為體現「誰主管誰負責，誰安排誰負責，誰簽字誰負責」這一核心理念，全面強化安全管理和責任落實。特制定本制度。
一、追究原則
1、發生事故必須經過認真調查分析，確定出事故的性質、類別，分別從施工管理、技術管理、安全監督檢查、裝置材料、等方面分析確定事故責任者進行追究。
2、凡直接違章指揮、違章作業或其他失職行為導致發生事故的，追究其直接責任，參與管理的有關管理人員聯責追究其管理和領導責任，安全監督檢查人員聯責追究其安全監督管理責任，技術失誤的追究技術人員的管理責任，屬採購、**、加工製做、驗收等環節問題的聯責追究其相關責任。
3、直接違章指揮造成事故的，違章指揮者為第一直接責任人；違章作業造成事故的違章作業者為第一責任人。
4、在現場直接參與違章指揮造成事故的管理人員，均按直接責任人追究處理。
5、在現場直接參與違章作業造成事故，協作工種為直接監護人或一方為指定監護人未履行職責造成事故，崗位工種脫崗或維修工種檢查、維修、試驗不符合規定造成事故，追究直接責任。
6、作業規程、措施與現場條件嚴重不符，缺乏可操作性，不能指導安全生產，所造成的事故，追究技術副廠長的直接責任。
7、採購**人員或驗收人員，弄虛作假以次充好所導致的事故，追究採購、**及驗收人員的直接責任。
8、現場施工偷工減料埋下事故隱患，最終導致事故的追究施工人員的直接責任。
9、私自採用不合格原料加工製作安全設施或保護性設施導致事故的，追究直接責任。
10、特殊事故經分析定性按上述規定的原則追究處理。
二、安全事故（重大隱患）行政責任追究範圍
1、因責任造**身**事故和非人身**事故。
2、對安全隱患排查不力，漏排、誤排造成重大事故的。
3、現場存在重大和次重大隱患的。
4、發生事故後或存在重大安全隱患隱瞞不報，被群眾舉報或被檢查發現的。
5、對檢查出的問題不及時整改落實，推諉、拖延的。
6、其它對安全工作產生嚴重影響的。
三、輕微傷事故追究
1、發生輕微傷（一般工傷）事故一人次，對事故進行責任分析定性。
2、對事故車間罰款1000元，當月5s管理評比一票否決。
3、因違章造成傷害他人的責任者，除按「三違」 規定處罰外，保證金或抵押金扣除，取消一切安全獎勵，賠付（或扣罰）給傷者醫療費用，罰款500元。
4、對發生事故的車間主任罰款500元。
5、經分析是安全管理責任的:聯責廠安監員200元、分管安全副廠長300元。
6、聯責分管副廠長300元。
7、經分析是技術責任的，對技術員、技術副廠長分別罰款200元。
8、對發生事故的車間當月安全工資扣除50%。
9、聯責單位黨政主管各200元。
四、輕傷事故追究
1、發生輕傷事故（**非人身事故）一人次，對事故進行責任分析定性。
2、對事故車間罰款2000元，當月5s管理評比一票否決。
3、因違章造成傷害他人的責任者，除按「三違」 規定處罰外，保證金或抵押金扣除，取消一切安全獎勵，賠付（或扣罰）給傷者醫療費用，罰款1000元並調離本崗位到安全技術培訓中心學習乙個月。
4、對發生事故的車間主任罰款2000元。
5、經分析是安全管理責任的：聯責廠安監員1000元、分管安全副廠長1000元。
6、聯責分管副廠長1000元。
7、經分析是技術責任的，對技術員、技術副廠長分別罰款1000元。
8、對發生事故的車間當月安全工資全部扣除。
9、聯責單位黨政主管各1000元。
五、重傷事故的追究
1、對事故車間罰款5000元。5s管理評比一票否決，取消全部月度安全工資。
2、因違章造成傷害他人的責任者，除按「三違」 規定處罰外，保證金或抵押金扣除，取消一切安全獎勵，賠付（或扣罰）給傷者醫療費用1000－5000元（視傷情），並解除勞動合同。
3、發生事故的車間主任罰款2000元，調離工作崗位。
4、經分析屬主要安全管理責任的：
（1）安監員罰款1000元，調離工作崗位。
（2）安全副廠長、分管副廠長罰款1000並免職，是技術責任的，技術副廠長罰款1000元並免職。
參考 安全事故 隱患 責任追究制度
管理制度參考範本 撰寫人部門 時間為認真貫徹 關於預防生產安全事故的特別規定 關於特大安全事故行政責任追究的規定 和 山東省煤礦重大事故隱患治理責任追究規定 精神，強化礦各級領導及業務部門崗位安全責任制的落實，確保二 七年安全質量標準化目標的實現，特制定本規定。第一條 礦級領導和專業科室負責人對第二...
事故 隱患 責任追究制度
一 事故責任追究 1 各單位發生輕傷以上事故 或造成嚴重骨折的事故 及一級非 事故，要立即向集團公司匯報，簡要說明事故發生時間 地點 傷者姓名 受傷部位及事故經過等情況，由集團公司負責調查處理。2 本單位發生工傷事故，有下列情形之一時集團公司追究有關領導人的管理責任 1 由於安全生產規章制度和操作規...
事故 隱患 責任追究制度
一 事故責任追究 1 各單位發生輕傷以上事故 或造成嚴重骨折的事故 及一級非 事故，要立即向集團公司匯報，簡要說明事故發生時間 地點 傷者姓名 受傷部位及事故經過等情況，由集團公司負責調查處理。2 本單位發生工傷事故，有下列情形之一時集團公司追究有關領導人的管理責任 1 由於安全生產規章制度和操作規...