為促進醫院和科室護理事業全面、協調、可持續發展，加快培養一批臨床專業化護理骨幹，提高護理質量和專業技術水平，現結合科室實際，特制定本制度。
1、指導思想
以科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的衛生工作方針，加強護理隊伍專業化建設，以提高**在專科護理領域的專業技術水平，促進護理工作和臨床診療技術的同步發展，滿足人民群眾日益增長的健康服務需求。
二、工作目標
在保證醫療護理質量的基礎上，培養一批專業化的臨床護理骨幹，以提高**在臨床專科護理領域的專業技術水平，促進護理工作與臨床診療技術的同步發展。有計畫、分步驟地在科室護理人員中送培專科**，培養一批具有較高業務水平和專長，能較好地解決實際專科護理問題並指導其他**開展相關工作，有良好的職業道德，熱愛護理事業，全心全意為患者服務的臨床護理骨幹。同時，通過強化專科**培訓和管理，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養模式，形成較為完善的在職**培養體系，促進我科護理專業健康發展。
三、專科**培養要求
1、專科**培養物件
①具有**執業證書。
②具有衛生和教育行政部門認定的護理專業大專以上學歷，工齡5年以上。
③具有較強的業務能力、溝通能力、學習能力及對其他**的影響力。
2、專科**培訓目標
（1）掌握專科護理工作的範圍、特點、及發展趨勢。
（2）掌握專科**培訓的基本內容及各專科的規章制度。
（3）掌握醫院感染預防與控制的原則和措施。
（4）掌握常見危重症的**、病理、臨床表現、**及護理。
（5）掌握常見的監護技術和護理操作技術。
（6）掌握常見儀器裝置和專科儀器裝置的應用及管理。
（7）掌握各專科患者的心理需求和護理溝通技巧。
（8）掌握突發事件的應急處理。
（9）掌握職業安全與防護措施。
3、培訓時間
培訓時間為3個月，其中1個月時間進行理論、業務知識集中學習，2個月時間進行臨床實踐技能學習。理論學習時間不少於160學時，臨床實踐學習2個月。
4、培訓內容
the strand 岀 huai 鏉″ warship 鐮 ? 按衛生部《專科護理領域**培訓大綱》要求和四川省臨床專科**培訓方案的內容進行理論授課及臨床實踐學習。
5、考核與管理
科室設立以**長為組長的專科護理教學質量小組，成員包括科室高階職稱**、臨床帶教老師、醫生、**師。**長負責制定本學科的專科**培訓計畫，並組織實施；建立專科**培訓考核檔案，專科**應按照規定進行專業的護理培訓。凡考核不達標者，年度專業技術考核不能評為優秀；連續兩次考核不達標者不能晉公升高一級職稱。
the 鎮噦 liao 忚 chuai 鏋 ?附：專科**活動記錄
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內二科專科**活動記錄
專科門診管理制度
一 專科門診由已取得主治醫師及以上的醫療技術人員 含臨床醫學院校在本院工作的相當職稱人員的臨床醫師 擔任。二 凡參加專科門診者，應著裝整齊，佩戴工號牌，並準時開診。三 專科門診 費參照普通門診標準，不另行收取專家門診費。在診療時需兩名以上專家會診不另行 專家會診後，可再掛普通門診觀察 四 專科門診由...
2019管理制度範本 護理員 護士職責
護理員 職責 一 護理員職責 1 按照衛生部1993年4月頒發的 中華人民共和國 管理辦法 在 長領導下 在 指導下進行工作 擔任病員生活護理和部份簡單基礎護理工作。2 隨時巡視病房，應病員呼喚，協助病員進食或起床活動 送便器 及時收集和送出化驗標本，外送病員。3 做好病員入院準備工作和出院後床單 ...
培養室的管理制度
一 非培養室的人員未經允許不得隨意進入培養室，如因工作需要進入室內，須按更衣程式更換工作服進入，否則培養室的負責人和操作人員有權制止進入 進入室內人員未經技術負責人員同意，不得隨意翻閱生產記錄及有關任何資料 未經有關領導同意不許拍照 錄相，也不得隨便操作儀器和裝置。二 外來參觀學習人員進入培養室必須...