解除或終止勞動合同 關係 證明書

2022-12-06 03:42:02 字數 1054 閱讀 6750

合同編號:

簽訂地點

簽訂日期: 年月日

解除或終止勞動合同(關係)證明書

你與我單位訂立了(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內從事工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定,現按下列第條

款規定解除或終止你與單位的勞動合同(關係):

一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關係);

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定,解除勞動合同(關係);

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定,解除勞動合同(關係);

四、符合《勞動合同法》第四十條款規定,解除勞動合同(關係);

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定,解除勞動合同(關係);

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定,終止勞動合同(關係);

七、因其它原因解除或終止勞動合同(關係):

解除或(終止)勞動合同日期:年月日

甲方單位(章):勞動者(簽名):

送達時間:年月日簽收時間:年月日

注:《證明書》一式四聯,附《勞動合同法》相關法律條款。

附:《勞動合同法》條款規定:

第三十六條經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。

第三十八條有下列情形之-的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

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編號 你與我單位訂立了 固定期限 無固定期限 以完成一定工作任務 的勞動合同,合同期內從事工作。根據 勞動合同法 等有關法律法規的規定,現按下列第條款規定解除或終止你與單位的勞動合同 關係 一 符合 勞動合同法 第三十六條經雙方當事人協商一致,解除勞動合同 關係 二 符合 勞動合同法 第三十八條款規...

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你與我單位訂立了 固定期限 無固定期限 以完成一定工作任務 的勞動合同,合同期內從事工作。根據 勞動合同法 等有關法律法規的規定,現按下列第條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同 關係 一 符合 勞動合同法 第三十六條經雙方當事人協商一致,解除勞動合同 關係 二 符合 勞動合同法 第三十八條款規定,...

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編號 解除或終止勞動合同 關係 證明書 你與我單位訂立了 固定期限 無固定期限 以完成一定工作任務為期限 的勞動合同,勞動合同期限從年月日起至年月日止,合同期內從事工作,在本單位工作年限年。根據 勞動合同法 等有關法律法規的規定,現按下列第三十六條第一款規定解除或終止你與單位的勞動合同 關係 一 符...

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標籤 標題 編號 你與我單位訂立了 固定期限 無固定期限 以完成一定工作任務為期限 的勞動合同,勞動合同期限從年月 日起至年月日止,合同期內從事工作,在本單位工作年限年。根據 勞動合同法 關係 標籤 標題 編號 你與我單位訂立了 固定期限 無固定期限 以完成一定工作任務為期限 的勞動合同,勞動合同期...