教職工考勤制度 （試行）
依據國家績效工資的有關規定，結合學校教職工工作實際情況，堅持按勞分配，鼓勵多勞多得，充分調動廣大教職工的積極性，為評優樹模、職稱晉公升、考核聘任提供量化依據，實現學校教育教學管理的科學化、規範化、制度化，特制定如下考核制度：
一、 批假許可權：
1. 校長、書記請假必須報請主管教育行政部門批准。
2. 副校長或中層請假由校長批准，同時報辦公室登記備案。
3. 教職工請假三天以內（含三天）由主管校長審批；連續請假三天以上至七天以內（含七天）由校長審批；連續請假七天以上需校委會研究審批。
二、 請假手續：
1． 凡請假者應持相關資料及時填寫請假條，按許可權審批後由相關科室登記備案，每月底及時交辦公室彙總，同時辦理好交接手續方可離校。因疾病或突發事件來不及請假者，應由主管領導代為履行請假手續，方為有效。
2、 請假期滿，必須按時返校所在科室銷假，恢復工作或接受新的工作安排。
3、 因事因病需延長請假時間，應在請假期滿前依照許可權續假。
4、 連續請病假者需每月向學校提供相關醫院的診斷證明，不得一次請假，長期休養。
5、 缺勤以半天為單位計算，缺勤期間若包含法定節假日，不剔除法定節假日，連續計算缺勤天數。
三、 請假類別：
1、 病事假。教職工因病、因事不能堅持上班，需請假時，必須持相關資料履行請假手續。
2、 婚假。教職工在學期中結婚，因學校工作的特殊性，給假7天；學校提倡教職工婚嫁安排在寒、暑假等長假時間。
3、產假。教職工符合計畫生育規定，產假時間按照國家政策，單胎順產98天（產前15天，產後83天，難產、剖腹產、大齡產婦，產假增加15天）執行；晚育（24歲後）第一胎，增加產假30天，同時給予男方護理假10天；多胞胎生育者，每多生育乙個嬰兒增加15天。產假期滿後，因病需要繼續休養且有醫院證明的，按病事假對待。
4、 喪假。教職工及配偶直系親屬在學期中去世，需本人承擔辦理喪事，給假十天；教職工及配偶祖父母、外祖父母在學期中去世，給假三天。
5、 公假。因工作需要安排出差、開會、培訓等，需履行請假手續，辦理工作交接，由主管校長批准後備案。
6、外出學習。經組織批准的，規定學制期間執行績效工資；未經批准逾期不歸的，停發績效工資。經組織同意自費外出學習人員，學習期間停發獎勵性績效工資；未經組織同意外出學習人員，停發績效工資。
四、 病、事假扣除：
1、 事假扣除（非住院期間均按事假對待）。每月請假累計兩天以內（含兩天），每天扣除50元；每月請假累計兩天以上至五天以內（含五天）,每天扣除60元；每月請假累計五天以上至七天以內（含七天），每天扣除70元；每月請假累計八天以上，每天扣80元。（臨時聘用人員請假，按日基本扣除）。
2、 住院病假扣除。教職工本人因病住院**，需向單位提供公療機構認定的公立醫院的診斷證明、公療報銷憑證（以上證明均要原件，檢視影印件後交還本人），住院期間（以醫院結算為準）計假但不扣除工資。出院後醫院建議休養的給假一周，也不扣除工資；一周後按事假扣除。
凡弄虛作假者一經查出按曠工扣除，當年年度考核為「不合格」（不增加薪級工資，不發績效工資）。
3、 會假、學習假扣除。履行了請假手續，未參加上級單位和學校召開的各種會議（晨會、例會、政治學習會、座談會、教研活動、單位組織的聽課、評課及其它活動），每次扣20元。
4、 教職工曠會，每次扣40元；在開學第一周、期中測試、期末放假最後一周請假者，雙倍扣除。曠課（上課遲到20分鐘按曠課對待），每節扣50元。無故不參加上級單位和學校組織的大型活動，每次扣除100元。
曠工每天扣200元；曠課、曠工一天以上（含一天），本年度不得評優樹模，量化考核，職稱考核不得評優，不得晉公升職稱。
曠工（含因公外出或請假期滿無正當理由逾期不歸）。一年內曠工連續3個工作日或累計5個工作日，停發1個月績效工資；連續5個工作日或累計10個工作日，停發3個月績效工資；連續10個工作日或累計20個工作日，停發6個月績效工資；曠工或無正當理由逾期不歸連續超過10個工作日或一年內累計超過20個工作日的，單位可單方面解除聘用合同，停發工資（含績效工資）；如未解除聘用合同，停發當年績效工資。
5、凡是履行請假手續的婚、喪、產假及組織批准的外出學習，請假期間工資待遇照常發放（月勤、學期全勤獎不予發放）；公假按正常上班對待，工資待遇照常發放。
6、 承擔班主任、副班主任工作的教師，請假除正常扣除外，同時每天扣除班主任、副班主任每月津貼的1/20。正班主任請假，副班主任接替班主任工作。
7、 教職工每月享受月全勤獎100元，每學期享受學期全勤獎500元。學期內教職工請假（病事假、會假、路隊假、公升旗假等）、曠工、曠會，遲到、早退、未及時簽到等，除正常扣除外，一律不享受當月月勤獎勵和學期全勤獎勵。
8、 教職工應堅守工作崗位，實行指紋簽到。未及時進行指紋簽到，遲籤10分鐘以內（含10分鐘）扣10元；遲籤10分鐘以上或未籤扣20元；同一天上午、下午均未簽到，按曠工一天對待；一月內非一日之內3次未簽到，按半天曠工對待。經查實頂替簽到、簽退、弄虛作假者，雙方加倍扣除。
9、教師不允許私下頂課、調課。私下頂課、調課，每次扣除10元，原任課教師以曠課對待，每次扣50元。
五、 其它事項
1、 本制度具體由各處室負責執行、解釋。
2、 本制度於公布之日起試行。
2023年2月21日
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