這些工作,俗話說萬丈高樓平地起,做任何事情都要先從基礎做起,我可以在端茶倒水這些最基礎的工作中熟悉環境,與同事之間加強了解和溝通,為以後做好其他工作打下基礎。不僅如此,只要有助於本單位發展的所有事情,我都會主動去做、樂意去做。不過,我想貴單位之所以能不斷壯大,不僅因為貴單位對人才求之若渴,更在於貴單位能人盡其才,物盡其用,資源可以得到最佳配置,人才能發揮最大效用。
所以我想端茶倒水恐怕只是我整個工作內容的一小部分或一小階段吧。
6、如果你被分配到了自己不滿意的工作崗位(或你對現在的工作崗位不滿意)，請問你將如何進行工作?您的答案：。。。參***：
(1)公務員工作無論內容如何、形式如何,其性質都是一致的,就是依法執政、執政為民。因此,無論被分配到哪個工作崗位,都要兢兢業業地完成各項工作任務,無所謂滿意與不滿意,我會服從組織安排。
(2)由於各人的條件、能力、專業等方方面面不盡相同,就客觀存在與崗位匹配度的差異。如果我一時還不能適應現在的工作崗位,我會有針對性地加強學習,向有經驗的同志虛心請教,多參加鍛鍊,縮短磨合期,盡快地適應工作。
(3)經過種種努力之後,假如我仍然不能勝任目前的工作,影響了工作,我會主動向領導匯報,請求根據我的能力特點安排新的工作崗位,爭取在合適的環境中發揮所長,做好工作。
(4)如果領導安排我繼續留在本崗位,可能是要統籌全域性,也可能是對我繼續進行鍛鍊和考查,我會相信領導,服從安排。
7、你新進乙個單位，單位裡有人很忙，有人很閒，你怎麼處理?您的答案：。。。參***：
(1)新進乙個單位,對單位不了解,不能貿然提意見。我會耐心地逐步了解單位的有關情況,了解他們很忙或很閒的原因。如果是他們的工作性質決定的,就尊重他們的工作方式。
如果是因為人能力不同,我會多向能力強的人請教,多幫助能力比我差的人。如果單位確實存在著不良的工作作風,我會將有關意見和建議反映給領導,如向領導建議構建一定的監督和激勵機制去改變這種工作作風。
(2)不管單位其他同事怎樣,我都會認真地做好本職工作。在此前提下,如有可能,我會幫助同事做一些力所能及的工作。
8、談談你對加班的看法。您的答案：。。。參***：
加班是在特殊情況下完成工作的非常規工作方法。國家在勞動法中作了相應的規定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正確看待。
(1)如果由於個人的原因,使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完,那麼加班責無旁貸。
(2)單位由於一些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清楚。
(3)有的行業由於本行業的特點必須採取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進度符合建設的要求,職工們必須予以理解和支援,做到早出晚歸。
(4)加班的時問、頻率要符合國家勞動法的規定,切實保障職工的身心健康。
(5)加班要給予一定的物質補貼,這樣才能調動職工的積極性。
8、派你去非洲十年不回，家人怎麼辦?女朋友怎麼辦?怎麼處理?您的答案：。。。參***：(1)服從組織安排,認真完成工作。
(2)做好父母的思想工作,並委託我的親戚在我出國期間照顧我的父母,出國期間要多與父母交流溝通,讓他們能夠及時了解我的工作生活情況。
(3)與女朋友認真地交談一次,向她表明我的工作態度。如果女朋友理解我並支援我,我會向組織申請能否帶女朋友一起過去工作。如果不可以帶她一起過去或者女朋友不願意的話,我會與她分手,畢竟10年不是短時間,不能耽誤了人家。
(4)無論如何我都會努力完成好我的工作任務。題目型別：解題思路：
答題思路是：表決心+說服+溝通。本題在考察工作態度的同時還考察考生的溝通協調能力。
首先須表決心，表明自己的立場，強調工作是第一位的，然後在此前提下，盡量說服父母，妥善處理與女朋友的關係。
(1)加入公務員隊伍後,我和公務員隊伍裡千千萬萬的人都在乙個起跑線上,再談論是否是名牌大學畢業已經沒有什麼意義了。所以我首先會認清,在公務員隊伍裡,我只是成千上萬公務員中的一員,一要服從組織,二要服從領導。所以分配給我一些一般性事務的工作,我還是要認真去完成。
(2)剛畢業,學校雖然是名牌,但是社會實踐還是不多,經驗還是不足。所以先處理一些一般性的事務,有利於我從中積累經驗,為自己以後的高層次工作打好基礎,積累經驗。
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