二o一六年七月一日
編序為加強公司黨委和基層黨支部及黨員隊伍建設，促使全體黨員提高黨員意識，規範言行，增強黨性修養，促進公司黨建各項工作的順利開展，積極探索新時期保持共產黨員先進性的長效機制，認真貫徹落實科學發展觀，達到「提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作」的目的。依據《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織工作條例》、《中國共產黨員紀律處分條例》等制度，經公司黨委會研究，特制定各項制度。
目錄1 編序01
2 黨委職責04
3 黨委任務05
4 黨委議事規則07
5 黨建工作領導責任制度09
6 重大事項決策制度10
7 領導幹部選撥任用制度11
8 黨務公開制度12
9 黨員權利保障制度13
10 黨員領導幹部過雙重組織生活制度 ┄┄┄┄┄┄┄┄15
11 黨內選舉制度16
12 密切聯絡群眾制度17
13 意見和建議收集反饋制度18
14 接待員工制度19
15 處理來信來訪制度20
16 談話戒免制度21
17 領導幹部談話制度23
18 領導幹部述職述廉制度24
19 學習制度
黨委中心組學習制度25
20 黨員學習培訓制度27
21 黨員學習考核制度28
22 黨的組織關係管理制度29
23 黨員目標管理制度30
24 黨員聯絡和服務群眾制度31
25 黨員激勵表彰制度32
26 民主評議黨員制度33
27 處理不合格黨員制度35
28 基層黨組織設定制度36
29 黨組織工作條件保障制度37
30 黨組織關心服務黨員制度38
31 黨組織生活會制度39
32 「三會一課」制度40
33 黨支部黨建目標管理制度41
34 黨員隊伍建設制度（黨員發展）
團員推優制度42
35 入黨積極分子培養教育制度44
36 接收預備黨員履行入黨手續工作制度 ┄┄┄┄┄┄┄46
37 預備黨員培養教育考察和管理制度 ┄┄┄┄┄┄┄┄50
38 預備黨員轉正制度51
黨委職責
1、認真貫徹黨的各項路線、方針、政策，執行市委、市**和市局、集團公司黨委的各項決議、決定。
2、研究、制定公司黨建工作中、長期發展規劃、年度計畫和工作總結，做好組織實施和典型經驗推廣工作，作好對黨員的獎勵和處罰。
3、負責公司黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨的基層組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。 作好新黨員的培養教育和組織發展工作。
4、負責公司宣傳、**及思想政治工作。
5、負責公司紀檢、監察及廉政建設工作。
6、負責對公司工會、共青團、女工委的領導，發揮群團組織在經濟建設中的特殊作用，保證企業員工隊伍的穩定。
7、負責公司精神文明建設、綜合治理工作。
黨委任務
1、堅持黨委中心組學習制度。採取集中學習和個人自學相結合的方法，認真學習馬克思列寧主義，***思想，***理論和「****」重要思想，學習黨的路線、方針、政策和黨的決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，學習法律和管理知識，努力提高黨委成員的思想理論水平和科學文化水平。
2、堅持民主集中制原則。堅持做到「個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，各個組織和全體黨員服從黨委」。
3、充分發揚黨內民主。在黨內，任何個人都不決定重大問題，黨委會議堅持充分醞釀，暢所欲言，民主決策，決不搞一言堂，努力提高決策水平。
4、黨委要充分發揮政治核心作用和對公司各項工作的保證、監督作用。要不斷增強帶領廣大員工堅持現代新時期企業經營發展方向，支援經理辦公會決議，把握形勢，推動公司改革和發展的能力；凝聚人才，團結廣大職工幹事創業的能力；運用政策和法律處置突發事件，維護公司安定團結局面的能力。
5、黨委堅持理論聯絡實際。堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，堅持勤奮務實，堅決克服浮躁和夸夸其談的不良習氣。
6、嚴格黨的組織生活。黨委成員堅持過雙重組織生活，帶頭開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律，保障廣大黨員的權利不受侵犯，模範地履行黨員義務。
7、黨委成員帶頭貫徹群眾路線。發揚密切聯絡群眾的優良作風，堅持「以人為本」的理念，深如群眾，深入實際，切實維護廣大保安員的正當權益，努力做好隊伍的思想政治工作。
8、黨委成員帶頭嚴格遵守國法黨紀，遵守國家的財經法規和人事制度，絕不侵占國家、集體和群眾的利益。堅決同一切腐敗行為作鬥爭，同一切違法犯罪行為作鬥爭。
9、黨委要積極宣傳，認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用；認真做好發展黨員的工作，不斷壯大黨的隊伍；團結和帶領廣大保安人員為提高保安服務質量，培養社會主義事業的合格人才做出更大貢獻。
10、黨委要研究在企業加強黨的建設的經驗，正確處理好與公司行政的關係，既不放棄政治陣地，也不越權包辦，按照黨的政策，積極支援保安事業的發展。
黨委議事規則
一、黨委會原則上只討論和研究本委員會職責範圍內的事項。
1、會議議題，由黨委書記根據工作需要和委員的建議事先擬定，一般不討論臨時動議。重要議題事先要有預案，應通知黨委成員做好發言準備；黨辦負責將開會的時間、地點、議題提前通知與會人員，並做好會場準備工作。
2、黨委會議由黨委書記主持，書記因故不能主持，由黨委副書記主持，黨政辦公室主任或秘書作會議記錄。
二、黨委會執行民主集中制原則，與會人員要暢所欲言，充分發表意見，重大事項要進行表決，按少數服從多數的原則形成決議。對於意見分歧較大的問題，除緊急情況外，應暫緩形成決議，待充分交換意見或向上級請示後，進行復議，再形成決議
三、會議決議由黨辦負責向有關方面傳達，並按要求督促檢查，保證決議的貫徹執行。
四、黨委委員參加黨委會議。根據會議內容，經黨委書記同意，可邀請有關人員列席黨委會議，列席人員可以發表自己的意見，但沒有表決權。
五、黨委會一般每月召開一次，必要時可臨時召集。
六、與會人員應按時到會，集中精力開會，不做與會議無關的事，圍繞會議議題發言，不作無邊際發言。
七、要嚴肅會議紀律。與會人員有義務帶頭貫徹會議決議，有不同意見，可以在黨委內部交換，或向上級反映，不得在群眾中散布，更不得違反決議。會議討論過程中涉及到的不應當對外公開的內容及委員個人發表的意見，不得對外洩露。
黨建工作領導責任制度
1、公司黨委對全公司黨建工作負責，黨委書記為第一責任人，黨委副書記、委員對分管的黨建工作負責。
2、貫徹落實上級黨組織關於加強黨的建設的方針、路線、政策和決定，落實黨建工作的具體任務。
3、公司黨委每年初聽取黨建工作匯報，研究黨建工作，確定黨建工作的總體思路和年度計畫。
4、建立健全加強黨建工作的長效機制，並抓好檢查落實，保證機制正常運轉。
5、科學設定基層黨組織，擴大黨建工作覆蓋面；加強黨務幹部的培養，配齊配強專職黨建幹部，保證黨建工作組織健全。
6、為全公司開展黨建工作所必需的辦公裝置、設施、經費和時間得到保障。
7、公司黨委書記，副書記、黨委委員認真抓好各自分管的黨建工作，在向黨員大會或黨代會報告工作時要匯報黨建工作的情況。
重大事項決策制度
1、重大事項的範圍
①領導班子成員的分工，中層領導幹部配置和調整。
②公司年度計畫和總結、經營管理、職工重要福利安排建議、財務預決算建議等。
③向上級黨委和機關提交的重要請示和報告。
④公司工作制度的制定和修改。
⑤其它重大問題。
2、重大事項決策的要求。
①凡研究重大問題的決議，必須經黨委會議研究決定。
②會前通報。研究重大問題的會議不得搞臨時動議，議題應在領導班子成員之間做會前通報。
③充分討論。會議由黨委書記或副書記主持。安排足夠的時間對重大問題進行充分討論。
④民主表決。會議由黨委書記視討論情況決定可否進入表決程式。可採取口頭、舉手、投票表決的形式。
⑤重大突發事件和緊急情況來不及經領導班子集體討論及表決的。主要領導成員可視具體情況獨立處置，但事後應及時向公司其他領導通報情況。
領導幹部選拔任用制度
1、選拔任用幹部的原則
黨管幹部原則；任人為賢、德才兼備原則；注意實績原則；公開、公平、競爭、擇優原則；依法辦事原則。
2、選拔任用的程式
民主推薦、組織考察、黨委討論。
3、公開選拔和競爭上崗
4、工作交流
（1）堅持黨支部書記向黨委匯報工作制度，上下級組織之間互通情報，互相支援和互相溝通。
（2）堅持黨委例會制度。
（3）堅持支部書記例會制度，定期召開會議，各支部匯報黨建工作的落實情況，找出重點問題及解決辦法。
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