一、目的
為了更加規範管理公司財物，維護公司各項生產活動的正常、有序進行，以及保證員工在公司期間的正常生活，特制定本管裡辦法。
二、範圍
適用於本公司所有財物，包括但不限於生產裝置、檢測裝置、工治具、辦公用具、生產、生活配套設施等
三、職責
該制度適用於公司全體人員，不論職務高低、官職大小，都應遵循該制度
四、名詞定義
原價：裝置原始購入的**
工治具：生產、品質的輔助工具
五、管理細則
總原則：誰使用誰負責
1生產裝置
生產裝置是維繫公司運營的核心，也是公司相對貴重的物品，請各位務必要愛護好，並做到以下：
a：嚴格按照裝置的安全操作要求進行操作
b：定期對裝置進行維護保養
c：發現裝置有問題需及時向相應的上級匯報，以便盡早通知**商或維修人員進行處理，如因不及時匯報造成的損失將由使用人全權負責
d：如果因為操作不當或失誤導致裝置損壞，將視情節輕重給予相應的處罰---按原價或修復價賠償；如故意損壞，一律按雙倍價賠償。
2檢測裝置：
檢測裝置是自己做的零件是否滿足設計、客戶要求的判定途徑，更是公司品質保證的重要工具，請勿做出任何有損檢測裝置精度的任何行為。
a：由於保管不當，導致裝置丟失或損壞，將按原價賠償；故意損壞的，一律按雙倍價賠償
3工治具：
工治具是生產或檢驗的輔助設施，它可以保證產品品質或提高生產效率，是公司日常生產中不可缺少的部分；應正確使用和妥善保管
4辦公用具、生產、生活配套設施等：
a：辦公用具分配給誰的誰負責，損壞、遺失按原價賠償
b：其它生產、生活的公共設施，所有人員均應共同愛護，誰損壞誰負責
該管理辦法由本公司制定,最終解釋權歸本公司所有
核准審核擬定：蒲世銳
中小企業裝置管理制度
1 目的 規範裝置採購 使用 維護保養及資料保管等行為，提高裝置完好率 利用率。2 職責範圍 使用部門 管理部門及使用人員 維護保養人員 管理人員等。3 基本原則 3.1物有所值 根據生產需要結合公司實際，正確 合理選購裝置，既能滿足生產需要，又不浪費資源 多佔資金 3.2負荷均衡 合理規定裝置的使...
中小企業薪酬管理制度
薪酬管理制度 第一章總則 第一條為通過有效的薪酬體系設計，激勵員工提高工效，穩定員工隊伍。第二條本規定的執行本著公平 公正 公開的原則，將所有崗位的薪資結構合理化 規範化，通過有效的晉公升通道，使薪資真正成為激勵員工成長，實現公司經營目標的重要手段之一。第三條本規定適用於所有崗位之員工試用期 崗位工...
中小企業薪酬管理制度
薪酬管理制度 目錄第一章總則 第二章權責 第三章薪資結構及相關規定 第四章試用期工資 第五章轉正定級 第六章有薪假的相關規定 第七章薪資核算流程 第八章員工福利 第九章附則 第一章總則 第一條為通過有效的薪酬體系設計，激勵員工提高工效，穩定員工隊伍。第二條本規定的執行本著公平 公正 公開的原則，將所...