教育教學質量是學校的生命線，工作時間是教育教學質量的保證。為提高我校教育教學質量，保證全體教職員工有足夠的工作時間特制定本制度。
1、所有的教職工必須按照學校作息時間實行簽到簽退制度。不得遲到、早退、無故中途外出。上午簽退不早於放學前30分鐘，下午按正常時間簽退；不簽到、簽退按曠職處理（特殊原因需向考勤負責人說明並做好記錄）。
2、上班期間不得無故離開校園，有特殊情況需要外出的，必須向值日領導口頭請假，超過3小時按事假半天計算；
3、教師請假半天須經值日領導和教導處口頭批准，1-3天須寫請假條經校長室批准，請假條報教導處儲存，事假超過三天、病假超過五天須經教育局批准；涉及的課務自行安排，報教導處審批備案；如因未安排好課務出現空堂一律按曠工處理；公出人員需及時到教導處登記並上報公出期間的課務情況。
4、遲到、早退：每月遲到、早退總次數不得超過5次（客籍教師不得超過7次），每超過1次扣5元；每天遲到、早退累計達3小時以上按曠職半天處理。
5、事假：每月事假累計不得超過1天，超過部分一天扣10元（課務由校方統一安排的每節扣10元）。事假每學期不允許超過15天。例會、集會、活動未按規定參加的每缺一次扣10元。
6、病假：教師或直系親屬生病請假，需履行請病假手續，病假超過5天每天扣5元。如果當月病假超過10天以上，扣除當月考勤獎。
每學期病假不超過40天。（教師或直系親屬有重大疾病者除外）
7、曠職：曠職1天扣80元（有課的，每節課加扣20元）；一學期累計無故曠職達3天以上，年度考核為不合格。
8、婚、喪、產假按國家有關規定執行。
9、考勤獎：每人每月考勤獎200元，學期滿勤獎200元，（按每學期5個月計算，計1200元），與考勤結果掛鉤。每學期遲到早退不超過10次，請病、事假不超過3天，髮學期滿勤獎。
10、考勤結果每週公布一次，每月結算一次。
11、本制度從頒布之日起執行。
二○一六年三月廿八日
公司員工考勤制度正式
第一章總則 第一條為了強化公司人事考勤管理，維護正常工作秩序，結合公司實際情況，特制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，保障正常生產 生活秩序的一項重要工作，望全體員工提高認識，自覺的執行考勤制度。第三條公司的考勤管理由現場負責人負責監督。第四條考勤記錄作為公司年終考評的一項參考依據。第二章...
小學考勤制度
教職工考勤制度 試行 依據國家績效工資的有關規定，結合學校教職工工作實際情況，堅持按勞分配，鼓勵多勞多得，充分調動廣大教職工的積極性，為評優樹模 職稱晉公升 考核聘任提供量化依據，實現學校教育教學管理的科學化 規範化 制度化，特制定如下考核制度 一 批假許可權 1.校長 書記請假必須報請主管教育行政...
XX小學考勤制度
x年x月x日教大會修訂 根據教育局有關檔案，小學實行坐班制。上班時間 上午 8 10 12 10 下午 2 10 5 00 為維護正常教學秩序，創設良好的校風，樹立紀律嚴明的教風，帶動規範的學風，更好地對教師進行管理，實現制度化與人性化並存的管理,經教代會討論，特制定如下考勤制度，望全體教師嚴格遵照...